旭化成株式会社の過去求人・中途採用情報

高度化するIT機器に対応した最先端の製品開発を行い、情報化社会の進展に貢献していくため、共に世界で通用する製品を開発する仲間を募集します。

フォトマスクを保護する防塵保護膜「ペリクル」の技術開発・生産技術をお任せします。（リーダー候補）
具体的な仕事内容
【ペリクルを必要とするお客様】
ペリクルとは、半導体や液晶パネルの露光工程において、微細パターンが描かれたフォトマスクに塵が付着しシリコンウェハーやパネル基板に結像するのを防ぐためにフォトマスクのカバーとして使用される防塵保護膜。

そのため、ペリクルを必要とするお客様は、半導体メーカーや、液晶パネルを使う、家電メーカーなどです。

※今回はある程度メンバーを取りまとめていただくリーダー候補としての採用となります。

【具体的な仕事内容】
1)新製品開発業務
★ペリクルは無機材料と高分子材料で構成されており、お客様や業界のニーズをもとに材料の改良、開発を行います。開発は自社のみではなく、国内外の原材料メーカーと協力し作り上げていきます。

★ペリクルの開発は、既に使用している製品のマイナーチェンジと、新規の開発とに分かれます。
前者の場合は、現在の製品の改善点をヒアリングし、原料の調整やサイズの変更に伴う生産設備の調整などを行います。

★後者の場合は、世の中にないペリクルを開発することになるので、すべて試行錯誤になります。実現したい製品をヒアリングした後、試作品を作っては実験を繰り返すという作業になるため、一定の期間が必要になります。前例のないものを作り上げる醍醐味を感じられる仕事です。

★要件のヒアリングの際は、お客様先に訪問することもあります。お客様は全国はもとより、海外にもいらっしゃるため、海外出張も多く発生します。


2)生産技術開発業務
工程の設計や生産条件の最適化を行い、製品の狙い品質の作りこみと安定化を進めます。
いずれも、化学をベースとした幅広い業務を経験することでエンジニアとしての能力を確実にレベルアップさせることができます。


☆☆様々な業務プロセスを通じて、業務調整や企画立案、問題解決といった対応能力をレベルアップできる業務なので、自分の強み・スキルの成長を実感できます。☆☆

チーム／組織構成
現在20代、30代のメンバーが多く活躍しており、今回は、その若手メンバーを取りまとめていただく、リーダー候補の方を採用したいと考えています。

■組織名称：▲

【大卒以上】材料系（高分子系、有機系、無機系）の知識のある方
実務経験よりも、新しいことを学んでいく素養と意欲を重視した採用を行っています。

＜あれば歓迎する業務経験/スキル＞
・化学メーカー・総合電機メーカーで、半導体材料、FPD材料の開発や生産技術開発経験
・マネジメント経験のある方

＜望ましい資格＞
危険物甲種

＜求める人物像＞
・自分の専門性を高め、活用すると共に、新しい分野に対しても積極的に学んでいこうという意欲のある方
・管理職として組織を運営していくことに興味をお持ちの方

宮崎県延岡市
☆旭化成はこの延岡の地で生まれ、 日向地区とともに旭化成グループ最大の生産拠点として現在も発展を続けています。
【上記勤務地最寄り駅】
JR日豊本線/南延岡駅

フレックスタイム制
（1日の標準労働時間7時間45分／コアタイム10:00～15:00／試用期間中は適用外）

正社員
試用期間2カ月（期間中はフレックスタイム制適用外）
※「旭化成EMS株式会社」への出向となります。

月給211,300円以上

※上記はあくまで最低保証額
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します
※別途諸手当有


【各種手当】
休日出勤、勤務地、通勤、家族、持ち家、その他手当あり

■賞与
年2回（2018年度実績6.13ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
【年収例】
40歳標準　月給：55万円　年収：840万円
35歳標準　月給：39万円　年収：640万円
30歳標準　月給：32万2,000円　年収：573万円

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【制度】
◆寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）
◆持ち家支援
◆各種財産形成支援
◆育児短時間勤務
◆退職金制度（定年60歳）
◆福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）
◆福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル等）

【育成支援】
◆自己研鑚支援制度
◆海外留学制度
◆職責者研修等の階層別教育

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日前後◎

■週休二日制
■年次有給休暇
■特別休暇（忌引や結婚等）
■育児休暇
■育児短時間勤務制度　など