インバウンドテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

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◆採用ニーズのある企業への外国人求職者の紹介・マッチング　◆最適な採用プロモーションの企画提案　など
具体的な仕事内容
■企業の採用課題を解決するために、
　◎当社のデーターベースに登録している外国人求職者を紹介し、マッチングしたり、
　◎「どのような手法で採用を行うのか？」など、
　　最適な採用プロモーションを、企業の採用担当者と一緒に考えていく仕事です。
■日本に住んで仕事を探している外国人求職者と、「面談」を行うこともあります。
■外国人登録者の募集や登録面談等は、別職種（外国人スタッフが中心）が担当します。
　そういった外国人スタッフと力を合わせて、企業の採用ニーズに応えるとともに、
　外国人求職者の「働きたい！」という思いにも応える、社会貢献性の高い仕事です。

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仕事の進め方
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▼ニーズのある企業を開拓します。
　少子高齢化が進んでいる今の時代、どの企業も人手不足。
　また、外国人観光客も増加しているので、
　多くの企業が興味をもって話を聞いてくださいます。
　★企業訪問やイベント参加など、さまざまな営業手法を経験できます。

▼社内の外国人スタッフとチームを組んで採用を目指します。
　企業が採用したい人物像を、外国人求職者の募集・登録を担当している
　外国人スタッフに伝えて、マッチする人材を紹介してもらい、面接・採用へつなげます。


★語学力に自信がない方へ
　特に語学スキルがなくても問題ありませんので、安心して挑戦してください。
　当社の外国人スタッフは、日本語が堪能。
　「日本語で、さまざまな国・地域から来た外国人スタッフとコミュニケーションをとり、
　グローバルな視野を養うことができる」いう稀有な環境があります。

★語学力を活かしたい方へ
　もちろん語学のスキルをお持ちの方は、外国人スタッフや
　外国人求職者とのコミュニケーションに、存分に活かすことが可能です！

チーム／組織構成
■社員の平均年齢は28歳
■営業職のほとんどは、中途入社
■社員の3分の1は、さまざまな国・地域からの外国人スタッフ
■チームで目標達成を目指すスタイル

こんな当社だから、国籍、年齢、性別、経験に関係なく全ての社員に
平等にチャンスを与え、成長の機会を与えるカルチャーが根付いています。
25歳にして、トッププレイヤーとして活躍しているメンバーも！女性も活躍しています

■組織名称：営業部

【学歴不問】何らかの「営業経験」をお持ちの方（経験年数・業界不問）
「新しいフィールドで、自分の実力を試してみたい！」という方をお待ちしています。

＜こんなタイプの方に最適です！＞
◇社会貢献度の高い仕事にチャレンジしたい
◇国際色豊かな職場で働きたい
◇経営者に近い視点を持ちながら、知見を広げたい
◇上場を見据えている企業で、一緒に会社をつくっていきたい
◇1案件ごとに、丁寧に企業研究、提案準備を行える

★人材業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

本社／東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3階
（五反田駅より徒歩3分）
大阪出張所／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島フォンターナ3F
（渡辺橋駅・肥後橋駅より徒歩3分 ※西梅田駅・大阪駅からも徒歩圏内）
※転勤はありません。

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
★残業月平均20時間未満

正社員
※試用期間は3カ月です。

【業界未経験、営業経験をお持ちの方】
月給25万円～30万円＋インセンティブ（毎月＆3ヶ月ごとに支給）あり

【人材業界での営業経験を3年以上お持ちの方】
月給30万円～40万円＋インセンティブ（毎月＆3ヶ月ごとに支給）あり

【マネジメント経験を3年以上お持ちの方】
月給40万円～50万円＋インセンティブ（毎月＆3ヶ月ごとに支給）あり

※経験や能力を十分考慮のうえ、決定します。


■毎月インセンティブあり
月間MVP賞　3万円～5万円

■3ヶ月ごとにインセンティブあり
下記のように様々な賞があります
・ベストリーダー賞
・ベストチーム賞（直近は沖縄旅行へ）
・ベスト営業賞
・ベストマーケティング賞
・ベストサポート賞
・ありがとう賞
・盛り上げ大賞

■半期の全社員MVPは海外研修旅行へ
＜＜実績＞＞
※2018年5月タイ
※2018年10月ミャンマー
弊社の外国人スタッフも同行しますので
言葉の壁は問題ありません

■賞与
決算賞与／年1回

■昇給
昇給・昇格／年2回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
■年収例550万円／25歳（インセンティブ含む）
■年収例630万円／28歳（インセンティブ含む）
■年収例780万円／32歳（インセンティブ含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万円　※規定あり）
■住宅手当（月3万円　※規定あり）
■表彰制度（月間MVP／年間MVP／月間キャンペーン）
■インセンティブ（毎月＆3カ月ごとに1回　※業績による）
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日間　※7月～9月の間で自由に取得可能）
■冬季休暇（7日間　※2018年度実績：12月28日～1月3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）

【年間休日120日以上！】

★5日以上の長期連休も可能です。
　そこで海外などに旅行する社員が多くいます！

■外国人（一般職・技術職）紹介事業
■外国籍人材向けVISA支援サービス「Smart Visa」
■日本在住外国人向けのニュースメディア「Wasabi NOW」
■外国人雇用に関する情報サイト「外国人総研」

自社メディア・サービスによる、他に類をみない＜集客力＞が当社の強み。
取引社数は、設立2年で1200社以上へと拡大。
毎月約2000人の外国人登録者数が純増しており、
売上高は昨年比262％UP！
株式上場に向け、成長を加速させています。

台湾、中国、タイ、ベトナム、ミャンマー、モンゴル、ネパール、ドイツなど、
さまざまな国と地域の外国人スタッフが同じフロアで働いています。
仕事で協力し合えるのはもちろんのこと、
「毎日ネイティブのやり取りを聞いているうちに、外国語が上達した！」
というメンバーがいるほど、フラットで気兼ねなく付き合える雰囲気。
「グローバルな環境に興味がある」という方には、ぴったりの環境です！

大手人材系企業でトップセールスとして活躍していた社長や役員の
身近で働くことができ、一緒に商談に出かけることも頻繁。
提案時の「話し方」「タイミング」などの基本から、
「顧客企業のニーズへの応え方」まで、肌で感じながら、
営業スキル・ノウハウを吸収していける環境があります。
また、「経営者に近い視点」を養い、知見を広げていくことも可能です。