JR東日本ビルテック株式会社の過去求人・中途採用情報

JR東日本100％出資の施設管理会社として、1990年の設立以来、 同グループ管轄の駅、商業施設などの維持管理を手がけている当社。 盤石な経営基盤のもと、安定的に事業を拡大しています。 今後より一層、世の中のニーズにお応えしていくためにも、 新しい仲間をお迎えし、組織の拡充を図りたいと思います。

駅・鉄道施設の建物・設備維持管理、または施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
当社では建築・電気・機械・通信と4つの系統に分けて業務を行っており、
入社後は、あなたの経験を考慮し、配属先を決定。

JR東日本管内の約1700駅をはじめ、「ルミネ」「アトレ」「エキュート」
などの大型商業施設や、「JR新宿ミライナタワー」「サピアタワー」
などの複合施設の建物・設備維持管理業務をお任せします。

【具体的には…】
▼各支店、事業所で管轄している駅、施設を定期巡回し、建物・設備を検査
▼建物・設備が故障、破損した際の修理、修繕対応
▼壊れそうな建物・設備を発見した際の予防修繕対応
▼故障、破損が大規模な際の修繕計画の立案（協力会社との調整）　など

また、経験に応じて、以下の業務に携わることも可能です。
▼駅ビル・オフィスビル・ホテル・地域冷暖房プラントなどの
　総合施設管理（設備・清掃・警備の統括）および設備管理業務
▼駅・駅ビル等のリニューアル工事の施工管理（建築・電気）
▼駅、駅ビルなどのエネルギーマネジメント業務

【スキルアップをサポート】
技術研修、階層別研修、通信教育、資格取得支援など、1人ひとりの
スキルアップをサポートする研修や制度をご用意。
研修センターでは、実際の設備を利用しながら、じっくりと
技術を修得することができます。

チーム／組織構成
20～30代を中心に、40～50代のベテランまで幅広い層の技術者が
活躍しており、女性も多数在籍。
メンバー同士の仲が良く、チームワークも抜群なので、すぐに馴染めると思います。

また、入社後3年の定着率は90%超と、長く働く社員が多いのも特徴です。

【高卒以上】建物設備の維持管理または施工管理の経験、もしくは業務内容に関連した資格をお持ちの方
◆高卒以上
◆建物設備の維持管理または施工管理の経験、もしくは下記いずれかの資格をお持ちの方

■資格一覧
建築士／電気主任技術者／電気工事士／建築物環境衛生管理技術者／
施工管理技士（建築・電気・管）／エネルギー管理士／
ファシリティマネジャー／工事担任者

【こんな方は大歓迎！】
◇チームワークを大切にできる方
◇自ら考え、行動できる方
◇責任を持って、物事に取り組める方
◇仕事を通じて社会貢献したい方
◇安定企業でじっくりと腰を据えて働きたい方

本店（東京都渋谷区）、または各支店、事業所での勤務となります。

東京・八王子・横浜・大宮・千葉・高崎・水戸・仙台・盛岡・秋田・
新潟・長野の各支店、その他事業所

※希望の勤務地を考慮致します。
※UIターン歓迎！

1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間20分以内）
またはフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間40分以内、清算期間1カ月、コアタイム11～14時）
※残業は月15時間

【日勤1種】
9：00～17：40（休憩60分）

【日勤2種】
9：00～17：20（休憩60分）

【泊勤】
9：00～翌9：10（休憩・仮眠9時間30分）
※勤務地により適用される変形労働時間制が異なります

正社員
試用期間6カ月（待遇に差異はありません）

月給20万円～30万円 ＋ 各種手当（職務、技能、都市、住宅、扶養など） ＋ 賞与年2回（4.8ヵ月）
※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■賞与
年2回（4.8ヵ月　※2017年実績）

■昇給
年1回

＜休日・休暇＞
★年間休日116日、または124日★
完全週休2日制(土日、またはローテーション制)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇（消化率83%　※2017年度実績）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）

JR東日本グループ共済会
JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度
JR東日本従業員持株会制度
JR東日本グループ保険制度

各種社会保険完備
退職金制度
通勤手当（上限月10万円）
超過勤務手当
職務手当
技能手当
都市手当（地域による）
住宅手当（賃貸のみ）
扶養手当（1人あたり月額8500円）
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
メンタルヘルスケア支援制度
融資優遇制度
人間ドック補助金制度
各種法人契約割引制度等
慶弔見舞金制度
研修制度（技術研修、階層別研修、通信教育など）
資格取得支援制度（受験、講習、登録、更新に関わる費用負担）