生活協同組合コープみらいの過去求人・中途採用情報

【生協とは？】 生協（コープ）とは、組合員さんの出資金をもとに、 さまざまな願いを助け合いながら実現する、「協同組合」。 組織の事業目的が組合員さんのためにあるので、そこが株式会社と違う点です。 その中で「生活協同組合コープみらい」は、東京都・埼玉県・千葉県を活動地域としており、 約341万世帯の組合員さんに向けてサービスを提供しています。 国内最大の生活協同組合として、さらなる事業展開を進めるため、 今回は店舗事業の正規職員（専任職／地域限定）の中途採用を実施する運びとなりました。 ※採用人数5名以上

販売担当／水産・農産・畜産・惣菜・ベーカリー・グロサリーなどの部門をお任せします。
具体的な仕事内容
◇◆◇配属先の部門をご紹介します！◇◆◇
★下記7部門のいずれかのご担当をお任せします。
水産／農産／畜産 ／ 惣菜 ／ ベーカリー ／ グロサリー ／ レジ・サービス
※これまでの経験や適性、希望を考慮いたします。


◇◆◇具体的な業務内容◇◆◇
◎接客
◎食品の加工、品出し、商品の陳列・値付け
◎売上目標の設定・管理、材料や商品の発注
◎パート・アルバイト職員の管理（業務内容の指示、勤務時間のシフト管理）など


◇◆◇地域に根差したお店づくりを◇◆◇
組合員さんに好まれる商品は、その地域によって大きく違ってきます。
だからこそ、店舗で働くスタッフのアイデアが大切になるのです。

「忙しい単身者の方が多い地域だから、一人用サイズのものを用意」
「ご年配の方が多い地域だから、あっさり食べられるものを多く仕入れる」

など、あなたなりの気配りが活きる仕事です。


◇◆◇充実した研修体制◇◆◇
入職後は座学の研修からスタートし、その後は配属部門独自の研修を受けます。
商品レイアウトのコツや、商品仕入れのノウハウ、
さらに食品衛生に関わる知識から、実際の調理方法・魚（肉）の加工方法など、
研修でしっかりとサポートしていきます。

チーム／組織構成
店舗によってさまざまですが、多くの場合各部門正規職員2～3名、
パート・アルバイト職員5～10数名が所属しています。
女性社員も多く活躍しています。

飲食業界、不動産営業、エンジニア、アパレル販売、
アミューズメント店員、他スーパーでの販売・調理経験者、
介護職など、今活躍している先輩の前職は、業界や職種も様々です！

未経験からでもしっかりとノウハウを身につけられる
体制作りをしておりますので、安心してご入職いただけます。

■組織名称：下記7部門何れかに配属となります。

【学歴不問・職種&業種未経験、第二新卒者歓迎！】人物重視の採用を行います！接客や小売業経験者は大歓迎
【こんな方はすぐに活躍可能】
・食品スーパーの勤務経験がある方
・販売サービス業界で働いたことのある方※アルバイト含む
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・自分が本当に良いと思った商品を提供したい方
・アイデアをカタチにできる仕事がしたい方
・早期キャリアアップでマネジメント業務につきたい方

◎他業界から未経験で入職した職員をはじめ
新卒や何十年も働くパート職員等、年齢も職務経歴も違うスタッフが
協力しながら働いています。研修やフォロー体制も万全で
産休・育休の取得実績も多く育児・介護に関する休職・時短制度も
充実しているのでライフステージの変化があっても安心して働ける環境です。

東京都・埼玉県・千葉県の各店舗
※U・Iターン歓迎します。
※原則として、希望や通勤時間などを考慮して、配属先を決定いたします。
※転居を伴う異動はありません。

【東京都】
北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、中野区、板橋区、調布市、府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、稲城市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市

【埼玉県】
さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、桶川市、深谷市、狭山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市

【千葉県】
鎌ヶ谷市、八千代市、市川市、千葉市、船橋市、流山市、松戸市
※原則として通勤1時間程度の店舗に配属。
　ただし該当事業所がない場合は1時間を超える事業所になる可能性があります。
※埼玉・千葉エリアは、自動車通勤が可能な事務所もあります。（必要保険基準あり）

【くわしい住所・アクセスはHPをご覧ください】
TOPページ⇒施設・お店を探す

7：00～23：30（シフト制）実働8時間

※シフト例※
8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00など

※残業は月平均20時間程度となります。
※店舗によってはナイトマネージャーや清掃担当が居るのでご安心ください。

正社員

22歳以上の方／月給21万500円以上　21歳以下の方／月給18万8500円以上
※初任給は入職時の年齢によって異なります
※試用期間6カ月あり（給与・待遇は本採用後と同じ）

★諸手当一覧★
・交通費支給（既定あり）
・年齢調整手当
・家族手当（子ども1人につき1万円）※上限あり
・ポスト手当
・時間外手当（1分単位で支給）
・深夜勤務手当
・休日出勤手当

年収360万円：25歳（担当職）
年収480万円：35歳（リーダー職／子ども2人）

■賞与
年2回（6・12月）※決算賞与あり

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
25歳（担当職）
年収480万円
35歳（リーダー職／子ども2人）

雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
資格取得支援制度
時短勤務制度
貸付金制度
財形貯蓄制度
退職感謝金制度
慶弔見舞金
保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可
定期健康診断、生活習慣病検診
配偶者の出産時休暇
独身寮あり（月2万円／条件あり）
育児・介護休職
※育児休暇（取得実績あり）
※産前・産後休暇（取得実績あり）

＜休日・休暇＞
★年間休日115日（2018年度）
完全週休2日制　※原則的に曜日固定、シフト制
夏季休日
冬季休日
有給休暇　※平均有給休暇取得8.2日！
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
つわり休暇
出産休暇
男性職員の配偶者出産時休暇
生理休暇
お子様の看護休暇

◎仕事と育児・介護の両立ができる職場環境づくりを推進
★育休／男性5名・女性17名（2017年度）
★仕事と育児の両立セミナーの開催

入社後、まずはいずれかの部門で、店舗スタッフとして入職していただきます。
地域のお客様の満足を考え、売場構成やイベントなど
職員一人ひとりが積極的にアイデアを出し、現場で実践ができるので
ダイレクトに効果を実感できます。
入社2年目でチーフに昇格した方もおり、総合職への登用制度もありますので、
副店長⇒店長へのキャリアアップや、商品企画など他部署への異動も可能です。

コープみらいへの入職を希望される方は一次選考会にご参加ください。

一次選考会では
◆コープみらいとは？
◆「販売担当」の魅力
◆どんな研修内容なのか？
◆職場環境や待遇・キャリアパスについて
などのご説明もいたします。

【持ち物】
1）　履歴書（写真貼付）、職務経歴書
2）　筆記用具（HB以上の濃い鉛筆かシャープペン、ボールペン、消しゴム）

生協（コープ）とは、組合員さんの出資金をもとに、
さまざまな願いを助け合いながら実現する、「協同組合」。
組織の事業目的が組合員さんのためにあるので、そこが株式会社と違う点です。

その中で「生活協同組合コープみらい」は、東京都・埼玉県・千葉県を活動地域としており、
約341万世帯の組合員さんに向けてサービスを提供しています。

国内最大の生活協同組合として、さらなる事業展開を進めるため、
今回は店舗事業の正規職員（専任職／地域限定）の中途採用を実施する運びとなりました。