ブライエッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は2013年に創業のベンチャー企業。 起業当時、IT／WEB業界をメインターゲットとし、事業を展開。 優位性を築き、成長してきました。 当社は「エグゼクティブサーチ」、「組織人事コンサルティング」を２本柱に、 世の中の繁栄に貢献するサービスを創造し、感謝の心と理に適った信念の基、 継続的な付加価値を提供することを理念に事業を行っています。 また一昨年には、新たに新卒紹介の事業を立ちあげるなどし、 ますます事業の幅を広げ、これにあわせて従業員も12名から26名に拡大。 コンサルタント職のメンバーが増えたこともあり、 そのサポートを行うインサイドセールス職を担当していただく方を募集します。

コンサルタントのサポート業務、候補者の方へのスカウト・面談日の調整等の業務をお任せいたします
具体的な仕事内容
インサイドセールス職は人材を求めている企業、新しい一歩を踏み出したい候補者、
そして、当社のコンサルタントの3者の役に立てる業務。
やりがいは非常に高いお仕事です！

■コンサルタントのサポート
■業務改善の実施
■将来のキャリアについて考えている潜在層のサーチ・リストの作成
■スカウト媒体を利用しての候補者のサーチ、リストの作成
■候補者の方へのアポイント（スカウトメールの作成・配信や電話での勧誘）
■候補者の方との面談日の調整
■企業や候補者の方のデータ登録・管理　など

希望すれば、企業様や候補者様と直接お会いいただくことも可能です。
また、将来的には、英語が母国語の方に対してもアプローチしたく、
英文でのスカウトメールを配信することも考えています。
必須スキルではありませんが、英語のスキルをお持ちの方には、
ぜひ、ご活躍いただきたいと思っています！


＜１日の業務の流れ＞
出社（9：40）
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オフィス掃除
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朝会
（1人1分ずつ行動指針をスピーチ）
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スカウトメールの作成、配信
候補者のサーチ　など
→これらの業務をしっかりスケジュール立てて、毎日業務にのぞみます。
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上長とのレビュー（週3回）
→現在の進捗、また困っていることなど、この場で相談。
　決して、一人で考えこむことはありません！
　ただし、受け身の姿勢で行うのではなく、計画と実績をもとに、
　現状の課題や問題点をまずは自分自身で考えた上で、上長と相談し改善することで、
　より成長できる環境となるような取り組みにしています。
　▽
退社（19：00）

入社後は、基本的にインサイドセールス職での勤務となり、職種の変動はありませんが、
当社では、社員の意思を最大限尊重しており、申し出があれば、職種の変更も考慮いたします。

チーム／組織構成
現在、同じ業務についているのは女性３人のメンバー。
最初はわからないことばかりであたり前。何でも遠慮せずに聞いてもらって大丈夫。
あなたが独り立ちできるまでしっかりサポートします！

■組織名称：▲

【学歴・経験・年齢不問】コミュニケーションをとることが好きな方／積極的に物事に取り組むことができる方
＜必須条件＞
■基本的なPCスキルのある方（Word、Excel）

＜こんな方を歓迎いたします＞
■営業職の経験をお持ちの方（業界問わず）
■自分で創意工夫しながら仕事をしてみたい方
■裁量がある仕事にチャレンジしてみたい方
■課題に対して主体的に取り組むことができる方
■業務改善の提案ができる方
■社会貢献がしたいと考えている方
■第二新卒の方

今回募集のインサイドセールス職は、コンサルタントのサポート役でもありますが、
候補者にアプローチを行うなど、コミュニケーションを積極的にとるお仕事。
スキルを活かしたい方からのご応募お待ちしています。

【本社】
東京都港区六本木6-7-10 簗場ビル4F
※転勤なし

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」から徒歩2分

9:40～19:00
※休憩時間：80分
※休憩は自由に取得可能です。
※なお、残業時間の月平均は20時間～30時間程度です。
※例えばご家族が急病の時など、状況によって早退等の相談をすることも可能です。

正社員
※試用期間6カ月
（試用期間中も待遇面での変動はありません）

月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を6万円～8万3000円支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等、選考を通じて上下する可能性があります。

＜昇給について＞
※自身の目標設定に対する実績により決まります。
※現社員は、1回につき1万円～3万円ほど昇給しています。

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
月給25万円～35万円
年収325万円（26歳／入社1年目）
年収350万円（27歳／入社2年目）

＜各種制度＞
■社会保険完備
■通勤手当（上限3万円／月）
■書籍購入費制度（2,000円／月）
■ノー残業デー（毎月第1・3金曜日）

＜社内イベント＞
■締会（月次での表彰式）
■納会（毎月最終日に全社員で飲み会）
■ハピ誕（毎月のお誕生日会）
■全社で売上目標を達成した際に全社員対象のイベントを実施

＜その他＞
■私服通勤可
■社用ノートPC、社用携帯貸与
■軽食補助（カップスープ、みそ汁などを自由にいただけます）
■コーヒーメーカー（ブラックコーヒー、カフェラテがあります）

＜休日・休暇＞
【年間休日125日】

＜休日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

＜休暇＞
■夏季休暇
■年末年始休暇
■冠婚葬祭休暇
■ハネムーン休暇（5日間）
■有給休暇（10日間／入社7カ月目～）

当社は社内教育制度が整っており、皆さんが成長できる環境があります！

■社長から年2回、社員全員に取り組んでいる業務に対して、細かなフィードバックがあります。
　代表自ら、1人1人に評価シートを作成しています。
■上長と、週に３回、１人30分のレビューを実施。現場の進捗や困っていることをこの場で改善します。
■入社前・後にオリエンテーションを実施し、不安を解消しています。

その他、業界やマーケットの勉強会など、必要と思われる事柄についてはどんどん機会を設け、
スキルアップ、ステップアップできるように後押しをしています！