株式会社アネブルの過去求人・中途採用情報

大手自動車・部品メーカーの技術パートナーとして、エンジン関連の試験・評価分野では 圧倒的なシェアを持つ当社。また、試作開発・改造も手掛けるなど、自動車開発に なくてはならない会社として確かな地位を築いています。 さらなる事業拡大に向け、新規拠点となる西湘テクニカルセンターも開設！ 『技術のアネブル』をより強固な組織とするため、次世代人材育成も兼ねた増員募集を行います。

＜未経験もOK＞自動車の開発に関わる設計開発・生産技術・性能試験・評価・検査・解析などを行います。
具体的な仕事内容
【経験・知識を十分考慮します】
経験や資格はもちろん、理系・文系も問いません。
入社後は、必ず全員と面談して一人ひとりの技術レベルを把握することから始めます。
あなたの希望や今後のキャリアプランなどを気軽に相談してください。

【選ばれた技術者として活躍】
先行開発過程に携わっている当社ですが、最上流の工程に携わることは決して簡単ではなく、
メーカーでもほんの一握りのエンジニアしか担えない領域です。
高い技術を持つ当社だからこそ担える分野であり、業界屈指の技術者として高みを目指すことが可能です。

【具体的には】
◆エンジン試験・評価
◆客先にて設計開発・生産技術関係業務
◆部品開発・試作開発・車両改造
※全てを最初から1人で行うことはありません。
技術・知識・希望に応じて担当業務を決定します。

チーム／組織構成
★20代～40代の方が多く在籍しています！
未経験からスタートされている方も多くいるので、不安に思うに必要はありません。
将来、なりたい“エンジニア像”を実現するために、遠回りしないキャリアを歩むことができます。
多種多様な価値観や経験に触れることも、成長において必要な要素となることは間違いありません。

■組織名称：アネブル
■年齢構成：20代～40代の方が多く在籍しています！

＜経験者・未経験者の同時募集＞◎学歴・経験不問◎クルマ・エンジンなどモノづくりに興味がある方を歓迎！
◆業界・実務未経験者歓迎！
※経験の浅い方には、入社後に教育専門の部門で研修サポートを行います。

【求める人物像】
◆“作る”はもちろん新たなクルマを“創る”から携わりたい方
◆難しい技術へチャレンジし一流の技術者を目指したい方
◆とにかくクルマが好き、クルマの先行開発にワクワクする方

【歓迎する経験・スキル】
◎機械・電気・制御に関する基礎知識
◎設計・開発・組立・溶接・テスト・分析・評価などの様々な工程経験（製品不問）
◎整備士資格やガソリンスタンド、カー用品店、カーディーラー等での整備経験

★自社内（愛知県刈谷市・碧南市・神奈川県小田原市）

★大手自動車メーカー・部品メーカーの取引先
（愛知・静岡・東京・神奈川・埼玉・栃木・大阪・京都・兵庫など）

※希望を考慮して決定
※U・Iターン歓迎

◎本社／愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
◎碧南Design Center／愛知県碧南市塩浜町1-29-1
◎西湘テクニカルセンター／神奈川県小田原市羽根尾細田224-1
※共にマイカー通勤可

◆9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月平均10～20時間以内
※配属先によりシフト・夜勤あり
■平均残業時間
20時間

正社員

◆経験者／月給25～50万円＋各種手当＋賞与
◆未経験／月給20万円以上＋各種手当＋賞与

※前職給与・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
年2回

■昇給
年2回
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
未経験
年収450万円
経験者

■社員の年収例
年収450万円／月給30万円＋賞与＋各種手当／32歳 入社10年目 リーダー
年収390万円／月給24万円＋賞与＋各種手当／27歳 入社5年目 メンバー

◆社会保険完備
◆交通費支給（月5万円まで）
◆残業手当（全額支給）
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆単身寮完備
◆引越費用会社負担
◆慶弔金制度
◆退職金制度
◆社会保険完備
◆交通費支給（月5万円まで）
◆残業手当（全額支給）
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆単身寮完備
◆引越費用会社負担
◆慶弔金制度
◆退職金制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆年間休日121日

◆完全週休2日制（自社カレンダーによる）
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇

★自動車業界のカレンダーで、長期休暇も取得可能です！

・社内（本社もしくは具製作小田原）で先輩社員の下、自動車に関する知識、
　エンジンベンチなどの装置などに関して指導を受ける実務研修（1年前後目安）
↓
・大手優良メーカにて開発～設計・評価など様々な業務に携わり、
　最先端の技術を学ぶと共にエンジニアとしてのキャリアを積む
　（3年～5年目安）主任に昇格
↓
・自社内に戻り、これまでの経験を活かして自動車部品や
　プロトタイプ開発などに携わる（3年～5年目安）
↓
・チームのリーダー、管理者として全体をまとめる業務に随時

・これまでのエンジニアとしての経験に併せて
　社内のチームに所属、会社の仕事に慣れる（3年～5年）
↓
・優良メーカと協力し企画段階から開発に携わる
　（3年～5年）主任に昇格
↓
・優良メーカの請負チームのリーダーとして
　現場をまとめ最先端の技術開発に携わる（3年～5年）
↓
・内勤勤務に再び戻り、チームの管理などに従事（課長に昇格）

≪昇給制度≫
・半年に1度アピールシートを用いた面談を実施します。
・会社貢献実績、成果物、上長からの評価を元に人事評価します。

≪資格取得≫
仕事内容に併せて必要な資格取得が可能です。
会社が全面的にバックアップします。

＜資格例＞
・危険物取扱者
・玉掛け特別教育
・クレーン運転特別教育
・低圧電気取扱特別教育
・アーク溶接特別教育
・高圧若しくは特別高圧電気取扱業務
・フォークリフト運転資格
・高圧ガス製造保安責任者