レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

◎『必ず成長できると確信』Re:Q入社理由No.1 ◎社長面接1回／平日夜20時まで・土日面接可 システム基盤に特化したプロフェッショナルサービスカンパニーとして2008年に設立してた当社。 2016年夏にはシリコンバレーに本部を置くIT専門誌『APAC CIOoutlook Magazine』にて、 ＜将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー25社＞ に日本企業として唯一選出されました。 さらなる事業拡大を見据え、4年後には300名体制にするための第一歩として、 今回30名規模の募集を行います。

【直請け】設計構築の他、ベンダーへの提案やユーザー企業の企画サポートなど上流工程に挑戦できます
具体的な仕事内容
顧客のニーズに合わせて最適なシステムを提案・設計・構築する業務のほか、
導入後の運用支援まで、幅広いプロジェクトが進行しています。
※クライアント先に常駐しますが、基本的にあなたの希望を第一優先に、
　最適な環境で活躍できるよう配慮いたします。

■主なプロジェクト先
大手SIerやハードウェアベンダーとの協業に加え、
設立以来お付き合いのあるエンドユーザーからの直請け案件があります。
数カ月～1年単位で担当案件をローテーションするため、幅広い経験を積むことができます。

＜具体的には＞
◇サーバ、ストレージ、ミドルウェアなどを組み合わせたインフラの設計・構築
◇高可用性クラウドインテグレーションの検証・設計・構築
◇カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援　※運用そのものは行いません

■90％が設計・構築以上の上流工程
運用・保守経験しかないという方でも、構築・設計案件に挑戦できるよう、
代表、マネージャー、PLなど全員でフォローします。
プロジェクト先にも同行し、提案資料作成やヒアリング、
進行時のコミュニケーションの工夫など、実務に必要なスキルアップも支援します。

チーム／組織構成
プロジェクトには5名～10名のチームで参画。
大手外資系ベンダー出身のマネージャーのもと、
「データベース技術本部」「インフラ技術本部（クラウド基盤含む)」「ネットワーク技術部」の3本柱です。
分野を隔てることなく交流が盛んな風通しの良い組織です。

【学歴不問】サーバー／ネットワーク／データベースの運用・保守、設計・構築いずれかの経験をお持ちの方
【必須条件】
■インフラ分野の運用・保守経験または設計・構築経験をお持ちの方

【下記のような志向性をお持ちの方、歓迎いたします！】
◎上流工程へ進み、自分の技術を伸ばしたい
◎さまざまなケースを経験して視野を広げたい
◎仮想化・クラウドなど新しい技術を身につけたい
◎導入以降の支援など、設計・構築を越えた裁量がほしい
◎いつかITコンサルタントを経験したい
◎クライアントに直接提案できる立場になりたい

東京都港区新橋2-5-6
および東京都内のプロジェクト先
【本社】東京都港区新橋2-9-17
≪アクセス≫各線「新橋駅」より徒歩4分、都営線「内幸町駅」より徒歩5分

9：00～18：00
残業時間：月平均20時間未満
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

正社員
試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

月給 26万5000円～43万円以上
☆残業代全額支給（みなし残業制度ではありません）
☆経験・能力を考慮の上で決定します

☆給与考課（年1回）
　マネージャーと面談の上で、自己申告をベースにした年間目標を策定。
　スキル面、ビジネス面について、面談を通して目標の達成度を評価します。
☆賞与年2回（7月と1月）

【モデル年収】
年収400万円（26歳／運用・保守の経験あり／設計・構築未経験）
年収680万円（33歳／設計・構築経験あり）
■社員の年収例
【中途入社者給与アップ100％】
年収680万円（入社3年目／前職年収450万円）
年収490万円（入社2年目／前職年収300万円）
★上記は「基本年収＋残業月20時間程度」における年収例です
★入社3年で150％の基本年俸アップを実現したメンバーも

■給与考課（年1回）
■各種社会保険完備
■住宅手当（最大3万円）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■学習支援制度（例：英会話、資格試験合格時の費用負担 など）
■海外研修旅行（例：シリコンバレーでの現地SW/HWとの技術交流・現地導入実績見学 など）
■社内表彰制度（優秀者には報奨旅行あり 例：シンガポール、ハワイ など）

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月から10日付与）※入社月により付与日数が異なります
　※取得率80％！
■シックリーブ（※）
■その他特別休暇（慶弔休暇など）

（※）シックリーブとはご自身あるいはご家族の傷病の際に有給で取得できる休暇で、有給休暇とは別に10日間/年度、付与されます

【Q】どんな組織ですか？
【A】メンバーは20名。30代～40代が中核となって活躍中です。
好きなもの（ゲームやスポーツなど）がハッキリしているメンバーがほとんど。“パフォーマンス向上”に強い関心を持つ人が集まっています。目の前の仕事や目標をやり抜いた経験があれば、他分野からDBに初挑戦という方も歓迎です。

【Q】会社の好きなところは？
【A】少数の組織ならではの風通しの良さです。特定の製品のプロバイダーではないので、柔軟にチャレンジできます。若手でも顧客と直接話せる機会があるので、技術的にも、ビジネススキル的にもバランスの良いエンジニアへと成長できますよ。

＜DB技術本部長／中川＞

【Q】どんな組織ですか？
【A】メンバーは20名。20代～40代が活躍中です。AWSなどのクラウド技術を中心に、大手航空会社予約システムや大手キャリアの基幹系システムなどの設計・構築・移行から運用技術支援まで行っています。チーム制が基本なので、スキルが浅い人でもキャッチアップしやすい体制です。

【Q】どんな人が活躍中？
【A】ポジションや年齢を問わず、誰もが周りと交流しています。私は役員ですが、エンジニアスタッフから直接相談を受けることも多いです。お互いにノウハウを積極的に共有しようとする人が集まっています。当社エンジニアの技術水準が高い理由だと思います。

＜インフラ技術本部長／宇敷＞

【Q】どんな組織ですか？
【A】メンバーは6名。今年立ち上げたばかりで30代・40代が多いです。SDNなどトレンド技術や新しい技術、他分野への関心も強いですね。「ネットワークのサイバーセキュリティを改善するには？」など日々課題解決に取り組んでいます。

【Q】Re:Qだからできることは？
【A】多角的な知識が身につくので、ネットワークエンジニアとして広く深みのある成長ができます。受け身ではなく、自分たちで常に情報を集め、発信できます。特に、インフラの核であるデータベースや、仮想化に欠かせないサーバー、セキュリティなど、他分野の知識も学びやすい環境です。

＜NW技術部長／島崎＞