株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

店舗社員のコーディネートおよび、クライアントへのセールスプロモーションをお願いします。
具体的な仕事内容
人材コーディネーターとして、
下記業務をお願いしていきます。

■ 応募者との面談・ヒアリング
■ 社員の適性に合わせた現場配置・紹介
■ 社員への研修・フォロー
■ 売り場の業績管理
■ 課題発見、改善提案
■ セールスプロモーション（店舗拡張・新規出店計画）etc.

Q、入社後はまず何をやるの？
―――――――――――――――――――――――
数日間の座学研修で業務に必要な基礎知識を身に付けます。
その後は、現場研修として接客・販売の業務をご経験して頂きます。

というのも、人材コーディネーターは現場社員の
フォローやアドバイスを行うため、店舗での販売業務を通して、
「現場社員の気持ち」を知り、的確なアドバイスをする
必要があるから。

でも、安心してください。
現場でも先輩社員がしっかりとお教えしますし、
先輩たちもほとんどが未経験からスタートしたんですよ！

チーム／組織構成
当社の平均年齢は27歳（男女比6：4）。女性も多数活躍しています。
役職者も平均で31歳と比較的若いメンバーたちが中心となって活躍しています。

上司や先輩、入社歴などに関わらず、
誰とでも気軽に話せる明るい社風は当社の大きな魅力。
会社の魅力のひとつとして「人柄の良さ」を挙げる社員も多いんですよ。

和気あいあいとした雰囲気の中、みんなで助け合いながら、
仕事に励んでいる当社でなら、入社したばかりの方でもすぐに馴染めるはずです。

■組織名称：営業本部または事業推進本部

学歴＆経験は一切不問！★業種職種未経験、大歓迎！★フリーターや第2新卒も大歓迎です！
人物重視の採用を心がけています！

～ こんな方にピッタリ ～
○人と接することが好き
○そろそろ正社員で働きたい
○楽しく働ける会社がいい
○感謝される仕事がしたい
○成長企業で共に成長したい etc…

全国各地の希望の勤務地へ配属

★希望は100％考慮！
★U・Iターン歓迎

東京都（新宿区）
北海道（札幌市）
青森県（青森市）
岩手県（盛岡市）
宮城県（仙台市）
秋田県（秋田市）
山形県（山形市）
福島県（郡山市）
茨城県（水戸市）
栃木県（宇都宮市）
群馬県（前橋市）
埼玉県（さいたま市）
千葉県（千葉市）
神奈川県（横浜市）
富山県（富山市）
石川県（金沢市、小松市）
福井県（福井市）
長野県（長野市）
新潟県（新潟市）
岐阜県（岐阜市）
静岡県（浜松市）
愛知県（名古屋市）
三重県（津市）
滋賀県（大津市）
京都府（京都市）
大阪府（大阪市）
兵庫県（神戸市）
奈良県（奈良市）
和歌山県（和歌山市）
鳥取県（米子市）
島根県（出雲市）
岡山県（倉敷市、岡山市、津山市）
広島県（広島市、福山市）
徳島県（徳島市）
香川県（高松市）
愛媛県（松山市）
高知県（高知市）
福岡県（福岡市、北九州市）
長崎県（長崎市）
大分県（大分市）
熊本県（熊本市）
鹿児島県（鹿児島市）
沖縄県（那覇市、浦添市）

10:00～19:00（実働8時間）
※勤務地により異なる可能性あり
※部署により、フレックスタイム制となる可能性あり
（1日の標準労働時間8時間）

★残業は少なめです！
■平均残業時間
12時間

日頃からメリハリを付けたワークスタイルを実現できます。（繁忙期や担当案件により若干の変動あり）

正社員
試用期間3ヵ月あり
（試用期間中は契約社員扱いとなり時給1000円～1500円※残業代は別途支給）

■ 月給21万円～ ＋ 賞与年2回

※沖縄のみ／月給20万円～+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規程により優遇
※上記金額にはそれぞれ20時間分の固定残業代が含まれます
（固定残業代：月給21万円～の際は2万6500円～、月給20万円～の場合は2万5240円～）
※超過分は別途残業代として支給

■賞与
年2回（8月・1月）決算賞与（9月）

■昇給
年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
☆年収328万円（月収24万円＋賞与40万円）：24歳／経験2年／一般職
☆年収420万円（月収30万円＋賞与60万円）：27歳／経験4年／主任職
☆年収550万円（月収40万円＋賞与70万円）：33歳／経験5年／課長職

■交通費（月5万円まで）
■残業手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■資格取得支援制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金（日本版401K）
■ストックオプション制度
■従業員持株会
■積立年休制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■介護休暇見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■入院見舞金
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生会加入
■育児に伴う時短勤務（4歳未満）
■社員寮（東京のみ　※社員が住むシェアハウス。家賃月3万円・光熱費月1万円弱
でOK！）
■サークル（テニス・フットサル・ボルダリングなど）
など

＜独自の制度もあり！＞
■3年勤続昇給保証制度
■社内FA（社内転職）制度
■Come Back制度（円満退職者の再雇用）
■育児応援委員会（性別問わず誰もが安心して働ける仕組みづくりを進めています）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制
■有給休暇（初年度10日）
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり／取得率は100％！）
希望者に関する職場復帰率も100％です。
■介護休暇
■時短勤務制度（4歳未満）
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■誕生日休日

社員が長く働ける環境づくりにも注力している当社では、
結婚、出産などのライフイベントを経ても、柔軟に働くことが可能です。
実際に、これまでに社員が産・育休を取得した実績があります。

最近では復職をサポートする「育児応援委員会」も設置しました。
性別に関係なく、将来を見据えながら落ち着いて働けるよう
より一層の環境整備に努めていきます！

当社には一人ひとりが理想のキャリアを描いていける、
比較的自由度の高い社風があります。

例えば、『社内FA制度』。
入社1年経過すれば、事務、採用、企画など、
希望の部署へ異動願いを出すことが可能なんです。
実際に、事務や採用などにキャリアチェンジを果たした先輩社員もいます！

その他にも転勤のない『地域限定社員』など、
自分で理想のキャリアを描ける制度を整えています。
何でも相談できる環境なので、あなたも
「こんな自分になりたい」そんな想いがあれば、
積極的に声を挙げてくださね！