ＵＴグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

国内トップクラスの総合エンジニア企業として、製造・建設・ITなど、 多種多様な業界への人材派遣事業を展開している当社。 現在は、2021年までにグループ全体で社員数3万人を目標に掲げ、 組織の拡充に注力しています。 さらなる飛躍を目指す当社の“これから”を、一緒につくって いっていただける方を複数名お迎えしたいと考えています。

「人」と「企業」のベストマッチングを通して、日本全国に雇用を生み出す仕事
具体的な仕事内容
【具体的には…】
▼スタッフへのキャリアアドバイス（定期的に面談を実施し、働き方や将来についてヒアリング）
▼スタッフの受け入れ・フォロー
▼スタッフ向けキャリアアップ説明会の開催
▼自社の採用担当との打ち合わせ
▼採用計画の策定
▼クライアントの担当者との関係構築
▼自社シェアの拡大提案
▼スタッフの意見をもとに業務改善の提案　など

スタッフ1人ひとりが、より良い環境で働きながらキャリアアップも
叶うように支援することがミッション。
それらを実現するために、クライアントに様々な提案していきます。

また、より多くの人材の受け入れや、スタッフの給与アップなど、
自社のシェア拡大に向けた提案も並行して行なっていただきます。

【求められる役割…】
▼マネジメント
幅広い世代のスタッフと個々に面談し、その方にとって最適な
キャリアを考え、実現に向けて後押ししていきます。
管理だけでなく、将来までサポートするマネジメントを心がけてください。

▼営業
クライアントからの要望をクリアしつつ、いかにシェアを拡大していくか。
働く人を数値化し、プレゼンする能力が求められます。
また、クライアントは全国にいるため、地域特性を理解した上で、
折衝していくことが必須となります。

チーム／組織構成
20～30代の若手メンバーが中心の、活気溢れる組織です。
お互いに協力し合い、切磋琢磨し合いながらスピーディな成長を遂げています。

【学歴・経験一切不問】未経験、第二新卒の方も大歓迎　◎人物重視のポテンシャル採用です
★必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ！★

◆学歴不問
◆業種・職種未経験、第二新卒の方も歓迎

【こんな方を歓迎します】
◇とにかく今を変えたいという強い意志をお持ちの方
◇経験、スキルは無いけど、新しい環境でチャレンジしたい方
◇アルバイトを含む、スタッフマネジメントの経験をお持ちの方
◇店長・副店長としての経験をお持ちの方
◇数字に対してコミットした経験をお持ちの方

全国各地のプロジェクト先、各拠点での勤務となります。　
※UTグループの雇用で、各事業会社への在籍出向となります。

▼UTエイム株式会社
北海道／青森／岩手／宮城／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／
神奈川／静岡／愛知／三重／新潟／富山／石川／長野／滋賀／京都／
大阪／兵庫／岡山／広島／福岡／熊本／大分／鹿児島

▼UTテクノロジー株式会社
北海道／宮城／栃木／東京／神奈川／静岡／愛知／三重／富山／
広島／福岡／大分

▼UTコンストラクション株式会社
宮城／東京／愛知／大阪／福岡

▼UTパベック株式会社
東京／神奈川／静岡／大阪／兵庫／和歌山

▼UTコミュニティ株式会社
大阪／京都／兵庫／奈良／滋賀

▼UTHP株式会社
茨城／東京

▼UTグローバル株式会社
東京／神奈川／愛知／大阪／熊本／富山／ベトナム

※勤務地は希望を考慮致します。
※勤務先によっては自動車通勤可。
※キャリアアップのため、全国転勤の場合があります。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務先により変動。

正社員
試用期間2カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給19万円～32万円 + 賞与　

※経験を考慮の上、給与額を決定致します。
※固定残業代4万円～6万円（25時間相当）を含む。超過分は別途支給。
※将来的にキャリアアップのため、転勤の可能性があります。

■賞与
あり

■昇給
あり
■社員の年収例
モデル年収
480万円／28歳 サブマネージャー職
633万円／33歳 キャリアマネージャー職

各種社会保険完備
通勤交通費支給（規定あり）
深夜手当
残業手当
休日手当
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
研修制度（キャリアアップを支援する多彩なカリキュラムをご用意）
資格取得支援制度
当社提携保養所利用
自動車通勤可
UTローン（社内貸付制度）
UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
UTエントリー制度（違う職種へのキャリアチェンジも可）

＜休日・休暇＞
★年間休日124日★
完全週休2日制（シフト制／土日休みも可　※勤務地に準じます）
GW休暇
夏季休暇（有給消化として取得）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）