旭化成株式会社

総合化学メーカー

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旭化成株式会社の過去求人・中途採用情報

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旭化成株式会社の 募集が終了した求人

プラントオペレーター(運転・製造管理・設備点検・改善活動等)/業界未経験歓迎/中途入社者、多数活躍中

  • 正社員
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募集背景

私たち旭化成は、「昨日までに世界になかったものを。」というグループスローガンのもと、 「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」といった領域で事業を展開しています。 近年、国内外における当社製品の需要が高まりを見せており、 当社へのニーズは拡大の一途をたどっています。 また、次世代を見据えて組織の若返りを図るべく、 【プラントの運転管理】を増員募集することにしました。 旭化成のモノづくりを支える最前線で活躍していただきたいと思います。

仕事内容

化学プラントの運転管理業務をお任せします。(運転・製造管理・設備点検・改善活動等)
具体的な仕事内容
化学プラント設備の運転管理業務を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。


【1】運転管理責任者/守山製造所
開発ラインの運転責任者として業務を担当していただきます。
・開発ラインの運転計画、原料調達、安全管理、データ整理など業務全般の統括
・スタッフのマネジメント

このポジションでは「製造スタッフのマネジメント経験」、
「フィルム・ナイロンなどの製造経験(コンバーティング機器の経験・理解)」の両方が必要となります。


【2】運転管理担当者/川崎製造所・富士支社
■川崎製造所
様々な石油化学・合成樹脂の製品を生産しており、
自動車のタイヤや家電・パソコンの外装用プラスチック、雑誌のコーティング剤等、
生活に欠かすことのできない身近なところで使われています。

■富士支社
受変電設備、ボイラ設備、用水設備、飲料水設備等の用役供給設備の運転・管理を行います。
近い将来、製造部門のリーダーを担っていただきます。
入社後は日専勤務、用役供給設備の巡視業務、遠隔監視業務をメインでお願いします。
2~3年程度の教育期間を経て運転長として3交替勤務を行います。
また、この中で設備検討、課題解決のテーマを担当して取り組んでいきます。


<着実にステップアップできる認定制度>
入社後は各セクション(業務)ごとに
業務手順や設備、ルール・異常時の対応などの教育を受け実務を重ねていきます。
最終的に課長職からの認定を受けることで習得となり、
次のセクションの認定に進んでいきます。

チーム/組織構成
経験・スキルに合わせて配属先を決定します。

対象となる方

【高専卒・大学卒・大学院卒の方】化学、化学工学、機械、電気分野での基礎知識をお持ちの方
【必須となる資格・経験】
■高専卒・大学卒・大学院卒の方
■化学、化学工学、機械、電気分野での基礎知識をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
■各種プラントでの交替勤務経験がある方
■化学、化学工学、機械、電気分野での業務経験がある方

~~~【以下の志向性をお持ちの方】~~~
・周囲との協調やコミュニケーションを大切にできる方
・将来なりたい自分自身の姿を描き、意欲的に学べる方
・ルールを遵守し、責任感をもって働ける方

勤務地

川崎製造所(川崎市)・富士支社(富士市)・守山製造所(守山市)
※U・Iターン歓迎

【交通手段】
◆神奈川県川崎市
京急大師線「小島新田駅」

◆静岡県富士市
JR「富士駅」・新幹線「新富士駅」

◆滋賀県守山市
JR琵琶湖線「守山駅」

勤務時間

●川崎製造所
4組2交替制
1勤/7:30~20:00(休憩75分)、2勤/20:00~7:30(休憩 105分)

●富士支社
日勤(2~3年の教育期間終了後は4組3交替)
8:30~17:15(休憩 12:00~13:00)

●守山製造所
日勤
8:30~17:15 (休憩 12:00~13:00)

雇用形態

正社員
試用期間2ヶ月
※期間中の給与や待遇に変動はありません。

給与

月給18万8450円以上
※上記の給与はあくまで最低保証額です
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇
※上記以外に諸手当あり

■賞与
賞与年2回/2017年度実績5.79ヶ月

■昇給
年1回
■社員の年収例
【総合職】年収840万円/40歳/月給55.0万円
年収640万円/35歳/月給39.0万円
【基幹職】年収510万円/35歳/月給28.6万円
年収391万円/25歳/月給21.9万円
※当社規定により別途手当あり

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費全額支給
手当/休日出勤、勤務地、通勤、家族、持家、借家等
寮・社宅
各種財産形成支援
育児短時間勤務
退職金制度
福祉共済会
各種福利厚生施設利用制度
各種医療保険制度 等

【育成支援】
自己研鑽支援制度
海外留学制度
職責者研修等の階層別教育 等

試用期間2ヶ月(期間中はフレックスタイム制適応外)

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日120日前後】
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(忌引や結婚等)
育児休暇
育児短時間勤務制度 等

くるみんマークを取得しています!

育児に対して積極的な取組みと実績のある企業に厚生労働省から付与されるくるみんマークを、
旭化成は取得しています。男女とも育児休業取得者が多く、復職率は95%以上にもなります!

プラントにより特色があります

拠点の特徴を紹介します。

◆川崎
塩浜地区、浮島地区、千葉工場の3ヶ所で構成されています。
エコタイヤの原料となる合成ゴム、飲料ペットボトルのラベルの原料となるフィルム、
化粧品の容器などに使われているABS樹脂・AS樹脂、車のテールランプの原料となる
アクリル他、ケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。

つづき

◆富士
富士地区はエレクトロニクス材料、感光材、機能膜の分野で、
世界または国内No.1のシェアを持つ製品を生産しており、
付加価値製品の生産拠点として位置づけられています。
また、旭化成グループ最大規模の研究開発地区でもあり、数多くの研究者が
電子・情報材料、医薬、環境、ヘルスケアの分野で次世代事業創出に取り組んでいます。

◆守山
滋賀県企業誘致第一号として建設されたアセテート繊維工場が現在の旭化成守山地区の発祥です。
旭化成グループの主要拠点として、高付加価値の機能繊維や
エレクトロニクス向け高機能素材等の先端産業を支え、
素材群などの生産・開発を行っています。京都や大阪も生活圏内です。


出典:doda求人情報(2018/10/22〜2018/12/16)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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