株式会社日本ケイテムの過去求人・中途採用情報

【大手メーカーとの取引多数】人材紹介・派遣、製造受託の提案または労務管理を担当◎業界未経験の先輩多数
具体的な仕事内容
人材派遣や紹介、製造工程の一部分を丸ごと請け負う製造受託などの提案を行っていただきます。
大手メーカーを中心に取引を行っているため大型の案件も数多くあり、その場合はスタッフさんの労務管理などを担当いただきます。

【提案営業】
人材不足にお困りの企業に対し、人材派遣・人材紹介・製造受託などのサービスを提案します。
アプローチするのは未開拓の顧客。
あなたの一本の電話によって、今まで世の中になかった雇用が生み出されます。
継続の顧客じゃないからこそ、一からコンサルティングができ、自分の納得できるソリューションを提案することが可能です。

【労務管理】
製造受託の大型案件ともなると300名ほどのスタッフさんが働くことになります。
そのためスタッフさんの残業時間や社宅・送迎バスなどの管理などを行います。
労務管理担当1名につき約100名ほどのスタッフさんの管理を担当頂きます。
「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」が私たちの経営理念。
スタッフさんの悩みを解決することでモチベーションを維持・向上し、欠員が出ないように精神面のフォローを行うことも大切な仕事です。
ゆくゆくは、受託先での当社の担当する業務が増えるようお客様への提案も行います。

◎入社後まずは
経験により数日～数週間は研修として工場で製造業務を行っていただきます。
製造を経験することで、現場感を持った提案を行うことができるようになります。

◎ニーズが高まる市場
高齢化社会が問題となっている日本。
20年後には今よりも労働人口が1,200万人減少すると言われており、人材ビジネスへのニーズは高まっています。
その上、高い品質を誇るメイドインジャパン製品の需要は伸び続けており、メーカーからの依頼は今後増加していくことが予想されます。

◎頑張りはしっかりと評価
年齢に関係なく成果をしっかりと評価し、待遇に反映する風土。
そのため20代で管理職のポストにつく社員もおります。
若いうちから経験を積めることが自己成長につながり、その成長が企業や地域、社会の発展に直結します。

チーム／組織構成
20代～30代の若手メンバーが活躍しております。
ハウスメーカーなど異業種からの転職者も多数おりますので、知識がなくても安心です。

■組織名称：配属によって異なる

【業種未経験歓迎】法人営業の経験をお持ちの方、大卒以上、要普通自動車免許(AT限定可)
当社の採用は人物重視。
業界経験や人材の知識は不要ですので、興味のある方は、ぜひご応募ください。

【必須条件】
■大卒以上
■法人営業の経験をお持ちの方
■要普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方は歓迎】
■人材業界での実務経験のある方
■製造業界経験での実務経験のある方
■早期にポストに就きたい方
■頑張りをしっかりと評価される職場で働きたい方
■アルバイト・パートさん等の労務管理経験のある方

全国の拠点の中から希望を考慮して配属します。
◎車通勤が可能な拠点もあります

【急募地域（積極採用）】
■宮城県(仙台)
■長野県(松本)
■岡山県(笠岡)
■静岡県(富士宮)
■大阪府(大阪)
■兵庫県(小野)
■石川県(金沢)

【その他採用地域】
■静岡県(掛川・浜松)
■富山県
■愛知県(三河安城・名古屋)
■大分県(中津)
■熊本県
■三重県(津)
■滋賀県(瀬田)
■山口県(山口)
■茨城県(つくば)
■栃木県(宇都宮)
■東京都(立川)
■兵庫県(姫路・明石)
■埼玉県(熊谷)

その他、全国の勤務地で募集しております。

1年単位での変形労働時間制／週平均40時間
[1]8:00～18:30（実働8時間30分）
[2]9:00～17:45（実働7時間45分）
◎勤務地及び担当企業による

正社員
研修期間6ヵ月
◎給与・待遇変更無し

月給25万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与(業績による)＋インセンティブ
◎※経験者は給与・ポジション優遇
◎役職や業績によりインセンティブ有
頑張りが報われる給与制度です

【年収例】
800万円／マネジャー　月給50万円＋賞与
600万円／所長　月給35万円＋賞与
450万円／主任　月給30万円＋賞与

■賞与
年2回＋決算賞与(業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円程度(経験やスキルによって異なります)

■給与改定年1回
■業績賞与年2回
■決算賞与
■交通費支給(月2万5000円迄)
■社保完
■社用車・携帯電話貸与
■社員共済会
■社員寮※単身赴任者
■保養所
■海外研修
■懇親会
■誕生日プレゼント
■社員全国大会

※研修期間6ヶ月(待遇変更無)は書面にて雇用契約を締結
※6ヶ月後に給与見直しの査定有

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※勤務時間が9:00～17:45の場合は月1回の土曜出勤あり