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スタンレー電気株式会社の募集が終了した求人

自動車ランプの機構設計／基本設計～テスト～量産まで一貫してお任せ／年間休日121日

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

1920年の創業以来、自動車照明や電子機器製品を扱うメーカーとして成長を続けてきた当社。現在は自動車用照明メーカーの国内3強の一社として知られています。光源開発から一貫して行う、「光」に関わる要素技術をコアコンピタンスとする当社は、主力製品である自動車照明をはじめ、高性能LEDやディスプレイデバイスといった電子機器、屋外用の照明機器など、事業領域は広範囲に及びます。この度、3期連続増収増益を実現し、今後さらに事業を発展させるため、自動車用照明製品の機構設計職として新たに活躍していただける方を募集します。

仕事内容

四輪車・二輪車用ランプの設計／国内大手メーカーの車両に搭載するランプを手がけます
具体的な仕事内容
自動車ランプの機構・構造設計から試作・評価まで、
量産化に至るまでの設計・開発業務をお任せします。

設計するランプの車種は乗用車から大型トラック、バイクまで様々。
各拠点が取引する大手自動車メーカーの設計部署とともに、
ランプが車両に実装されるまで一貫して案件を担当していただきます。

まずは一人でひとつの車両のランプの設計をお任せしますが、
ゆくゆくは2～4案件を並行して手がけることもできます。

【主な業務】
■設計業務（製品企画・仕様検討・量産設計など）
■3Dデータのモデリング
■構造解析などのCAE
■新規設計製品に関する評価（試験・評価・サンプル作成など）

【案件の流れ】
■案件の確認
お客様からいただいたスケッチ・要望・デザイン意匠を確認します。
営業とともに、お客様に要件定義を行うことも。

■設計・受注支援
設計に専念いただくため、CADソフトをインストールした各専用のPCを用意しています。
PC上でどのように光るかのシミュレーションも行えます。
営業と共にコンペティションで製品プレゼンを行うこともありますので、その資料作成なども担当します。

■試作品の作成
実物大の試作品を作り、PC上でのシミュレーションと差異はないか、
法規に則った光度を実現できているか、デザイン上の仕上がりはどうかを確認します。

■納品・量産
社内テストとお客様の確認を通過すれば、いよいよ量産。
開発期間は平均2～3年、マイナーチェンジに伴う設計であれば1～2年です。

チーム／組織構成
拠点・事業により設計チームの運営方法は若干異なりますが、
先輩メンバーが若手の成長を見守り、仲間同士がサポートし合う社風は変わりません。
離職率2.2％、勤続年数は平均17.3年と、社員が長く働ける環境です。

その他製品・プロジェクト事例
■HID（高輝度放電）ランプ…当社が開発したものが国産自動車で初採用されました。
MR（マルチリフレクター）ヘッドランプ…当社が開発した、リフレクター（反射鏡）に配光機能を持たせたヘッドランプです。
LEDハイマウントストップランプ…超高輝度発光ダイオードを用いて、当社が世界に先駆けて実用化しました。

利用するツール・ソフト等
CAD設計にはCATIAーV5を使用しています。

対象となる方

製品設計・開発の経験をお持ちの方／車載関連製品の開発に興味がある方は歓迎
【必須となる経験・スキル】
■製品設計・開発の経験
■3DCAD（特にCATIAーV5）の操作スキル
※AutoCADを除く

【下記に当てはまる方は歓迎】
■自動車、家電業界等での製品設計経験
■樹脂射出成形部品の設計／開発に関する経験知識（業種問わず）
■流動解析・熱解析の経験知識

勤務地

栃木県、埼玉県、神奈川県、静岡県、愛知県、広島県の各技術拠点
※勤務地は希望を考慮いたします。U・Iターン歓迎
※自動車通勤可（朝霞事業所を除く）
【栃木】
宇都宮：栃木県宇都宮市宮の内2-797-1

【埼玉】
朝霞：埼玉県朝霞市東弁財1-3-4 朝霞台駅前ビル7階

【神奈川】
秦野：神奈川県秦野市曽屋400

【静岡】
浜松：静岡県浜松市北区細江町中川1705

【愛知】
岡崎：愛知県岡崎市牧平町字岩田3－33

【広島】
広島：広島県東広島市志和町奥屋1866

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給27万円～38万円
※経験・スキル・現年収を考慮の上、決定します。

★平均年収450万円～700万円

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収560万円（28歳）
年収650万円（32歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート
■健康管理・介護サポート
■各種慶弔金　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
■夏季・GW・年末年始
■有給休暇
■半日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■チャージ休暇制度
※勤続年数が5年毎に1週間、10年毎に1ヶ月間の連続休暇を取得可能。全社員が取得しています。
充実した休暇にしていただくため、通常の給与に加え、特別手当も支給しています。