ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

障害は“隠す”ものではなく“生かす”ものである…という考えのもと、障害のある方への就職支援のプロとしてご利用者さまと向き合ってきた私たち。「もっと自分らしく働きたい」という気持ちを全力で応援してきました。 昨今、民間企業の障害者雇用率の引き上げに伴い、私たちの事業も脚光を浴び、障害のある方の就労支援を核に、企業各社さまへの理解を促してきました。 また、ご利用者さまへビジネス・PCスキル、コミュニケーション能力UPの研修をご提供し、幅広いフィールドでの自立の機会を創造しています。 今回はこの社会のニーズを受け、障害のある皆さんの未来を築いていく新しいスタッフを5名以上採用し、大増員します。

もっと働きたい・社会と関わりたいと願う障害のある皆さんを、サポートする就労支援のお仕事です。
具体的な仕事内容
障害のある方に向けた、就労を成功させるためのトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。

障害は人それぞれ。
一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。

【ご利用者さまに対して】
「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」
「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」
等々……障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。

ご利用者さまがひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていきませんか。

【雇用先の企業さまに対して】
障害のある方の雇用をお考えの企業さまへ、就職希望のご利用者さまを紹介します。
障害に関する理解促進と職場配慮などマッチングに取り組みます。

【地域の関係機関に対して】
病院や福祉施設を訪問し、ご利用者のその後の就労状況や、障害の回復状況を説明し、信頼を高めていくことも大切な仕事。
「ウェルビーでは、ここまでご利用者さまへのサポートができます」ということを伝えてください。

【具体的には】
◎ご利用者さまと定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング
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◎ご要望や適性に合わせたオリジナルな支援計画の立案・進捗管理
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◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング
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◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）
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◎就職後の定着面談

◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ
　
【サービス管理責任者のみなさんへ】
資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。
また個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

チーム／組織構成
各就労支援センターには、6、7人のスタッフが常駐。
センター長1名・サービス管理責任者1名・支援員5名前後という構成です。
女性の割合が6割ほど、女性の方も大活躍しております。

■組織名称：ウェルビー就労移行支援部
■男女比：男:女=４：６
■年齢構成：平均年齢37歳

【学歴不問・業界経験不問】未経験の方歓迎します。第二新卒者の方・フリーターから正社員を目指す方歓迎。
【こんなあなたにおすすめ】
・社会貢献性の高い仕事に興味がある方
・障害のある方の就労支援を本気でサポートしたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
【下記の資格及び経験をお持ちの方、特に歓迎します】
◎社会福祉主事任用／社会福祉士／介護福祉士／精神保健福祉士／ヘルパー2級以上／保育士／作業療法士／臨床心理士／理学療法士／言語聴覚士／看護師／教員免許／公認心理師など
◎福祉・介護・教育業界での相談支援や直接支援

※未経験でも支援員からスタートし、上を目指すことも可能です。
※社会人経験10年以上の方も歓迎。
※実務経験5年以上の方は、サービス管理責任者または候補としての勤務も可

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。
※U・Iターン歓迎
※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。

■今年、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・静岡県・新潟県・大阪府など、新規オープンが予定されているため、積極採用中です。※入社時期は応相談■

【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区
【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市
【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市
【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市
【北海道】札幌市
【栃木県】宇都宮市
【群馬県】高崎市
【静岡県】浜松市
【新潟県】新潟市
【愛知県】名古屋市
【京都府】京都市
【大阪府】大阪市
【兵庫県】姫路市、神戸市、尼崎市
【福岡県】福岡市、北九州市

※自動車通勤可能です(社内規定あり)

9:00～18:00（実働8時間）
※月の平均残業時間は20時間程度です！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3ヵ月。期間中も給与・待遇は変わりません。

【未経験入社の場合】
月給23万円～25万円からスタート（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。）
※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含みます。
※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。

【サービス管理責任者の受講資格をお持ちで就任意思のある方】
月給28万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万1000円以上）の残業代を含みます。
※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～　※経験・スキルを考慮のうえ、決定させていただきます。

■社員の年収例
主任（入社2年半・30代・年収431万円）
サービス管理責任者（入社2年・20代・年収453万円）
管理者兼サービス管理責任者（入社2年・20代・年収480万円）

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定有）
■住宅手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定有）
■資格手当
■産休・育休制度（制度の利用実績多数あり）
■研修制度充実
■ベネフィットステーション（試用期間終了後）
■自動車通勤可能(社内規定あり)
■資格取得支援制度
■従業員持株会制度（試用期間終了後）
■U・Iターン支援有
引越しサポート制度有(社内規定有)

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日か休日手当を選択できます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■特別休暇

単に障害のある方のカウンセリングを行い、就労先を紹介するだけがこの仕事の本質ではありません。

もっとご利用者さまからご相談をいただけるように、病院や福祉施設といった“地域の関係機関”との良好な関係を構築していくのもこの仕事の大切なポイントです。

これらの組織から、就職を希望する障害のある方に対して、「ウェルビーさんに就労支援していただくことで成功できますよ」と好意的に言っていただき、ご相談に来ていただけるようにしっかりとサポートしていかなければなりません。

病院や福祉施設へ訪問活動を重ねることで大きな信頼を得る……そんな良好なスパイラルを創り上げませんか。

障害のある方とひとくくりにはできないほど、幅広いこの世界。

身体の障害のある方だけでも、内部疾患の方がいたり、下肢に障害がある方もいたり。
精神の障害や知的な障害のある方まで含めると、就労支援の方法もさまざまです。

就労支援の事務所に訪れるまでに5年もかかった方・家の外に出るのが怖くて、やっと勇気を出してお見えになった方。

私たちが当たり前だと感じていることも、それができない人にはストレスに他なりません。

でも、それも個性のひとつなんだと思っています。

その個性を認めたうえで、最適な方法を考えることが必要。
根気よく支援を続けていくことが、この仕事には求められます。