東都自動車交通株式会社の過去求人・中途採用情報

「売上至上主義」ではなく、乗務員さん一人ひとりに「がんばり過ぎず、健康に、気持ちよく働き続けていただく」ことをモットーにしている東都自動車交通。 そんな当社だからこそ、乗務員さんの働き方を支える運行管理のやりがいも、大きいはず。 人と関わるのが好き！人の役に立ちたい！と望む方であれば、きっと活躍できる仕事です。 10名以上の大募集。経験は問いません。ご応募、お待ちしています！

初めての社会人でも安心★乗務員さんの管理・サポート・事務業務◆ほぼ全員未経験入社！育成体制は万全です
具体的な仕事内容
◎主な業務
■乗務員さんの出勤管理・健康管理・労務管理
■点呼・配車などの運行管理（配車＝乗務員さんの担当車両の割り振り）
■乗務員さんの募集・採用活動（説明会の開催やハローワーク訪問など）
■接客サービス向上や安全運行に関する指導
■車内の忘れ物保管
■事故対応（保険会社との折衝・交渉など）

※シンプルな業務から始めて徐々にステップアップ。先輩や上司がフォローするので未経験の方もご安心ください。

◎1日の基本的な流れ
6：00
点呼・配車
乗務員さんの体調確認、出庫立会いなど
※慌しいのはここまで。9：00以降は比較的落ち着いて業務に取り組めます。
▼
9：00
日報管理
▼
11：00
本社との連絡
▼
12：00
昼休憩
▼
13：00
事務・庶務業務、採用業務など、各担当業務
▼
14：30
業務終了　残業ほとんどなし！
※当直あり（月5回程度／入社2～3カ月後から）

【先輩たちのアフター14：30例】
☆（既婚者・共働き）子供を保育園にお迎え！夕食も作り、寝かしつけまで子供との時間を堪能♪
☆（独身者）早い時間からお酒を飲みに♪
☆通院や役所手続きなど、日中でないとできない用事を片づける♪
☆資格の勉強や習い事♪

【良い仕事ができる環境をつくる仕事】
運行管理者が乗務員さんに思いやりを持って接すれば、営業所の雰囲気がよくなります。
そうなると乗務員さんが気持ちよく働くことができ、パフォーマンス向上や、健康や安全維持につながります。

【会社の成長と発展にも貢献】
タクシー乗務員さんは「口コミ」を頼りに同業他社間で転職することも多いもの。
東都自動車の乗務員さんが他社の同業者に「うちは働きやすいよ」と伝え、当社に呼ぶ。
そうやって人材が集まり、定着していくことで会社の基盤安定につながります。

チーム／組織構成
各営業所に運行管理のメンバーは5名前後。
所属乗務員さんは、100名近く。

各乗務員さんが「どんな働き方を希望しているか」
「どんな事情を抱えているか（持病やご家族の介護、お子様が小さい、など）」
といったバックグラウンドも少しずつ把握していくことが大切です。
まずはお名前を覚えることから始めましょう。

☆運行管理者のここ数年の定着率は、ほぼ100％！

■組織名称：運行管理部

【35歳未満】学歴不問／未経験・第二新卒、大歓迎！／要普免（AT限定可）★人物重視の採用です！
【必須条件】
高卒以上
35歳までの方
普通自動車免許を取得している方（AT限定可）

実務経験は問いません。
第二新卒、社会人経験がない方も歓迎します！

【こんな方をお待ちしています！】
たくさんの人と関われる仕事がしたい方
人のサポートをするのが好きな方
責任を持って物事に取り組める方
ヒューマンスキルを伸ばしたい方
安定した会社で末永くキャリアを重ねたい方
ワークライフバランスも大切にしたい方

※年齢上限を制限する理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため

東京都内22カ所、および首都圏3営業所（神奈川県・埼玉県）から、通勤方法等を相談の上、決定します。
※U・Iターン歓迎。
※車通勤OKです。

【東京23区】
■足立区（千住、青井北、入谷町、江北）
■板橋区（下赤塚、三園、中丸、板橋）
■大田区（羽田）
■葛飾区（葛飾）
■北区（滝野川、王子）
■江東区（深川）
■品川区（中延）
■新宿区（中井）
■杉並区（久我山）
■世田谷区（奥沢、世田谷）
■練馬区（大泉、練馬）

【東京23区外】
■西東京市（三鷹）
■清瀬市（清瀬）

【神奈川県】
横浜市港北区

【埼玉県】
川口市東浦和
草加市草加

日勤（通常業務）
6：00～14：30（実働7.5h）
※残業ほぼなし。朝早いから通勤ラッシュもなし！

当直勤務
6：00～翌6：00（休憩・仮眠9h）
※入社2～3カ月後から、月5日程度、当直翌日は休み

◆シフト例
（月／火／水／木／金／土／日）
日勤／日勤／当直／明け休み／公休／日勤／日勤
当直／明け休み／公休／日勤／日勤／当直／明け休み
公休／日勤／日勤／当直／明け休み／公休／公休
日勤

正社員

月給23万5000円以上（一律手当含む）
※年齢や能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
（一律手当・賞与込み／独身者の場合）

■社員の年収例
年収例　480万円（月給36万円）／入社10年目・35歳
年収例　380万円（月給24万円）／入社3年目・26歳
年収例　555万円（月給40万円）／入社15年目・40歳（所長）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（上限5万円／月）
車通勤可
当直手当（1回5000円）
家族手当
財形貯蓄制度
定期健康診断
退職金制度
再雇用制度（60歳定年後、65歳まで）
研修制度（「運行管理者」資格取得研修など）

＜休日・休暇＞
※入社2～3カ月後から、月5日程度、当直翌日は休み
月7日以上
（上記は公休日数です。別途、当直明け休みがあります。※月5日当直の場合＝公休7日＋明け休み5日）

特別休暇
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

☆まとまった時間をつくりやすいので、プライベートをしっかりエンジョイできます。
公休と明け休みを組み合わせて連休をつくって、毎月のように旅行やサーフィンを楽しんでいる先輩もいますよ♪

入社後はまず1週間の研修にて、仕事に必要な基礎知識を学びます。
研修終了後は各営業所に配属となり、先輩の指導のもと、業務を覚えていきます。
並行して、3日間の外部研修を受講して「運行管理者」の資格取得を目指します。
「運行管理者」は、タクシーなどの事業用自動車の運行の安全確保を担うための、国土交通大臣指定の国家資格。
普段の業務で身につく知識と、研修で得るプラスアルファで、無理なく取得が可能です。

乗務員さんの労務管理を担う「庶務担当」からスタートして、
「点呼・配車担当」→「採用担当」→「事故担当（次席ポジション）」→「営業所長」へ。
無理のないペースで段階を踏んで成長できるキャリアステップアップを用意しています。

また、本社の「営業」や、「総務・経理」など管理部門へとキャリアチェンジの可能性もあります。
適性に応じて、幅広いキャリアパスが待っていますよ！

東都自動車グループは、無借地・無借金経営を続けている安定企業。
タクシーだけでなく、ホテル、観光バス、自動車教習所、ゴルフ場、スポーツセンターなど多角的な事業展開を行なっています。
収益基盤が安定しているため、タクシー事業でも「売上至上主義」ではなく、乗務員一人ひとりに「がんばり過ぎず、健康に、気持ちよく働き続けていただく」ことをモットーにしています。

☆「運行管理者」は、そのための環境づくりを担う役割。当社にとってなくてはならない、中核ポジションです！