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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 10件あります!
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【未経験から挑戦可能】医療分野に特化したデジタルマーケティングコンサルタント(リーダー候補)
- 正社員
MCIは2007年に設立した製薬業界特化型のマーケティングコンサルティング会社です。 2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループである 「オムニコムグループ(米国NY証券取引所上場)」の一員となりました。 1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり、切磋琢磨するオムニコムグループに入ることで、事業を推進してまいりました。今後もサービス開発・提供を通じて、次の10年・20年の製薬業界発展に貢献していきます。 今回は、将来を見据えた「リーダー候補」として、製薬業界×デジタルマーケティングの経験を積みながら、意欲的にチャレンジをしていただける方を募集します。
【高度な戦略立案と実践】大手製薬企業に対するデジタルマーケティング戦略策定と推進支援
具体的な仕事内容
【ミッション】
デジタルマーケティング事業ではクライアントである製薬企業から医療現場へ
価値ある情報を最適な形でお届けすることを支援しています。
「コンサルティング」・「データアナリシス」・「テクノロジー」をキーワードに、
製薬業界に特化したデジタルマーケティングの統合ソリューションを提供します。
【概要】
日々進化するデジタルマーケティング分野において、製薬業界に特化したノウハウ開発をおこなっています。
現状分析から導き出すマルチチャネルマーケティング戦略立案とそれに基づくシステム・ウェブサイト等の構築、運用、効果検証までのPDCA管理をトータルにサポートし、戦略のゴール達成に向けて、必要な施策を最適なかたちで組み合わせ、提供しています。
【クライアントとの関わり方】
多くの国内外の主要製薬企業をクライアントとし、単なるWeb制作や広告代理店としての機能ではなく、
マーケティングに関する「戦略パートナー」としての役割を担っています。
そのため、クライアント企業の複数部署と関わり、課題解決までの最適な道筋を、
クライアントと共に議論を重ねながら実現させていきます。
チーム/組織構成
【配属先:HVC事業部(デジタルマーケティング事業)について】
■配属先の男女比はおよそ5:5。
■製薬業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトを
企画提案・推進できるチャレンジ精神あふれる社風です。
■「成長」、そのための「スピード感」「ベンチャーマインド」を重視します。
■働き方の多様化を進め、外勤や来客対応を除いて全員が服装自由な環境です。
【未経験者歓迎!】プロフェッショナルとして課題解決型人材を目指したい方を幅広く募集します。
【歓迎条件】
■傾聴力が高く、相手の意図を汲み取ることが得意な方
■ロジカルに考え、その結果を相手に伝える能力が高い方
■法人向け企画提案型営業のご経験
【求める人物像】
■ヘルスケア業界への興味・関心が強い方
■裁量権が大きいことや責任範囲が広いことを負担ではなく機会と感じられる方
■Will・Can・Mustのバランスを取ることができる方
■成長意欲が高く新しいことへのチャレンジを楽しめる方
本社(東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル)
【最寄り駅】
東京メトロ 銀座線・半蔵門線「三越前駅」
東京メトロ 東西線・都営浅草線「日本橋駅」
【専門業務型裁量労働制】
【みなし労働時間】
8時間0分/日
正社員
試用期間6カ月(その間、待遇の変更等なし)
月給300,000円~月給500,000円
【人事評価・昇格・昇給など】
年功序列はなく、実力主義です。
20代でマネージャー抜擢の実績があります。
■賞与
年2回(1月、7月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
【想定年収】420万円~700万円
■社会保険完備
■育児休業制度
■介護休業制度
■通勤手当(全額支給)
■財形貯蓄制度
■企業確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■社員有志交流会支援制度
■社員決起会・懇親会
■加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
■インフルエンザ予防接種補助
■産業医による健康相談 など
<休日・休暇>
【年間休日・休暇数126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■設立記念日(5月1日)
■有給奨励日あり(カレンダーにより毎年数日間を設定)
■有給休暇(入社半年後より/10日~20日付与)
■有給休暇の未使用分保障制度あり
■リフレッシュ休暇制度 (勤続 5年、10年、15年、20年)
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)