株式会社ネクストの過去求人・中途採用情報

自動車部品を中心とする物流センターで、荷役事業を展開する当社。大手自動車メーカー関連のお客様にも恵まれ、仕事がどんどんと舞い込んでいる状況です。現在、豊田市では物流ビジネスのニーズが非常に高く、当社でも安定した仕事量を誇っています。今後の業務拡大に向けて、フォークリフトオペレーターを募集します。（入社後の職種変更はありません）

【将来のリーダー候補】年間休日120日以上のフォークリフトオペレータ―・物流倉庫管理業務
具体的な仕事内容
物流センター内で、商品の入庫→ピッキング→出庫を行っていただくお仕事です。
(1)みよし
【取扱商品】自動車部品
【作業内容】
＜ピッキング＞
　指示書を見ながら、
　記載された個数の商品をピックアップ
　　　　　　　↓
　行先のレーンに運ぶ
◎力仕事なし。すべてリーチ式フォークリフトで作業をします。
(2) 豊田
【取扱商品】自動車部品
【作業内容】
　＜入庫＞
　トラックで運ばれてきた商品を、荷下ろし。
＜ピッキング・仕分け＞
　指示書を見ながら、記載された個数の商品をピックアップ
　　　　　　　　　↓
　空いたスペースを利用して、トラックに積み込みやすい形状に整理しておく。
＜出庫＞
　積み込み準備の出来た商品を、トラックに積み込む。
◎カウンター式フォークリフトで作業をします。
◎勤務時間により、力仕事もあります＜仕分け・セット作業＞
　体を動かしたい方は、ぜひご応募ください！

(3) 岩倉
【取扱商品】建築・建材
【作業内容】
＜ピッキング＞
指示書を見ながら、
記載された個数の商品を、ピックアップ
※サイズの大きな商品（直径1m以上ある石膏ボード等）は、２人１組で運びます
重量が重いものは、カウンター式フォークリフトで運びます。
＜出庫＞
　ピッキングされた商品を、指示書を見ながら
　トラックに積み込みをします。
　※カウンターフォークリフトで作業をします。

チーム／組織構成
年齢層は20代～50代と幅広く、かた苦しさゼロ！なんでも話がしやすい雰囲気がある職場です。人懐こい先輩たちがいます。
フォークリフト経験があって入社した先輩もいれば、未経験からチャレンジして成長中の先輩もいます。まずは手に職をつけたいという方が大歓迎です。

【未経験歓迎｜TEL応募OK】年齢・学歴・男女不問！コミュニケーションが苦手な方も大歓迎
【物流業界でのご経験ある方歓迎】
あなたのご経験を、最大限に活かせる環境をご提案致します。
・フォークリフト免許は持っていないが、物流センターで勤務していた方
・フォークリフト免許がなくても、物流センターで出来る仕事をお探しの方
【経験者歓迎】
私たちは、将来のリーダー候補を求めています。
ゆくゆくは、現場の指揮・命令・メンバー育成まで担っていただきたい。
即戦力として、ご活躍を期待しています。

「面接」ではなく「面談」を行います。１人ひとりと向き合い「どんな働き方をしたいのか？」を聞いているので、包み隠さずに“したいこと”を教えてください。面倒な方は、履歴書の持参がなくてもOKです。

(1)みよし市（東名三好ICすぐ）
(2)豊田市（名鉄三河線「若林駅」車で８分）
(3)岩倉市（名神小牧IC車で８分）
◎希望勤務地を考慮します ◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎　◎マイカー通勤・自転車通勤OK
【拠点近くに寮完備】
家具・家電付きの1R寮完備です。
今なら即日入居も可能。

【ご希望は最大限考慮します】
(1)6:25～15:25、16:25～翌1:25
※上記時間帯でシフト制
(2)17:00～翌2:00
※ご希望があれば、他時間帯も応相談（6:00～翌6:00の間）

(3)8:30～18:00

正社員
試用期間：2カ月（条件変更なし）

月給18万円
【月収例】25万/26歳
月給18万円＋残業手当5万6千円(42h)＋各種手当1万5千円

■賞与
年1回（業績による）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収360万円（23歳・中途入社２年目）

【制度】
■免許取得支援制度

【その他】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■制服貸与あり（貸出無料）
■社員寮あり（引っ越し相談にものります）
■研修制度充実
■産休・育休取得実績あり

＜休日・休暇＞
年間休日120日以上
(1)(2)週休２日制（土・日）
年３回大型連休有（GW・夏期・年始）
(3)　日・祝
土曜日は半日勤務（シフト勤務の為、お休みも可）

入社後は、リーダーはもちろん、中堅クラスの社員もみんなでフォロー！基本を覚えるための期間は2カ月が目安ですが、1人ひとりの成長度合いによって研修期間が異なり、自信がつくまでじっくりと教えます。先輩たちの存在は、「話しやすい！相談しやすい！頼りがいがある」と、新入社員から支持が高いんですよ。

40歳の社長は現場第一主義で、いつもどこかのセンターに顔を出しています。業務中も休憩時間も話がしやすく、ゲームの話で盛り上がるかもしれません。社長との距離が近いから、現場発信で「〇〇したい！」という意見が言いやすく、ダイレクトに働きやすさに反映できます。とある先輩は「僕、リーダーをやりたいです！」と手を挙げて、すんなり社長OKが出ました。