株式会社アヴァンティスタッフの過去求人・中途採用情報

【人材派遣部門の総合職】適性を考慮し、派遣営業または派遣コーディネーターの仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
人材派遣部門の総合職としての配属です。入社後は適性を考慮し、
派遣営業または派遣コーディネーターの仕事をお任せします。

【(1)派遣営業】
クライアント営業（法人）および派遣スタッフのフォロー担当者として、
クライアントニーズの発掘・派遣先の訪問～スタッフの就業サポートを行います。

＜具体的には..＞
・クライアント訪問
・人材ニーズのヒアリング
・ニーズに応じたサービスの提案
（新規・既存のクライアントを訪問して人材ニーズを伺いながら、
企業と関係を深めていってください。ニーズに合わせた最適なスタッフを提案し、就業に結びつけていきます。）
・派遣スタッフのフォロー
（定期的に派遣先へ訪問し業務環境のヒアリングや契約の更新確認を行います。
スタッフに「頼ってもらう」関係を作るのもミッションです。）

【(2)派遣コーディネーター】
・お仕事を探しているスタッフに、メールや電話でお仕事を紹介
（仕事内容や職場環境などの情報と、スタッフのスキルや人柄や希望を考慮しベストマッチングを目指します。）
・お仕事情報の媒体掲載やエントリーいただいた方への対応
・求人情報のWEB掲載
（スタッフを募集するために媒体の求人情報を作成し提出します。）

※先輩営業は1人あたり10社～30社、70～80名程度のスタッフを担当

～社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価します～
入社後は「新人育成プログラム」を元に、OJTメインでマンツーマン指導・派遣業務研修・フォローアップ研修を受け、徐々に1人立ちしていきます。また、一人ひとりの社員の頑張りを正当に評価する風土のため、
きちんとした評価制度に基づき、昇進や昇給が決定します。若くして課長になった社員も！

チーム／組織構成
配属先の派遣営業部は、150名程度の社員が所属。20代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。

■組織名称：総合職
■男女比：5:5

【短大卒以上】◎人と接する仕事がしたい方歓迎 ◎オフィスワーク未経験OK！ ◎第二新卒歓迎
「人材業界で人と接する仕事がしたい」「一人一人としっかり向き合いたい」という思いをお持ちの方など、
今回の採用は意欲・人柄重視の採用。また人材業界の経験がある方はさらに経験を活かせる環境です。

＜必須条件＞
◆短大卒以上

＜歓迎条件＞
◆人材業界経験者（職種・経験年数不問）
◆営業経験者（業種・経験年数不問）

＜下記に当てはまる方は、ピッタリ！＞
◆人の話を聞くことが好きな方
◆当事者意識を持って、何事にも前向きに取り組める方
◆相手の立場になって物事を考え、行動できる方

【本社勤務】
東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩2分／東京メトロ「日本橋駅」D2出口より徒歩4分
＜住所＞東京都中央区日本橋兜町6-7 ヒューリック兜町ビル

9:00～17:30 （実働7.5時間／休憩60分）
※月に2回以上の早帰りDayを設けるなど「働き方改革」を実施しています。
※残業は月20～30時間程度です。

正社員
＜雇用形態補足＞試用期間中（3ヶ月～6ヶ月）のみ、契約社員雇用となります。待遇に変動はありません。

月給22万円～33.5万円＋賞与（年2回）
※経験・能力を考慮の上決定します
※時間外手当は別途支給します。

リーダー職として採用された場合は月給31.5万円～33.5万円（固定残業代含む）
※リーダー職は時間外労働の有無に関わらず固定残業代は15～25時間相当分を3万円～5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間は基本給により変動します

■賞与
年2回
6月・12月／昨年度実績３～４ヶ月分

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円（経験・能力により変動します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給
■退職金制度：会社規定による
■時間外手当

＜その他補足＞
■宿泊施設、スポーツレジャー施設（各種優遇料金）
■健康診断
■産休・育休、復帰後の時短勤務（取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■社内表彰制度（売上のみならず、顧客満足度、人材育成等のプロセス面もしっかり評価しています。受賞者には、賞与とは別に報奨金を支給します）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇、休業
■産休・育休、復帰後の時短勤務（取得実績あり）

※産・育休復帰率は100％！ ライフステージが変わっても長く続けられる環境です！