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EPSデジタルシェア株式会社の募集が終了した求人

インフラエンジニア(リーダー候補)／企画から携われる／自社勤務／平均残業24.3h／定着率95％

正社員

募集背景

EPSグループ全体の発展をITで支えるイートライアル。 2015年に、グループ全体のITを担う企業として、新たなスタートを迎えました。急成長するグループのもと、当社の規模・売上高も右肩上がりの推移となっています。今回の募集はグループのインフラ基盤を担うインフラエンジニア。さらなる事業拡大が見込まれる現状では、リーダー・マネージャー候補の育成が必要不可欠です。そこで、今回は何らかのリーダー経験をお持ちの方に向けて募集を行うことになりました。

仕事内容

グループ向けに提供するITインフラサービスの環境設計から構築・運用まで(サーバ・ネットワークなど)
具体的な仕事内容
グループ内の企業向けに提供する、
インフラサービスの環境設計・構築の遂行と
チームマネジメント、ベンダーコントロール等をおまかせします。
入社当初はチームリーダー候補としての業務を想定していますが、
将来的にはPL/PMとしてご活躍いただきたいと考えています。
※これまでの経験・スキルによっては、
　入社当初からリーダー業務を担っていただく場合もあります。

■サーバおよびネットワーク・インフラの設計・構築・運用
■メールおよびグループウェアの設計・構築・運用
■クライアント環境の設計・構築・運用
■新サービス導入時のプロジェクト業務
■新サービスの企画・提案　など

【案件例】
グループで利用される統合ファイルサーバをリリース。
これまでは各社で情報が分散されており、スムーズな共有に課題がありました。
また医薬品開発における電子データの長期保存を前提とした環境設計が必要でした。
その中で、当社はサービス提案から関わり、要件定義から設計・構築・運用までを一貫して提供。
EPSグループのIT部門が集結した当社だからこそ、
これまでの実績のもと、最適なサービスを実現しました。

チーム／組織構成
■定着率は95％(2016年度実績)■
男女比は男性74％、女性26％。平均年齢39歳です。
リーダークラスの平均年齢は30代後半ですが、20代の社員も活躍中。

2015年にグループのIT部門が集結したため、
まだ組織が若く、年齢や入社年次にとらわれずに仕事がしやすい環境があります。

開発環境
OS：Windows Server,Windows Client,Linux系
N/W：NW-Switch,Fire Wall, Proxy,DNS
ツール/ソフト：Office365,Exchange,SharePoint,Skype(Lync)
DB：SQL Server,Postgres,Oracle
仮想化技術：VMWare,VMWare-VDI

※上記全てに経験がなくても問題ございません。

対象となる方

ITインフラ設計構築もしくは運用の経験（目安3年以上）業界・規模不問
＜必須要件＞
■チームを率いた経験のある方
　◎領域：インフラ構築、運用
　◎規模：2～3名のチームで十分です
※医薬品開発の知識、業界経験は不問
※学歴不問

＜こんな方を歓迎します＞
■自ら考えて計画し実行できる方
■新しいチャレンジを積極的に発信する意欲のある方
■コミュニケーション能力を活かしてチームマネジメントできる方

勤務地

東京本社（飯田橋）※原則、転勤なし。自社勤務。
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階
【アクセス】
JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5～8分
東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3～5分
都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム10：00～15：00、1日の標準労働時間8時間）

◆残業は月平均で24.3時間と少なめ。2017年9月期実績

雇用形態

正社員
※試用期間5ヶ月間（期間中の給与・待遇に差異はありません）

給与

■月給29万円～45万円 + 賞与年2回（4.9～5.8ヵ月分）
※賞与は想定等級の前年実績額
※時間外手当は別途全額支給

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（10月）
■社員の年収例
【想定年収】550万円～700万円
【年収例】SE / 470 ～ 550万円、PL / 550 ～ 650万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

待遇・福利厚生・各種制度

▼手当等
・交通費（全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給）
・住宅手当※
・家族手当※
・等級手当、統括職手当
　等級、統括職の有無により手当を支給します。

▼教育研修
　技術・ビジネススキル、業界・臨床試験関連等
　
▼各種保険
　健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
　雇用保険、労災保険、厚生年金保険
　
▼福利厚生※

※詳細は「待遇、福利厚生詳細(※)」に記載しています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
[[年間休日129日]]※2016年実績
完全週休二日制（土日）
祝日
年末年始休日（7日）
フレキシブル休暇（年5日付与）
グループ創立記念休日

年次有給休暇（11日～最大21日間付与）
★取得率は全社で約76％★

[[その他休暇]]
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
産前産後休暇（実績有⇒復職率は100％）
育児休業（実績有）、子のイベント休暇
子の看護休暇、介護休業・休暇

リラクゼーションルームを利用可能

他の企業にはない特色として、ビル内にグループで共同運営する
リラクゼーションルーム(マッサージサービス)があります。
専任のマッサージ師による施術を受けることが出来ます。
1回最大45分間で200円という低価格で利用できるため、
年代問わず多くの社員に活用されています。

資格報奨金制度

各種IT系資格に対し、合格報奨金を支給しています。
例：
応用情報技術者試験　50,000円
ネットワークスペシャリスト試験　　100,000円
ベンダー系資格　　　　　20,000円～80,000円
PMP（Project Management Professional）　100,000円

※他にも対象となる資格がございます。
　詳細は面接の際にお聞きいただければ、回答いたします。

待遇、福利厚生詳細(※)

・住宅手当
　実家住まい　　15,000円／月
　１人住まい　　25,000円／月
　扶養家族あり　35,000円／月

・家族手当
　扶養の配偶者がいる場合　10,000円／月
　扶養の子供一人につき　　5,000円／月　
　例）扶養対象の配偶者、子供2人がいる場合
　10,000円＋5,000円×2＝20,000円

・福利厚生
　退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金
　従業員持株会、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等)
　リフレッシュルーム(無料コーヒー等)
　EAP相談室、早く帰るデー、カジュアルフライデー
　リラクゼーションルーム(マッサージ)