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ＵＴグループ株式会社の募集が終了した求人

キャリアマネージャー候補／人材管理・スタッフ育成・企画提案

正社員
上場企業

仕事内容

＜学歴・経験ナシから逆転＞人材ビジネスの責任者候補として活躍【スタッフの採用・クライアントとの調整】
具体的な仕事内容
「働きたい」と思う人材と、「人手が欲しい」という企業の間に入り、雇用を生み出していきます。日本の経済を活性化させる社会貢献度の高い仕事です。

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具体的には
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＜当社製造スタッフに向けた業務＞
◆面談を通じてのキャリア支援
◆スタッフの受け入れ・フォロー
◆自社の採用担当との打ち合わせ
◆「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
◆入社者の受け入れやオリエンテーション設定
◆入社書類作成、社宅手配および管理業務

＜クライアントに向けた業務＞
◆日常的なコミュニケーション
◆自社シェアの拡大提案
◆派遣スタッフ視点からの業務改善提案

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入社後のキャリアパス例
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まずはスタッフや係長として入社し、先輩から業務を学びます。先輩も未経験から始めているので、仕事の進め方のコツなど、丁寧に伝えていきます。その後、サブマネージャーとしてクライアントを1社担当。さらに経験を積み、キャリアマネージャーとして複数のクライアントを担当します。ゆくゆくはキャリアセンター（営業拠点）を管轄するキャリアセンター長として、マネージメントにも関わっていきます。
※入社から3～4年でキャリアセンター長へ昇格している実績あり

チーム／組織構成
◎パチプロからキャリアセンター長へ
◎フリーターから執行役員へ
◎高校中退からマネージャーへ
現在活躍中のほとんどのメンバーが、UTグループで入社後に自信をつけ、キャリアを重ね、成功を手にしています。「上を目指す」という強い意志を形にできるフィールドです。

【中途入社メンバーの前職例】
飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、他多数

■組織名称：カスタマーソリューション部門※配属先により変動

対象となる方

＜学歴・職歴白紙OK＞「今を変える」「将来しか見ていない」など、前進する強い意欲をお持ちの方◎要普免
【具体的には】
◆学歴・職歴一切不問
◆第二新卒・社会人未経験・フリーター歓迎！
◆要普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎する経験】
◎人材派遣での営業経験
◎アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
◎店長・副店長などの経験
◎数字に対してのコミット経験
※上記はあくまでも目安であり、選考を大きく左右するものではありません。

勤務地

■全国各地のプロジェクト先、各拠点
※勤務先は希望を考慮して決定。勤務先によっては、自動車通勤可
※キャリアアップのため、全国転勤の場合があります。
(家庭の事情に応じて、時期などご相談に応じます)
※UTグループ（株）の雇用で、各事業会社（下記）への在籍出向となります。

■UTエイム株式会社
北海道/青森/岩手/宮城/山形/福島/茨城/栃木/群馬/埼玉/神奈川/富山/石川/新潟/長野/静岡/愛知/三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡/熊本/大分/鹿児島

■UTテクノロジー株式会社
北海道/宮城/栃木/東京/神奈川/静岡/愛知/三重/富山/広島/福岡/大分

■UTコンストラクション株式会社
宮城/東京/愛知/大阪/福岡

■UTパベック株式会社
東京/神奈川/静岡/大阪/兵庫/和歌山

■UTコミュニティ株式会社
大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀

■UTHP株式会社
茨城/東京

■UTグローバル株式会社
東京/神奈川/愛知/大阪/熊本/富山/ベトナム

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※勤務先により変動します

雇用形態

正社員
※試用期間2ヵ月あり（待遇は同じ）。

給与

月給22万円～53.5万円＋賞与
◎管理職採用の場合／月給27.5万円～＋賞与

※経験を考慮して、給与額を決定します。
※固定残業代4万円～6万円/25時間相当含む（超過分は別途支給）。
※管理職の場合、固定残業代は含みません。
※将来的にキャリアアップのため、転勤の可能性があります。

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
／未経験者(スタッフ採用)
年収500万円
／経験者(管理職採用)　※経験を考慮して、給与額を決定いたします。

■社員の年収例
年収480万円／サブマネージャー職（28歳）／月給30.5万円＋残業代＋賞与
年収633万円／キャリアマネージャー職（33歳）／月給41万円+賞与
年収830万円／キャリアセンター長職（45歳）／月給53.5万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■残業手当（管理職の場合支給なし）
■深夜手当
■休日手当（管理職の場合支給なし）
■通勤交通費支給（規定あり）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■従業員持株会制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
■UTエントリー制度
※エントリー制度を使って違う職種へのキャリアチェンジも可能です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※曜日はシフト制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※有給消化として取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

8期連続の増収成長！

2007年にJASDAQへ上場したUTグループ。以降、売上高3.3倍、営業利益11.2倍の急成長を遂げています。新聞社の「伸びる会社 MIDDLE200」では1位に選出。業界内外からも大きな注目を集めています。
2021年までの目標は、社員数3万人（現在比1.5倍）、売上高1,450億円。急拡大・急成長を遂げている今だからこそ、コアポジションへ就くチャンスも大きく広がっています。

出典：doda求人情報（2019/4/22〜2019/7/21）