株式会社京進の過去求人・中途採用情報

【運営、講師、英会話スクールマネージャー候補】のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
希望・適性に応じて配属先を決定します。入社後のポジションがゴールではなく、京進グループにあるさまざまな事業の中でキャリアを積み上げていくことができます。

現在、保育園73園、日本語学校10校、介護事業、社会人のためのeラーニング事業など日本の未来を解決する多彩な事業に取り組んでいます。そのため、社員のポストチャンスも増加しており、多様なキャリアを歩めます。

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　▼入社後は▼
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ビジネスパーソンとして成長していただくカリキュラムがあり、年間約20日以上を社員研修にあてています。

＜研修例＞
自立型人間育成『リーチング』、アメーバ経営、経営品質向上基礎、社内経営セミナー、次世代リーダー、組織理解、MBA研修　など

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　▼具体的な仕事▼
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■【個別指導の運営（教室長候補）】
・進路相談・カリキュラム管理
・保護者懇談
・講師の支援　など
※授業は講師が担当

⇒配属先：小中高生を対象にした個別指導塾『京進スクール・ワン』

■【小中高生向け講師（教務・校長候補）】
・希望・適性に応じて1～2科目の授業を担当
・自立型人材教育（リーチング）を用いた学習・受験指導
・保護者懇談

⇒配属先：小中高生を対象にした、集団学習塾『京進小中部』『京進高校部』

■【英会話スクールマネージャー候補】
・生徒募集の広告宣伝
・レクリエーションの企画
・保護者への対応　など
※英語力のある方は小学生向け「英文法レッスン」をご担当いただきます。

⇒配属先：幼児・小学生～社会人を対象にした英会話スクール『京進ユニバーサルキャンパス』

チーム／組織構成
異業界出身者も多く、20～30代が中心の活気あふれる職場です。ひとりひとりの裁量が大きいため、社員の声から社内改革が進んでおり、実際に制度になっているものもあります。

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　▼キャリアパス▼
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年齢・性別を問わず京進グループの中で縦横広々とキャリア形成が可能です。
別の事業部やポジションを体験する半日留学制度もあります。
＜実例＞
・『京進スクール・ワン』運営⇒結婚・出産⇒人事部 主任
・『京進スクール・ワン』運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 園長

■組織名称：配属先により異なります。

【四大卒以上、35歳までの方（職務経験不問・未経験歓迎）】
【このような方を歓迎します】
・子どもや人の成長に関わりたい方
・誰とでも仲良くなれるコミュニケーション力に自信のある方
・プライベートと両立してキャリアを形成していきたい方

※採用5名以上

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

関東・東海・関西・中・四国の各拠点
※U・Iターン歓迎

【1】運営／東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、徳島
【2】教務／京都・大阪・滋賀・奈良・愛知
【3】英会話スクールマネージャー候補／京都・大阪・兵庫・滋賀・神奈川

※希望勤務地を考慮の上、決定します。
※将来的にはご希望により海外転勤の可能性もございます。

13：45～22：00（実働7.5時間）
※配属校により勤務時間が異なります。

★火・金は「はよ帰ろうDAY」！ノー残業で帰っています。
★定時後30分で社内のシステムは自動でシャットダウンします。

正社員

月給22万4000円
※1日の所定労働時間の始業前30分または終業後30分についての一律時間外手当（月2万円）を含みます。
始業前30分または終業後30分を超過した場合は別途支給します。

※上記は大卒・初任給です。あなたの経験・能力などを考慮し決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
■年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目
■年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目
■年収320万円／月給23万円／25歳・総合職／入社1年目

■社会保険完備
■各種手当／交通費、業務、役職、時間外
■各種研修制度／年1回研修旅行・階層別研修など
■資格取得支援／保育士や業務に関する資格の受験・講座料支援
■家族手当／扶養1名月1万円
■社員持株会
■財産形成貯蓄制度
■住宅取得援助
■クラブ活動／野球、ゴルフ等
■保養所／エクシブ　※全国40カ所以上
■永年勤続者慰労旅行／勤続10年毎に旅行券＋10日間休暇
■慶弔見舞金
■退職金／勤続3年以上
＜家族を支える制度＞
■時短勤務／小学6年生まで
■子育て応援祝い金／入学・成人祝い5万円（最大20万円）
■育児サポート休暇／誕生日や学校イベントの日に有休取得を推奨
■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度
■WLBサポート休暇／友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨

◎その他にも、新生活応援金制度、学費割引制度など多数あり！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋他1日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男性取得実績あり、取得率4年連続100％、復職率85.7％
■介護休暇
ほかにも…
■冬季休暇
■半日休暇
■特別休暇　あり

＜1年で123日がお休み！＞
年間公休118日+計画年休5日＝123日間

京進は幼児から社会人を対象に多様な教育を提供しており、海外ではドイツ、中国、アメリカ、オーストラリアにも展開！日本語学校や保育園など積極的に新規事業を立ち上げ、少子化のいまなお業績を伸ばしています。

目標としているのは、2020年に連結売上高250億円を達成し、世界一の総合教育企業になること。『ひとりひとりを大切に』というビジョンのもと、社員の活躍も守りながら夢をかなえていきます。

■2018年…ホワイト企業アワード　理念共有部門賞
■2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞　奨励賞、ホワイト企業アワード　ダイバーシティ部門賞
■2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度　二つ星
■2014年…次世代認定マーク（くるみん）取得
■2013年…関西経営品質賞　優秀賞　など