新生テクノス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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新生テクノス株式会社の過去求人・中途採用情報
新生テクノス株式会社の 募集が終了した求人
技術系総合職(総合設備施工管理・施工管理・保守管理・設計/積算)年間休日127日
- 正社員
- 5名以上採用
【※今回、技術者を10名以上増員予定※】 1947年の創業以来、総合設備工事会社としてJR東海の鉄道電気設備工事を担い、 さらには駅や空港・オフィスビル・商業施設・官公庁など、社会を支えるさまざまな大規模工事に携わってまいりました。 2020年以降も高層オフィスビルの建て替えや再開発案件など、成長と発展が益々続いていきます。 事業拡大に伴い、将来の中核メンバーとなる人材の採用を行います。
総合設備工事または鉄道設備工事の施工管理・保守管理・設計・積算 いずれかの業務
具体的な仕事内容
建築工事または鉄道工事の下記のいずれかの業務を、あなたの経験・適性に応じてお任せいたします。
◎施工管理
■総合設備:公共施設やオフィスビルなど、多岐にわたる電気設備の設計・施工から
メンテナンスまで一貫した体制でお客様のニーズにお応えします。
■鉄道設備:新幹線をはじめとする鉄道の変電設備、電車線路設備、電灯電力設備、
信号設備、通信設備などの電気設備工事です。私鉄や地下鉄の電気設備工事も手がけます。
◎保守管理
JR東海グループの建築物を主体としたビルメンテナンス業務のほか、
原子力発電所周辺(危険区域外)の保守管理業務もあります。
◎設計/積算
電気設備工事や各種設備工事に関わる設計・積算業務全般です。
業務に必要なCADや専用のソフトウェアの扱いについては、入社後学べるのでご安心下さい。
チーム/組織構成
★男性が多く、平均年齢は38歳!
★中途入社社員多数のため、馴染みやすい環境です!
<未経験応募可>◎学歴不問 ◎少しでも興味のある方は応募ください!
【下記いずれか1つの条件に当てはまる方】
◆電気、機械、建築系のいずれかの学科を卒業した方
◆施工管理の実務経験をお持ちの方(ジャンル不問)
◆電気設備の保守・点検業務の実務経験をお持ちの方
◆電気工事の実務経験をお持ちの方
◆設計・積算の実務経験をお持ちの方
※いずれも経験年数は問いません
【歓迎する資格】
◇1級/2級電気工事施工管理技士
◇第一種/二種 電気工事士
◇電気主任技術者
◇建築設備士
◇計装士
◇消防設備士
など
◎未経験の方の応募もOK!意欲ある方のご応募お待ちしております。
★全国各地のプロジェクト先
【総合設備工事】
◎営業本部/東京都港区 設計積算センター:東京支店内
◎東京支店/東京都港区 支社:北海道、宮城県、福島県、新潟県
◎中部支店/愛知県名古屋市中村区 支社:静岡県
◎大阪支店/大阪府大阪市北区 支社:広島県、香川県
◎九州支店/福岡県福岡市東区
【鉄道設備工事】
◎鉄道本部/愛知県名古屋市中村区
◎中央支店/東京都品川区
◎東京新幹線支店/東京都港区
◎静岡支店/静岡県静岡市葵区
◎名古屋支店/愛知県名古屋市西区
◎名古屋新幹線支店/愛知県名古屋市中村区
◎大阪新幹線支店/大阪府大阪市北区
◎九州支店/福岡県福岡市東区
★配属先は各支店及びその管轄する支社、営業所です。
※詳しくは下記ホームページにて管轄する支店をご覧下さい。
https://www.stknet.co.jp/index.html
8:30~17:00(実働7.5時間/休憩1時間)
※一部の支店は9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※工事の内容により夜間勤務(22:00~6:30)の場合があります。
正社員
月給18万6,567円~35万5,052円
※入社3カ月は試用期間(試用期間中も給与・待遇は変わりません)
試用期間満了後、正社員として雇用します。
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】年収616万円/40歳/配偶者有/資格有
◇社会保険完備
◇退職金制度
◇社員寮、借上社宅有り
◇社員持株会制度
◇財形貯蓄制度
◇慶弔見舞金制度
◇社内・社外研修制度
◇資格取得支援・教育制度
◇資格取得奨励金制度
◇共済会制度
◇提携保養所有り
◇通勤費全額支給
◇役付手当
◇家族手当(配偶者、子供)
◇地域手当
◇残業手当
◇別居手当
◇帰省旅費(2ヶ月に3回分支給)
◇住宅補給金(賃貸、持家)
<休日・休暇>
【年間休日は127日】(平成29年度の場合)
◇週休2日制(月8日以上・シフト制)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇(最長20日)
◇積立年次有給休暇制度(最長30日)
◇慶弔休暇
◇創立記念日
◇産前産後休暇
◇育児・介護休業
◇看護・介護休暇