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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ベース株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 49件あります!
ベース株式会社の 募集が終了した求人
金融系システムの開発SE/PL・PM候補/月残業平均15h
- 正社員
金融系システムの企画、開発、運用をお任せします。大規模案件の上流からチャレンジしてみませんか?
具体的な仕事内容
■金融系パッケージシステム(メガバンク・地銀向けのASP)の設計・開発
■金融系システム(フロント・ミドル・バック)の設計・開発・運用・保守
■インフラ設計・構築/サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理
今回の募集では上記のような金融分野のプロジェクトへ参画いただく予定です。金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。
【入社後は】
最初からすべての業務をこなす必要はありません。少しずつ仕事に慣れ、金融知識を身に付けていただければと思います。毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。担当したいプロジェクトやポジションもそうした機会に発信することができます。
【ベテランであれば早期にキャリアアップ可能】
実力のある方には、それにふさわしいポジションを用意。もちろん収入もそれに応じてアップします。実際に入社数年で部長職や役員に抜擢されるケースも多数あり、中途入社のハンデは一切ありません。PL・PMを目指すことも、技術のスペシャリストを目指すことも、あるいはコンサルタントへキャリアチェンジするなど、経験・希望に沿ったキャリア形成を実現できる会社です。
チーム/組織構成
上流工程やマネジメントラインへのキャリアパスの機会が多い当社では、年齢に関わらず、SEからPL・PMへの、キャリアアップ事例が多数あります。実際に40代・50代でSEの経験しかなかった社員が入社後、PMとして活躍しているケースも多くあります。
30代の社員は、40代の先輩のキャリアパスを見て、40代の社員は、50代の先輩のキャリアパスを見ています。先輩社員が、長く活躍している姿を間近で見ているからこそ、「40代以降のキャリアへの安心感」があるのだと思います。
■組織名称:配属先により異なります。
その他プロジェクト事例
当社のプロジェクトにおける最大の特徴は、
赤字が出るプロジェクトがほぼゼロであるところ。
スケジュール通りに進行できる無理のない業務設計や、
適切な人材配置により、全社の月間平均残業は15時間程に抑えることができています。
【学歴不問】ベテランまで広く歓迎/オープン系システムの開発経験や運用保守経験がある方
【以下の経験がある方は尚歓迎】
■銀行・証券・為替など金融系システム経験
■メンバーやプロジェクト管理の経験
■業務システム開発の経験(金融系・メーカー・公共・流通系・SAPなど)
【こんな志向の方へ】
■上流工程から携わり、企画力・提案力を磨きたい方
■大規模なプロジェクトを動かせるマネジメント力を身につけたい方
■プライム案件を通してユーザーが本当に望むシステムを手がけたい方
■中国語など語学スキルを活かしたい方(必須ではありません)
本社/東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX北ウィング8F
またはプロジェクト先(都内近郊)にて就業となります。
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合あり
※平均残業時間/15時間程(全社月平均)
正社員
試用期間:3カ月
年俸500万円~1000万円
※年齢、経験、能力を考慮し決定します
【実力を正当に評価します】
当社は実力を正当に評価いたします。前職で正当に評価されずに年収が上がらなかったエンジニアが当社に入社し、PMとして早期キャリアアップを果たして年収1000万円overを実現している前例もあります!
■賞与
年2回、会社業績に応じて決算賞与を支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~1000万円
■社員の年収例
年収760万円/40代前半
年収680万円/30代後半
年収570万円/30代前半
■通勤手当全額支給
■時間外手当
■社会保険完備
■社員持株会
■資格検定取得支援制度
■各種研修制度(管理職研修、外部研修など)
■時短勤務制度あり
■社内サークル(ゴルフなど)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
∟土・日
■祝日
■有給休暇(初年度10日)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(6日)
■産休・育休(取得実績あり/復帰率100%!)
■介護休暇
※年間休日120日以上
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)