株式会社青春出版社の過去求人・中途採用情報

「学びたくても学べない方へ」という熱い思いのもと、1955年に創業した青春出版社。 実用書や教養書など、読者の心の糧となる出版を目指し、年間百数十冊の書籍を刊行しています。 創業63年を機に、「まだ見ぬ自分に出逢うために」というテーマを掲げ、 生きる勇気が涌く、明るい光を投げかけることを、最大の使命と考えています。 今回はさらに幅広い出版を手がけていくために、書籍編集者を募集いたします。

企画から構成、制作進行管理、印刷所への入稿、校正に至るまでの全工程を担当していただきます。
具体的な仕事内容
編集者はあこがれの著者が執筆した原稿を、
世界で一番最初に読むことができる仕事。

編集者として企画から校正までの全工程をお任せいたします。
毎月15冊前後の新刊が発行されており、ひとり毎月1冊ペースでの刊行を目指しています。

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　書籍の企画・立案
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生活実用や自己啓発、ビジネスなど、新しい書籍の企画を練り、
月に一度行われる企画会議で意見を出し合っていきます。
各編集者が4～5本ほどの企画を提出して、
「読者に求められているか」「販売部数が見込めるか」などの観点から、
書籍化する企画を検討していきます。

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　　編集作業
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企画会議にて書籍化が決定したら、企画に適した著者に執筆や取材を依頼します。
原稿の依頼から完成、印刷所への入稿、ゲラの校正、
カバーの装丁や本文のデザインの発注など、書籍制作の全工程を担当していただきます。

1冊の本が完成するまでにかかる期間は3カ月から半年ほど。
スケジュールをしっかり管理し、制作進行を行います。

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　書籍が出版されたら…
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1冊の書籍を完成させるには、さまざまな立場の人との打ち合わせや協力を得ることが必要。
多くの人と協力しながら進めていった企画が1冊の本となり、
書店に並んでいるのを目にしたときは、たまらない喜びを感じます。

出版後は、編集部に寄せられた手紙や感想を見て、
自分が手がけた本が、読者の役に立てた嬉しさを感じます。
直接、読者からお電話で感想をいただくこともありますよ。

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　　　主な出版本
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■『できる大人の大全シリーズ』
■『試験にでる英単語シリーズ』
■『結局、「すぐやる人」がすべてを手に入れる』
■『日本人のしきたり』
■『大人の語彙力が面白いほど身につく本』

チーム／組織構成
編集部員は全部で15名。
勤続年数10年以上の中堅・ベテラン編集者が多数在籍しており、
若手からベテラン、男女問わず、すべての部員が活躍しています。

部内にチームを作り、部員同士で意見を出し合いながら仕事を進めているため、
綿密なフォローができる体制となっています。

【大卒以上】業種・職種未経験歓迎　★本が好き！自分の手で書籍を生み出したい方お待ちしています！
出版業界や編集の実務経験は不問です。
求めているのは、本づくりへの熱い思いです！

もちろん、経験がある方はより歓迎いたします。
他社で編集業務をされていた方も、
一緒に読者のためになる幅広い分野の出版を手がけていきましょう！

＜こんな方を歓迎いたします＞
■あなたにしか作れないベストセラーを生み出したい
■熱意をもって本にしたいアイデアがある
■著者と1対1で、新しい本の企画をつくりたい
■読者の欲しがる本づくりに取り組みたい
■意欲的に出版業界でチャレンジをしたい

本社／東京都新宿区若松町12-1
＜アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「若松河田駅」より徒歩1分
★新宿区ですが最寄駅は若松河田駅なので、都心すぎない環境です！

9：00～18：00（実働8時間）
※残業時間は月平均約20時間以内

正社員
試用期間：6カ月（条件変動なし）

月給24万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、7万2000円支給。
※60時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■上記にプラスして支給される手当
・交通費支給（月5万円まで）
・出張手当
・家族手当（配偶者に月1万円、子ども1人につき月6000円）
・役職手当
・職能手当
・時間外手当（60時間超過分）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回

＜各種手当＞
■交通費支給
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■職能手当
■時間外手当

＜各種制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養所（箱根・軽井沢・苗場）
■退職金制度
■産前・産後・育児休暇制度　
┗女性社員取得実績あり。
　復帰後はお子さんの発熱など急な休みにも、会社として柔軟に対応いたします。

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日◎

＜休日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

＜休暇＞
■GW休暇
■夏季休暇（2日間）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
■5日以上連続休暇取得可能