株式会社ブレイブマンホスピタリティ＆リゾーツの過去求人・中途採用情報

「今までにないホテルをつくろう」という想いから誕生した、 株式会社ブレイブマン ホスピタリティ＆リゾーツ。 これまで公認会計士として、さまざまなホテルの再開発プロジェクトに 携わってきた代表の経験を活かし、京都に新たなコンセプトのホテル、 「MOGANA」を2018年秋に立ち上げます。 そこで、オープニングメンバーとして一緒にホテルを運営していく方をお迎えいたします。 （※5名以上の採用を予定しています)

◎ホテルでのフロント・接客対応・サービス企画など、幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
――――――――――――
◆あなたもホテルをつくる一人◆
――――――――――――
MOGANAでは、スタッフ自身がこの空間にいることを楽しみ、
個性を存分に発揮して働けることを大事な価値観としています。
そのため、お客さまへの接客はもちろん、
ホテルの滞在魅力が増すようなさまざまなサービスの企画もお任せします。

▽具体的には…▽
■フロント／コンシェルジュ業務
■BARサービス
■施設内の管理業務
■サービスの企画・実行
※協力会社の選定・提案まで一貫して手がけます。

◎スタッフの衣装にもこだわっており、
従来の「制服」という考え方はありません。
あなた自身が装いを愉しむための仕掛けをたくさんご用意しています。

――――――――――――
◆OPENまでは…◆
――――――――――――
オープンは2018年の秋。
7月にはホテルが完成予定ですので、
実際にその場所で約2カ月にかけてオープンまでの研修・準備を行います。
すでにハードの面は整ってきていますが、
研修をする中で、「もっとこうした方が喜ばれるのでは？」
「こんなサービスを追加しよう」という意見があれば、
どんどん発信していってください。
スタッフ一同でアイデアを出し合うことで、より良い空間が生まれると考えています。

――――――――――――
◆広がるキャリア◆
――――――――――――
今回はオープニングに携わる重要なメンバーの採用です。
ホテルがオープンし、実際に形作られてきたら、
いずれはマネジメント業務にも携わっていただくことを視野に入れています。
またあなたのスキルや適性に応じては、
本社で企画部門としてご活躍いただく可能性も。
あなたの能力が最大限に発揮できる環境をご用意いたします。

チーム／組織構成
個人の「感性」や、「前向きに取り組める姿勢」を重視した採用を行いますので、
年齢は問わず、若手の方からベテラン層まで幅広く歓迎いたします。

◎年齢不問 ◎未経験歓迎 ◎旅行が好きな方 ◎日常会話レベルの英語力歓迎
＜当社で活躍するのは、こんな人です＞
◆新しいことにチャレンジするのが好き
◆日頃からアイデアを考えるのが楽しい
◆柔軟に、さまざまな仕事に取り組める
◆何かを見つけに、旅に出かけるのが好き
◆ファッションやインテリアなど、自分なりのこだわりがある
◆やりたいことのためなら、粘り強く行動できる
◆チームワークで仕事を進めることにやりがいを感じる

＜歓迎するスキルや経験＞
・日常会話レベルの英会話能力
・海外への留学経験
・接客やサービス業での経験

◎意欲をお持ちの方であれば、入社後に語学の勉強をしていただいても構いません。

―――選考のポイント―――

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎最寄駅から徒歩近くの好立地

＜MOGANA＞
京都府京都市中京区小川通御池下る壺屋町450
【アクセス】
地下鉄烏丸線「烏丸御池」駅から徒歩約8分、東西線「二条城前」駅から徒歩約7分

7:00～23:00内での変動シフト（1日8時間勤務）
※上記が基本シフトとなります
※月2回程度、夜勤有（23:00～翌8:00）

■シフト例■
（日）09:00～18:00
（月）07:00～16:00
（火）12:00～21:00
（水）23:00～翌08:00
（木）公休
（金）公休
（土）13:00～22:00

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇変更なし）
※短時間正社員制度あり

月給20万円～33万円＋各種手当

◎給与は、前職のご経験や能力を最大限考慮の上決定いたします。面接時にお気軽にご相談ください。
◎別途、残業・深夜手当を支給いたします。

▽短時間正社員の場合▽
フルタイム正社員での基本給を設定し、
労働時間に比例させて減額した額に設定いたします。

例：フルタイム正社員での基本給250,000円×労働時間0.7＝175,000円

※上記はあくまで一例です。詳しくは面接時にご説明いたしますので、お気軽にご相談ください。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜初年度年収＞
300万円～500万円
＜経験・スキルによる年収例＞
年収400万(前職での接客経験・語学スキルを考慮の上、当社規定により決定します)

■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
■交通費支給
■制服貸与
■英語研修制度
■資格取得支援制度
■残業・深夜手当
■独自の旅行手当制度(詳細は、「風土・文化・制度」の箇所に記載しています)

＜休日・休暇＞
■月7日～9日休み（シフト制）
※年間休日105日
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（9日ほど）

※短時間正社員の場合も上記と同様です。