ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社の過去求人・中途採用情報

【法務】マネージャーもしくはメンバーとして、法務の組織づくりの中心を担っていただきます。
具体的な仕事内容
スキルとして何かが突出していなければならないということはなく、
企業の法務経験（3年程度）があれば十分対応可能な業務です。
基本的な業務の流れは半年ほどで無理なく覚えられます。

【具体的な業務内容】
■各種契約書、サービスに係る規約等の作成、審査
■事業企画に対する法的助言
■各種法律相談対応
■コンプライアンス研修
■その他法務に関わること
※海外案件が増えているため、英文の契約書や海外の会社との折衝（メールのみ）があります。
　現状は、全体の1～2割が英語の仕事となるイメージです。
＝＝＝　以下マネージャーのみ　＝＝＝
■マネジメント業務（メンバーのスケジュール管理など）
■GMO TECHとしての法務の業務フローの整備・確立

【ミッション：法務としての意見を社内外に通していくこと】
社長、役員、本部長など、
”会社にとって、いま何が正しいのか”を日々考えている経営層と一緒に
ビジネスの中枢を支える一人になっていただきます。

弁護士さんとも関わりますが、社内外問わず
「GMO TECHとして、どうすべきなのか」という法務観点の意見をブラさずに
会社のビジネスにおける利益やリスクを、攻めの姿勢でコントロールしてください。

チーム／組織構成
【会社の雰囲気】
30代前後が一番多く、営業・エンジニア・クリエイター・マーケティング・サポートなど
GMO TECHのあらゆる部署が1フロアに集結しているため、
各種相談など、様々な部署のメンバーと頻繁にコミュニケーションを取り合います。

コンプライアンスに関わる部分を除いて、基本的にやってはいけないことは無く
個々人の意志を尊重した企画・提案が可能。失敗を過度に恐れなくて良い社風です！

【管理部門について】
管理部門は全体で、11名のチームで男女比率は半々。
年齢構成は24歳から49歳までと幅広く、隔たりはありません。
各メンバーの前職も、「ソフトウェア業界」「金融業界」「人材業界」など
異業界での経験を活かしながら働いているメンバーが多く在籍しています。

■組織名称：管理部

【学歴不問・業界未経験者歓迎】大きな裁量をもって「法務」として活躍していきたい方
「出身業界」「会社規模」「上場／非上場」「経験年数」など、一切不問です。

【活かせる経験】
■企業における法務経験（事業会社・法律事務所問わず）
■契約書の作成経験
■上場企業またはベンチャー企業での勤務経験
■法科大学院修了または相当の資格をお持ちの方
■弁護士事務所などにおける訴訟等の対応経験

【求める人物像】
■主体的に動ける方（鬱陶しいぐらい前のめりな方、大歓迎です！）
■経営層や各事業部のメンバーと一緒に会社をつくっていきたい方
■「人の為になることが好き」という方

マネジメント経験はあれば尚可ですが、無い場合もM&Aや法務DDの経験というような他のスキルをお持ちであれば「役職採用」もあります。理由は、スキルに見合った地位を与えたいという想いがあるためです。

【本社】
東京都渋谷区桜丘町26-1
セルリアンタワー　　　　
※転勤はございません。

10:00～19:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
■平均残業時間
20時間

ポジションにもよりますが、月平均は多くても20～30時間程度です。

正社員
（試用期間3カ月／勤務条件は本採用時と同じ）

経験・スキルに応じて当社規定により優遇します。

【マネージャー採用】
月給41万円以上（固定残業代含む）
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、固定残業代として月額78,700円以上支給
※30時間を超える時間外労働は追加で支給

【メンバー採用】
月給29万円以上（固定残業代含む）
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、固定残業代として月額55,000円以上支給
※30時間を超える時間外労働は追加で支給

■昇給
年1回
（給与改定：年2回）

■入社時の想定年収
年収492万円
～900万円（マネージャー採用の入社時オファー額）
年収350万円
～550万円（メンバー採用の入社時オファー額）

■社内無料カフェ
■社内イベント
■通勤手当
■厚生年金基金
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■厚生年金
■雇用保険
■労働保険　など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間）
■特別休暇　など