ＡＺＡＰＡ株式会社の過去求人・中途採用情報

大手自動車メーカーやサプライヤー出身者が立ち上げたAZAPAグループ。自動車業界のメーカーを中心として、モデルベースを用いた技術提供により、設立10年目にして多くのお客さまから高い評価を獲得しています。 この5年間で、グループ全体で社員数が2倍に成長中。現在も、あらゆるメーカーからたくさんの案件のご依頼をいただいています。また、今後日本のモノづくりにおいて”制御”がさらに重要となることは、間違いありません。 そこで今回は、今後の事業拡大に備え、新たなエンジニアを募集します。

自動車業界をメインとしたモデルベース開発支援や、大手カーメーカーでのECU・制御システム開発など
具体的な仕事内容
【AZAPA株式会社】
１）
モデルベース開発（MBD）を用いて、自動車業界に関わるさまざまなメーカーの開発プロセスを、トータルでサポートします。

たとえば、モデルによって複雑な開発プロセスを視える化し、課題の発見とソリューションの提案をする、新たな機能や製品の開発をともに進めていくなど、開発の最上流工程からメーカーとともに携わることが可能です。

また、シミュレーションを用いた効率的なモノづくりや、バーチャルの世界での機能開発が十分にできていない企業に対し、MBDを活用した開発のコンサルティングなども行います。

２）
大手カーメーカーにおいて、シャシ、ボデーなどにおける制御仕様の開発を行います。自分たちでMBD環境を構築し、要件定義～評価まで一貫して実施。メーカーが求める性能目標の実現を目指します。

【AZAPAエンジニアリング株式会社】
大手カーメーカーにおける、新たなECUや制御システムの開発です。主に、試作品段階の開発を担当していただきます。最近では、MBDを用いた開発案件が増加中。

構想設計～基本・詳細設計～性能テスト～信頼性評価まで、あらゆる工程に携わることができるため、エンジニアとしての幅を広げることが可能です。

たとえば、信頼性の評価業務においても、ただルーチンワークとして評価を行うのではなく、
評価項目やプロセスの設定からスタートするなど、カーメーカーに近い立場で開発に携っていただきます。

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プロジェクト例
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◆新規スポーツカーブランド車のECU開発（仕様設計）
◆新規カーナビゲーションシステムのシステム開発
◆新技術を織り込んだ車載電子部品の開発
◆MATLAB/Simulinkを用いた制御開発 など

チーム／組織構成
AZAPAも、AZAPAエンジニアリングも、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。複数の部署をまたいだ飲み会を開催するときは、会社から補助費がでるなど、会社も交流を深める場を積極的に支援しています。

クライアントは大手メーカーがほとんど。ハイレベルのエンジニアと肩を並べながら仕事ができます。スキルを磨き、エンジニアとしての価値を高めるのに最適な環境です。

◎C言語もしくは、モデリングツールを用いた開発経験をお持ちの方【専門卒以上／業界不問】
【以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します】
◆C言語を使用した開発経験をお持ちの方
◆制御システムの開発経験
◆車載ソフトウェア開発経験
◆マイコン搭載製品の機能仕様書の作成
◆MATLAB/Simulinkを用いた開発経験
◆アナログ回路、デジタル回路設計経験

以下、いずれかでの勤務となります。

【AZAPA株式会社】
愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 2F
＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄「丸の内駅」徒歩5分

【AZAPAエンジニアリング株式会社】
愛知県豊田市、神奈川県横浜市、静岡県磐田市、広島県安芸郡のお客さま先

※U・Iターン歓迎

【AZAPA株式会社】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）

【AZAPAエンジニアリング株式会社】
9:30～18:30（所定労働時間8時間）

※残業はともに、月20時間程度です。

正社員

【AZAPA株式会社】
年俸400万円～800万円（1／12を月々支給）
※上記金額には固定残業代を含んでおります。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、6万2034円～12万4069円を支給します。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

【AZAPAエンジニアリング株式会社】
月給25万4690円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋残業代＋賞与
※上記金額には固定残業代を含んでおります。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分、3万3690円以上を支給します。
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
決算賞与年1回（業績により6月に支給）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
350万円～1000万円

【各種手当】
◆残業手当（100%支給）
◆通勤手当（最大5万円）

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆引越し費用一部負担
◆社員旅行（2017年：金沢、熱海、2016年西浦温泉）
◆飲み会助成金（3500円／人）※規定あり
◆インフルエンザ予防接種全額負担
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ、名鉄観光）
◆クラブ活動支援（年間最大10万円会社が補助）

＜休日・休暇＞
★年間休日119日 ★

◆完全週休2日制（土・日）
◆年末年始（7～9日）
◆夏季休暇（7～9日）
◆GW（7～9日）
◆慶弔休暇
◆アイデア創出休暇
◆アニバーサリー休暇（年1回有給）
◆有給休暇
◆育児休暇（取得実績あり）

トヨタ自動車(株) 、日産自動車(株)、パナソニック(株)、(株)デンソー、マツダ(株)、(株)本田技術研究所、日本特殊陶業(株)、富士重工業(株)、トヨタテクニカルディベロップメント(株)、いすゞ中央研究所、 (株) ジーエス・ユアサ テクノロジー、京セラ(株)、(株)リコー、伊藤忠商事(株)、住友電気工業(株)、日本たばこ産業(株)、デジタルプロセス(株) 、日本シノプシス合同会社