阪急阪神ビルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

先輩のサポートで無理なく仕事に慣れていけます
具体的な仕事内容
まずは現場の設備の場所などを覚えることからスタート。
監視盤やメーターの見方、点検項目など仕事の知識から
パソコン操作やお客様へのあいさつ・電話対応などの基本的なビジネスマナーまで
丁寧にお教えしますので、社会人未経験の方もご安心ください。

＜1日のスケジュール例＞
9:00　出社、仕事の引き継ぎ
　↓
10:00　先輩と一緒に館内設備の巡回点検、フロントからの客室修繕依頼に先輩と同行
　↓
12:00　昼食／ホテルの社員食堂で美味しいランチ・200円～400円位とリーズナブル！
　↓
13:00　事務所内での電話応対、ガス検針など協力会社の作業に立ち会い
　↓
14:00　作業報告書作成
　↓
15:00　ホテルのチェックインに合わせて事務所で待機し、電話応対や窓口応対
　　　　日常点検などスケジュールの確認、設備不具合などの対応（すべて先輩社員の同行のもと）
　↓
17:15　勤務終了に向けた報告・引き継ぎ
　↓
17:30　退社

＜具体的な仕事内容＞
■ホテル設備の維持管理
■レストランにある厨房機器の保全・メンテナンス
■電気・空調・給排水設備の保守管理や消防設備の点検、防災センターでの監視業務　など

＜将来のキャリアアップ＞
現場で経験を積んだ後は、管理物件のマネジメントや、スペシャリストへのキャリアアップも可能。
東京事務所の管理責任者や、数々の資格を活かした技術のスペシャリストとして活躍していだくことを期待しています。

チーム／組織構成
職場全体で20名、チームで仕事に取り組んでいます。
未経験から始めて4～5年目という先輩が多く、自分の経験をもとに丁寧に仕事を教えてくれますよ。
直近5年間の社員定着率は90％以上！
フランクな先輩ばかりなので、のびのびと仕事ができる雰囲気です。

■組織名称：設備管理部門

【学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎】◎資格取得支援制度で働きながらスキルを身に付けられます
資格や経験は一切必要ありません。
「自分にもできるかも」「機械いじりは結構好き」「手に職をつけたい」「そろそろ安定したい」などなど……
志望動機はどんな理由でも大丈夫！ ありのままのあなたの思いを聞かせてください。

【様々なバックグラウンドの先輩が活躍中です】
料理人、美容師、駐車場管理、塾の先生、小売店スタッフ、社長秘書、広報、運転手など、メンバーの前職はさまざま。
ほとんどが未経験からのスタートなので、無理なく仕事に入れます。

第一ホテル東京施設内／東京都港区新橋1-2-6
各線「新橋駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩7分
★駅地下通路に直結しているので、雨の日も濡れずに通勤できます！

※経験を積んだ後に、東京都内の別勤務地に異動となる場合があります

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

＜シフト例＞
9:00～17:30（実働7.5時間）
11:00～19:30（実働7.5時間）
9:00～翌9:00（実働15時間）
■平均残業時間
10時間

契約社員

月給17万円以上
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

■賞与
年2回（7月・12月／3.5ヶ月分）※正社員登用後は4.6ヶ月分（昨年実績）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～（経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定に則って決定致します）

■社員の年収例
年収386万円／経験3年
年収458万円／経験5年
年収554万円／経験9年

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度あり(2018年度実績：100％)
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■深夜手当
■出張手当
■選任手当
■結婚出産祝い金
■退職金（正社員のみ）
■産前・産後・育児休暇制度　
　※産休・育休取得実績あり
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■社員食堂あり
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金支給

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

1938年に誕生し、創業から80年以上を迎える老舗のホテルです。
新橋駅の地下通路に直結というアクセスの良さからビジネスにも観光にも便利。
豊かさと優しさに満ちたホテルライフを多くのお客様に届け、国内外のゲストに人気です。
当社とはグループ会社同士なので、お客様により良いサービスをお届けする仲間として、協力体制のもと仕事に取り組んでいます。