株式会社ティーバイティーホールディングスの過去求人・中途採用情報

＜業績にあわせた全国での増員募集です＞

カーライフプランナーとして、ご依頼のあったクルマの査定を行い、買取り金額をお伝えする仕事です。
具体的な仕事内容
査定スタッフがお客さまの元へと出向く出張型のスタイル、TV等の広告を通して認知度や親近感を高めることで、気軽にお問い合わせできるようにするなど、さまざまな「業界初」に取り組み、全国で知明度が上昇中の当社。
おかげさまで業績も拡大していることから、より多くのカーライフプランナーを育成し、さらに出店を進めるため全国で正社員を募集します。

【具体的には…】
■自社コールセンターにお問合わせいただいたお客さまのご自宅などへお伺いし、チェックリストの項目に従ってクルマの査定を行います。
※入社時にクルマの知識は不要です。

■査定した情報をスマホやタブレットで当社本部に送信。約10分で結果（買取り金額）が届きますので、それをもとにご提案を行います。

※訪問件数は1日3～5件程度。
※商談成立後は、必要書類を揃えるための手配も行います。

＜入社後は？＞
導入研修のあと、まずは先輩に同行して査定のようす、ご提案の仕方などを「見て」いただきます。
知識以前に、仕事の流れや現場の雰囲気に触れる方が感覚として学びやすいと考えているためです。
その後、現場をイメージしながら、座学に入っていただきます。座学を経て、先輩のアシスタントとして再度同行、OJTで実際の業務を学んでいきます。

＜常に本部と連携＞
お客さまとの商談中も、常に本部との連絡を行いながら進める営業スタイルなので、不安や疑問はその場で解消できます。
また、サポート体制を充実させていますので、経験やスキルにより異なりますが未経験スタートでも約1カ月、早い方は2週間程度で独り立ちできます。

※エリアによっては、農機具や重機を扱う査定士も別途育成しています。

チーム／組織構成
■20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています！
■女性スタッフを積極採用中。その数も着々と増えています。

＜スタッフの95％以上が未経験からスタート！＞
営業職はもちろん、事務職、接客・販売、現場職人など前職もさまざま。知識・経験ゼロからのスタートを前提にした万全の研修体制・就業後のサポート体制を整えています。さらに、経験を元に「未経験者が感じやすい不安や疑問」を、職場のスタッフみんなが自分のこととして理解してくれる環境です。

■組織名称：ティーバイティーガレージ

【学歴・経験一切不問／要普免】 ◆「この仕事をやってみたい！」という気持ちを大事にします。
＜業種・職種未経験者大歓迎＞
U・Iターン、フリーター、第二新卒も歓迎いたします！

【こんな方、歓迎します】
◆人と接すること、話すことが好き
◆ライフステージに合わせて長く続けられる仕事を見つけたい
◆人間関係の良好な職場で働きたい
◆柔軟な考え方で成長を続けている会社に興味がある
◆早期のキャリアアップを目指したい
◆適正な評価のもと、しっかりと稼ぎたい
◆完全実力主義の企業で活躍していきたい

＜活かせる資格＞
中型・大型免許、フォークリフト免許等（必須ではありません）

クルマが好きな方は歓迎しますが、志望動機はそれぞれで構いません。
自分の目標に向かって努力できる方を求めています！

コミュニケーション力／お客さまや仲間に対し、元気で明るい対応ができること
向上心・積極性／学ぶ気持ちや、仕事に対する意欲があること

※筆記試験はありません。面接で自分をアピールしてください！

＜全国各エリアの最寄りの店舗＞

北海道エリア：札幌平岡店・苫小牧店・旭川店・帯広店・北見店・函館店
東北エリア：青森店・八戸店・岩手店・仙台店・福島店・秋田店・山形店・栃木店
関東エリア：横浜店・千葉店・さいたま店・群馬店・栃木店
北陸エリア：新潟店・金沢店・長野店
東海エリア：名古屋店・静岡店
関西エリア：大阪店・京都店・明石店
中国・四国エリア：山陰オフィス・広島店・岡山店・愛媛店
九州・沖縄エリア：福岡店・熊本店・鹿児島店・沖縄店

10:00～20:00（実働8時間）

正社員
研修期間3～6カ月

※男女問わずに長く働いていけるよう、ライフステージにあわせた柔軟な雇用形態・勤務体系を採用。例えば、フルタイム(正社員)からパートタイムへ、更にフルタイムへの復帰も可能です。

◆月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当

※上記には固定残業代48h分（6万円～）を含みます。
（固定残業代は月48h分として、48hに満たない場合でも支給します。また48hを超える残業代は追加支給します）

◎研修期間中／月給18万円（固定残業代含まず）＋業績給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜★成約率の高さが日々のモチベーションに★＞
TVCM・ラジオ・新聞広告などの浸透で、全国で知名度が上昇中の当社。
知名度が高いので商談もスムーズで、本社がある北海道エリアでは68%。
全国平均でも60%以上という高い成約率を誇ります。
成約率の高さは、日々の仕事のモチベーションになり
インセンティブに繋がる好サイクルを生み出しています。

■昇給
業績により随時昇給

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
◆年収約450万円（1年目例／カーライフプランナー）月給25万円＋インセンティブ
◆年収約650万円（店長例）月給40万円＋インセンティブ
◆年収約1000万円（エリアマネージャー例）

■社会保険完備
■交通費規定支給
■赴任旅費全額支給
■車両手当
■家族手当
■出張手当
■出張時の寮・社宅完備
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（男女ともに取得実績あり）
■社員価格で自家用車購入可能（提携先ローン会社あり）

＜休日・休暇＞
＜休日＞
4週6休制
※定休日の毎週水曜日のほか、隔週は「火水」または「水木」の連休になります。

＜休暇＞
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
※それぞれ最大7連休

＜★有給休暇の取得を積極的に推奨しています★＞
当社の業務が繁忙期となる春・秋の時期を除いて、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。
家族行事や旅行といったプライベートな理由でも、休暇の希望を言い出しにくい雰囲気はまったくありません。
オンとオフをしっかり切り替えてこそ、いい仕事ができると考えていますし、無理なく、安心して働けることが何よりも大切だと思っています。

年齢や社歴に関わらず、実績次第でキャリアアップしていくことができます。
また、全国への拠点拡大にともなって、新しいポストも増えています。

＜キャリアアップの標準的な流れ＞
【カーライフプランナー】⇒【主任】⇒【副店長】⇒【店長】⇒【エリアマネージャー】

※多くのスタッフがカーライフプランナーから主任まで平均2年程度、
主任から副店長へは1年程度で昇進しています。

※上記のように営業マネジメント職としてキャリアアップしていくほか、
本人の適性や希望により、メカニック部門や広告・企画部門にジョブチェンジした例もあります。

すべての方の希望にお応えできるわけではありませんが、常に業界初の新しい取組みを続けている会社ですので、今後は、これまでになかった業務が生まれる可能性もあります。
いろいろな役割のスタッフが今まで以上に必要になっていくと考えています。
その意味から、さまざまなことに興味がある方、新たなことにチャレンジしてみたい方なら大歓迎です。

※必須ではありませんが、アルバイトやパートでも接客経験のある方なら活躍の場が広がります。
多くの人との出会いや、やりとりを楽しむことができる方、きちんとあいさつができ、
円滑にコミュニケーションをとれる方であれば大丈夫です。

産休・育休実績はもちろん、子どもの発熱など、急な休みにも大らかに対応。
子育て中の方が安心して働けるよう配慮しています。
家事・育児のため短時間勤務（パートタイム／時給制）に切り替えることもOK。休日についても事情を考慮します。
その後はフルタイムへと復帰することも可能です。

＜★有給休暇も積極的に推奨★＞
春秋の繁忙期を除いて、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。
家族行事や旅行といったプライベートな理由でも、休暇の希望を言い出しにくい雰囲気は全くありません。
オンとオフをしっかり切り替えてこそ、いい仕事ができると考えています。
無理なく安心して働けることを何よりも大切にしています。