株式会社丸亀製麺の過去求人・中途採用情報

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株式会社丸亀製麺の募集が終了した求人

店長・エリアマネージャー候補／大型連休年2回・年休113日・賞与最大年4回／東証一部上場グループ企業

正社員
5名以上採用

募集背景

「トリドール？　聞いたことないけど」という方も、讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』ならご存知かもしれませんね。当社は、東証一部に上場するトリドールホールディングスのグループ会社として、『丸亀製麺』『とりどーる』『ラナイカフェ』『立呑み晩杯屋』など国内11業態・海外9業態の1561店舗を運営しています。　※店舗数はグループ合計今回募集するのは、国内で出店を拡大している新業態【とんかつ・トンテキ『豚屋とん一』】です！これだけの店舗を抱えているので働く人のキモチを痛いほどわかっているのが、トリドール。「ないよね」が、「ありかも」に変わる当社について本ページでもご紹介していきます。

仕事内容

新しい業態の『豚屋とん一』で、売上・人件費管理やスタッフの採用・育成など店舗運営業務
具体的な仕事内容
～▼入社後は？▼～
店舗運営業務をお任せするにあたり、
3カ月の研修では、接客やオペレーションなど基礎からスタート。
「飲食は初めて」「アルバイト経験しかない」方も大丈夫です。
同時期入社の方を集めておこなうので、仲間と一緒にスタートできます。

　↓研修終了後に店長へ！　最初はエリアマネージャーも頻繁にフォローします。

～▼店舗運営とは？▼～
◎店舗の運営
◎売上や人件費の管理
◎スタッフ育成・採用
◎食材の管理
◎メニューやオペレーションの企画　など

⇒『豚屋とん一』はできたばかりの業態で
マニュアルもルールも、まさに今つくっているところです。
店長のアイデアを事業として受け入れることもあり、
のびのびと自分の考えを発信することができます。
（すべての意見が通るわけではないのですが……）

⇒予算の使い方も自由です！
「売上が下がってきたから人件費を削って少しでも利益へ回すか」
「売上が下がっているから人を入れて接客に力を入れよう！」
など、やり方は店長次第。裁量が大きいので、店舗運営を通じて
レベルの高い経営感覚を身につけていけるのです。

　↓店長として活躍後はエリアマネージャーへ！

～▼エリアマネージャーの仕事は？▼～
◎複数店舗の統括・戦略企画
◎社員（店長）育成
◎事業の戦略企画
◎メニュー・オペレーションの企画　など

～▼ほかにもキャリアパスがいっぱい！▼～
たとえば『丸亀製麺』や『ラナイカフェ』など
他業態へのチャレンジや、新店・新業態の立ち上げ、
商品企画担当など……グループの至るところで活躍のチャンスがあります。
ちなみに、中には店長から関連会社の社長になった方もいます（驚）

チーム／組織構成
～▼20、30代が活躍中▼～
研修が充実しているので未経験から入社する方も多いです。

～▼先輩の入社理由は？▼～
・意外と成長している会社だったから。
・自分にもできる！　と思ったから。
・東証一部上場グループなので。
・店長以上のキャリアをめざしたくて。
・家族やプライベートの時間も大事にしたいから。

対象となる方

【学歴・職務経験不問／35歳まで】☆業界や職種の経験は問いません。☆要普免（AT可）
～▼このような方が応募しています！▼～
・人と接することや食べることが好き！
・会社を知って興味がわいた。
・長く働ける環境を探している。
・これから先の自分のイメージに合う。

勤務地

全国の各店舗　
◎配属先は希望を考慮します。　
◎社宅あり！
◎下記は『豚屋とん一』の店舗所在地です。
全国47都道府県にある『丸亀製麺』などへの配属も可能です。

～▼『豚屋とん一』▼～
青森、東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、長野、
山梨、愛知、三重、滋賀、大阪、奈良、京都、兵庫、岡山、
広島、徳島、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、宮城

※一部マイカー通勤可　
※転勤なしを希望の方は相談に応じます。
※詳細はHPの『ブランド紹介』よりご覧ください【http://www.toridoll.com/】

勤務時間

9:00～23:00（シフト制／実働8時間）
※店舗により異なります。

◎ちなみに今ある『豚屋とん一』は、全店22時までに閉店します！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月／待遇等変更なし

給与

月給20万5200円以上
※残業手当100％支給（例：月約35時間で月5万円程度）
※年齢・経験を考慮のうえ決定します。

◎エリアマネージャー昇格後は月給33万円以上です。

【現30歳・社員の年収例】
▼入社1年目（店長）
　年収405万円／月給22万5000円＋＋賞与41万円＋各種手当
▼入社3年目（エリアマネージャー）
　年収552万円／月給35万1000円＋賞与112万円＋各種手当
▼入社5年目（チーフマネージャー）
　年収672万円／月給40万1000円＋賞与120万円＋各種手当

■賞与
年2回＋業績賞与年2回（入社2年目より）

■昇給
年2回
■社員の年収例
◎年収523万円（28歳・入社3年／月給33万8000円＋賞与102万円＋手当）
◎年収730万円（32歳・入社8年／月給43万円＋賞与123万円＋手当）

待遇・福利厚生・各種制度

◎各種社会保険完備
◎交通費支給（規定支給）※マイカー通勤可（ガソリン代規定支給）
◎制服貸与
◎各種研修制度
◎社員持株制度
◎食事補助あり
◎確定拠出年金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日113日＞
◎月7日～10日（シフト制／月間出勤数21日）＋その他会社指定日　※連休取得OK
◎連続休暇取得制度（年2回5連休以上取得可）
◎有給休暇
◎結婚休暇（5日）
◎産前産後休暇
◎育児介護休暇

※月間出勤数21日とは……
1カ月の出社を21日間と決めています。
つまり、2月以外は月9～10日が休みになります！