株式会社京進の過去求人・中途採用情報

事業拡大のための増員です。

希望・適性を考慮して、スクール運営におけるいずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
▼運営（教室長候補）▼
◎進路相談・カリキュラム管理
◎保護者懇談
◎講師スタッフの支援　など
※授業は講師が担当

ひとりひとりを大切に、教室運営における業務・管理全般を担います。

▼講師（校長候補）▼
◎希望・適性に応じて1～2科目の授業を担当
◎「リーチング」を使った学習方法のレクチャー
◎保護者懇談

自立型人材教育（リーチング）を用いて、
小中高生を対象とした学習・受験指導をお任せします。

▼英会話スクールマネージャー候補▼
◎生徒募集の広告宣伝
◎レクリエーションの企画
◎保護者への対応　など
※英語力のある方は授業を担当できます。

ネイティブ講師の管理や生徒募集の企画など、スクールの経営者として活躍します。

【募集教室】※各職種により配属先は異なります。
◎個別指導塾「スクール・ワン」／対象：小・中・高校生
◎集団学習塾「京進小中部」／対象：小・中学生
◎集団学習塾「京進高校部」／対象：高校生
◎英会話スクール「京進ユニバーサルキャンパス」／対象：幼児・小学生～社会人

チーム／組織構成
異業界出身者が多数活躍しています。
20～30代が中心で活気あふれる職場です！

【社員の声を活かした取り組み】
◎社員満足度調査
◎経営幹部による面談（年1回※全社員と1対1で面談します）
◎勤務希望調査（年1回）
◎目標管理制度　など

【将来のキャリアパス】
社員の教育や複数のスクールの統括など、京進が展開する事業の中でさまざまなキャリアを歩めます。「フランチャイズ事業部」など本部機能へのステップアップも可能です。個別指導部長やフランチャイズ事業部長、人事部課長なども中途採用出身で男女も全く区別なく登用される風土があります。

【「働きやすさ」で当社を選ぶ社員続出】
ノー残業DAYや定時後30分退社、子育て支援金の支給など、独自の制度を整えています。

▼主な受賞歴▼
★2018年…ホワイト企業アワード　理念共有部門賞
★2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞　奨励賞、ホワイト企業アワード　ダイバーシティ部門賞
★2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度　二つ星
★2014年…次世代認定マーク（くるみん）取得
★2013年…関西経営品質賞　優秀賞　など

■組織名称：配属先により異なります。

【大卒以上、35歳までの方】　◎職務経験不問・未経験歓迎　◎人の成長に興味のある方
【こんな方をお待ちしています】
・人の成長に関わる仕事をしたい方
・コミュニケーション力に自信のある方
・未経験からキャリアを築いていきたい方
・安定した環境で長く活躍したい方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

関東・東海・関西・中・四国の各拠点
※U・Iターン歓迎

【1】運営／東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、
　　　大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、徳島
【2】教務／京都・大阪・滋賀・奈良・愛知
【3】英会話スクールマネージャー候補／京都・大阪・兵庫・滋賀・神奈川

※希望勤務地を考慮の上、決定します。
※将来的には海外転勤の可能性もございます。

13：45～22：00（実働7.5時間）
※配属校により勤務時間が異なります。

◎火・金は「はよ帰ろうDAY」！ノー残業で帰っています。
◎定時後30分でシステムシャットダウン！

正社員

月給22万3,230円
※1日の所定労働時間の始業前30分または終業後30分についての一律時間外手当（月2万円）を含みます。
　始業前30分または終業後30分を超過した場合は別途支給します。

※上記は大卒・初任給です。
　あなたの経験・能力などを考慮し決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
■年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目
■年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目
■年収320万円／月給23万円／25歳・総合職／入社1年目

◆社会保険完備
◆各種手当／交通費、業務、役職、時間外
◆各種研修制度／年1回研修旅行
◆資格取得支援／表彰者は講座費用等を全額援助
◆家族手当／扶養1名月1万円
◆社員持株会
◆財産形成貯蓄制度
◆住宅取得援助
◆慶弔見舞金
◆クラブ活動／野球、ゴルフ等
◆保養所／エクシブ　※全国40カ所以上
◆永年勤続者慰労旅行／勤続10年毎に旅行券＋10日間休暇
◆退職金／勤続3年以上

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（日曜日＋他1日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆半日休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇

＜合計で年間123日がお休みです！＞
年間公休118日+計画年休5日＝123日間

京進は幼児から社会人を対象に多様な教育を提供している企業です。国内に約470拠点、海外ではドイツ、中国、アメリカ、オーストラリアにも展開！日本語学校や保育園など最先端の事業を手がけ、少子化社会のいまも業績を伸ばしています。

2020年には連結売上高250億円を達成し、世界一の総合教育企業になることが目標のため、ひとりひとりを大切に」というビジョンに共感いただける新しい仲間を募集します。

★2018年 第3回ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」受賞
全従業員が会社の理念・価値観を共有し、同じ方向を向いて働けるような取り組みに注力しています。

◆自立型人間育成「リーチング」
　└小学校の教科書にも掲載されています。
◆未来の経営者育成「アメーバ経営」
　└事業部ごとの運営により経営者マインドを醸成します。
◆経営革新の世界水準「経営品質向上プログラム」
　└経営品質の仕組みづくりを社員がおこないます。
他にも「次世代リーダー育成プログラム」や「ゲーミフィケーション研修」などがあります。

◆育児休暇は男性も取得OK／最大1年6カ月（時短勤務は小学6年生まで）
◆子育て応援祝い金／入学・成人祝い5万円（最大20万円）
◆育児サポート休暇／誕生日や学校イベントの日に有給休暇取得を推奨
◆介護休業制度／家族の介護のため最大93日間の休職制度を導入
◆WLBサポート休暇／友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨

◎その他にも、新生活応援金制度、学費割引制度など多数あり！