フジアルテ株式会社の過去求人・中途採用情報

創業以来55年にわたり実績を積み重ねており、高度な技術を持つ人材が集まります。 男女問わず、エンジニアが”働きやすく””安心できる”環境があるフジアルテでは、 多彩なフィールドで活躍できるチャンスが広がっています。 名だたる大手企業からの依頼が絶えることはなく、受注するプロジェクトが増加中。 今後も、お客様の期待に応え続けていくため、エンジニアを増員募集いたします。 ■技術分野 機械設計／電気・電子設計／解析、実験、評価、FE ■業務分野 自動車／電気機械器具／精密機械／情報通信機器／産業機械設備／半導体 ■製品分野 事務機器／自動車車体、騒動部、各種デバイス／携帯電話、PC／計装機器

機械・電気電子設計開発、CADオペレーション、フィールドエンジニアの各分野で、プロジェクト多数
具体的な仕事内容
◇多種多様なプロジェクトの中から、経験・スキル・キャリアプランに応じたプロジェクトをご担当いただきます。

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◆プロジェクト例
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【設計開発】
■機械設計
自動車関連機構・メカトロニクス、設計開発・解析評価、3D=CADモデリングなど。
電気自動車など最先端のプロジェクトも多数。
家電向け筐体設計・機構設計のプロジェクトもあります。
（設計・解析・評価ツール：NX、I-deas、CATIA、ProENGINEER、Solidworks、MATLA、Abaqus、ANSYSなど）

■設備保守・メンテナンス
配電盤・制御盤の客先出荷前の最終検査、お客様製品の納入・設置・試運転・引き渡し（全国出張）

■電気・電子・半導体
荷電・スマートフォンテン車載向けシステムLSI設計開発、解析・評価、デジカメ用CCD設計、アナログ回路設計
（設計・開発・評価ツール：Verilog-HDL、VHDL、FPGA、CMOS、ASIC、シーケンス、OrCAD、CR3000、CR5000、AutoCAD、ケイデンス、E-CADなど）

■プロセス開発
半導体製造ラインの設計・再設計・治具設計

※ほかにも進行中／開始予定のプロジェクトが数多くあります。
　ご希望に応じた現場でご活躍いただけます。

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◆多面的なフォロー体制で定着率97％！
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所長・萱野や採用担当の山岸も多面的なフォローを行っています。
エンジニア一人ひとりが不安なく働ける体制を築いたことで、
定着率は97％（2017年度実績）の高水準を維持。
越しを落ち着けてキャリアアップに挑めます。

チーム／組織構成
20代～30代のエンジニアが中心となって活躍しています。
男女問わず、”エンジニアとして働き続けたい”という想いを持った方が多く、
様々な目標を持ちながら活き活きと働いているのも当社の大きな魅力。

そして、メンバーは週1回、グループのリーダーとコミュニケーションを取っています。

◆未経験／モノづくりの最前線で活躍したい方◆経験者／安定の環境でステップUPを目指す方
成長への意欲ある方を積極採用。
※英語など語学力を活かしたい方にも活躍の場があります。

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■経験者
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業界・ジャンル・年数は問いません。
培った経験やスキル・知識を活かしてステップアップ・キャリアアップを目指す方、
新しいジャンルに挑戦したい方に最適です。
安定した環境で腰を据えて働きたい方、
適正な評価を獲得したい方はぜひご応募下さい。

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■未経験者
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学歴不問、理工系の学部・学科を卒業した方は優遇（文系出身者も可）。
職業訓練校で技術の知識を身につけた方。
エンジニアへの夢を叶えたい方を歓迎します。
充実した研修があるので未経験者も安心です。

【勤務地】神奈川県、東京都、大阪府の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転移を伴う転勤なし

＜神奈川県＞
横浜市、川崎市、厚木市、座間市、横須賀市、鎌倉市、相模原市

＜東京都＞
三鷹市

＜大阪府＞
大阪市

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）　
※配属プロジェクトにより異なります。
※フレックスタイム制の勤務地もあります（標準労働時間1日8時間）
　詳しくはお問い合わせください。

正社員

■経験者：月給26万円～50万円
■未経験者：月給21万円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与
年2回（7月、12月）
平均賞与額3カ月

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
年収420万円／月収27万円／33歳・入社5年
年収370万円／月収23万円／23歳・入社1年
年収600万円／月収40万円／42歳・入社12年
※年収例

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■財形貯蓄
■交通費全額支給
■定期健康診断
■社員寮（独身・家族）※家賃半額補助：最大3万5000円／月まで（会社規定による）
■研修制度
■資格取得補助
■退職金制度（会社規定による）
■残業手当
■家族手当
■作業着貸与
■社員会

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
■特別休暇

※年間休日122日(2017年度)