三井不動産ビルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

三井不動産の100％出資により、1982年にスタートした当社。 ビルの運営管理、工事、テナントリーシングをトータルに担い、 幅広いソリューションサービスを提供しています。 2000年以降、ファンドを含む投資家からビルのプロパティマネジメントを受託し、 国内のオフィスビル経営の先駆者として事業を拡大中です。 ◆異業種からのキャリア採用に注力◆ 「既存事業の進化・強化」と「新規事業の拡大」という 二つの成長を実現させるため、当社社員とは異なる能力や多様な価値観・文化、 それから当社にはない新たな分野の知識と経験を持つ人材が不可欠だと考え、 異業種からのキャリア採用に積極的に取り組んでいます。

オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務
具体的な仕事内容
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。
幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。

＜1＞テナントリーシング
オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし
お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。

＜2＞ビルの運営
オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、
外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、
ビルマネジメントのすべてを担います。

＜3＞ビルの管理
ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、
オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。

＜4＞リノベーション
テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、
時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。

＜5＞ソリューション企画・提供
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の
多様なニーズに応える施設運営など、
幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、
経営パフォーマンス向上に貢献します。

チーム／組織構成
「人の三井」と呼ばれるように、風通しのよいフラットな社風です。
人材育成に注力し、これまでに多くのプロフェッショナルを育ててきました。
歴史のある会社のため、保守的なイメージを持つかもしれません。
挑戦することを楽しみ、新しいことに興味をもつ人たちが集まる組織のため、
オフィスはいつも明るくて、活気に満ちあふれています。

【34歳まで】【未経験歓迎】意欲・人物面を重視した選考を行っています　※大卒以上
今回の総合職採用では、
幅広いジャンルでの経験やスキルを取り入れたいと考えております。

オフィスビル経営やリノベーション、リーシング、新たなソリューション事業を通じた
「オフィスの在り方」や「働き方」の変革といった大きなテーマに、
前向きに取り組んでいただける方を求めています。

～必須条件～
○四年制大学、大学院を卒業・修了された方

東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

【本社】
東京都中央区銀座六丁目17番1号

フレックスタイム制（１日の標準労働時間／7時間30分）
・コアタイム
10:00～16:00
・フレキシブルタイム
（始業）7：30～10：00
（終業）16：00～18：30

正社員
※試用期間3ヶ月間

月給23万円以上
※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
470万円（28歳・月給26万4000円）
700万円（33歳・月給37万7000円）

通勤手当
家族手当
住宅手当
社会保険完備
退職金制度
半休制度
時間有休制度
資格取得支援制度
カフェテリアポイント利用制度
新宿三井クラブ法人会員
サークル活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、釣り、卓球、音楽、水泳）
単身者用借上社宅（満30歳未満まで）　など

＜休日・休暇＞
年間休日123日

完全週休2日制（土曜・日曜）
※他、祝日に相当する日数の休みあり
有給休暇（入社月による※最高20日）
夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇
人間ドッグ休暇（35歳以上）
慶弔休暇
会社が指定する休日
産前産後・育児休業（取得・復帰実績も多数）
介護休業　など