インバウンドテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

インバウンドテクノロジー株式会社の募集が終了した求人

外国人に特化した人材紹介事業の企画営業／2019年上場予定／平均年齢28歳

正社員
転勤なし

募集背景

◆「1年以内に100名体制」を目指し、「営業職」を増員募集少子高齢化に伴う、労働人口の減少に伴い、外国人労働者数は、5年連続で過去最多を更新。政府は、特に人材不足が懸念される、農業・建設・宿泊・介護・造船の5分野で、 2025年までに、外国人労働者数50万人超増を目指す方針を発表しました。「外国人に特化した人材紹介事業」を展開する企業はまだ少なく、当社の取引社数は、設立2年で1200社以上へと拡大。成熟していないマーケットをリードする存在を目指して、組織体制をより強化するために、「営業職」を増員募集することになりました。

仕事内容

◆採用ニーズのある企業への外国人求職者の紹介・マッチング　◆最適な採用プロモーションの企画提案　など
具体的な仕事内容
■企業の採用課題を解決するために、
　◎当社のデーターベースに登録している外国人求職者を紹介し、マッチングしたり、
　◎「どのような手法で採用を行うのか？」など、
　　最適な採用プロモーションを、企業の採用担当者と一緒に考えていく仕事です。
■日本に住んで仕事を探している外国人求職者と、「面談」を行うこともあります。
■外国人登録者の募集や登録面談等は、別職種（外国人スタッフが中心）が担当します。
　そういった外国人スタッフと力を合わせて、企業の採用ニーズに応えるとともに、
　外国人求職者の「働きたい！」という思いにも応える、社会貢献性の高い仕事です。

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仕事の進め方
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▼ニーズのある企業を開拓します。
　少子高齢化が進んでいる今の時代、どの企業も人手不足。
　また、外国人観光客も増加しているので、
　多くの企業が興味をもって話を聞いてくださいます。
　★企業訪問やイベント参加など、さまざまな営業手法を経験できます。

▼社内の外国人スタッフとチームを組んで採用を目指します。
　企業が採用したい人物像を、外国人求職者の募集・登録を担当している
　外国人スタッフに伝えて、マッチする人材を紹介してもらい、面接・採用へつなげます。

チーム／組織構成
■社員の平均年齢は28歳
■営業職のほとんどは、中途入社
■社員の3分の1は、さまざまな国・地域からの外国人スタッフ
■チームで目標達成を目指すスタイル

こんな当社だから、国籍、年齢、性別、経験に関係なく全ての社員に
平等にチャンスを与え、成長の機会を与えるカルチャーが根付いています。
25歳にして、トッププレイヤーとして活躍しているメンバーも！

対象となる方

【学歴不問】何らかの「営業経験」をお持ちの方（経験年数・業界不問）
「新しいフィールドで、自分の実力を試してみたい！」という方をお待ちしています。

＜こんなタイプの方に最適です！＞
◇社会貢献度の高い仕事にチャレンジしたい
◇国際色豊かな職場で働きたい
◇経営者に近い視点を持ちながら、知見を広げたい
◇上場を見据えている企業で、一緒に会社をつくっていきたい
◇1案件ごとに、丁寧に企業研究、提案準備を行える

★人材業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

勤務地

本社／東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3階（五反田駅より徒歩5分）
※転勤はありません。

★2018年10月より、
「株式会社INNTEGRA」「株式会社ALTEGRA」「WonderWall株式会社」の
3社が統合され、インバウンドテクノロジーに社名変更しました。
＜アクセス＞
各線「五反田駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
★残業月平均20時間未満

雇用形態

正社員
※試用期間は3カ月です。

給与

【業界未経験、営業経験をお持ちの方】
月給25万円～30万円＋インセンティブ（3カ月ごとに支給）あり

【人材業界での営業経験を3年以上お持ちの方】
月給30万円～40万円＋インセンティブ（3カ月ごとに支給）あり

【マネジメント経験を3年以上お持ちの方】
月給40万円～50万円＋インセンティブ（3カ月ごとに支給）あり

※経験や能力を十分考慮のうえ、決定します。

■賞与
決算賞与／年1回

■昇給
昇給・昇格／年2回
■社員の年収例
■年収例550万円／25歳（インセンティブ含む）
■年収例630万円／28歳（インセンティブ含む）
■年収例780万円／32歳（インセンティブ含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円　※規定あり）
■住宅手当（月3万円　※規定あり）
■表彰制度（月間MVP／年間MVP／月間キャンペーン）
■インセンティブ（3カ月ごとに1回　※業績による）
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上！】

■完全週休2日制（土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日間　※7月～9月の間で自由に取得可能）
■冬季休暇（7日間　※2018年度実績：12月28日～1月3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）

★5日以上の長期連休も可能です。
　そこで海外などに旅行する社員が多くいます！