株式会社小田急エンジニアリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
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株式会社小田急エンジニアリングの過去求人・中途採用情報
株式会社小田急エンジニアリングの 募集が終了した求人
大手私鉄の施工管理職(軌道・電気保守)/年間休日127日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
線路や電気設備の保守工事における施工管理/小田急線の設備を中心に担当します
具体的な仕事内容
★軌道部と鉄道電気部での募集となります★
〈具体的には……〉
◆作業者(職人)への指揮や監督
◆施主・協力会社・当社営業との打ち合わせ
◆工程管理(スケジュールの調整)
◆工事計画書・作業用図面の作成
◆コスト管理
◆安全管理
◆品質管理
◆報告書の作成
〈軌道部の担当領域〉
◆レール・枕木・分岐器の交換・点検・メンテナンス
〈鉄道電気部の担当領域〉
◆変電施設・信号機・踏切などの新設・改良・メンテナンス
*****************
【技術習得をサポートいたします】
鉄道ならではの専門知識・工事ノウハウ・ルール等は、
入社後にしっかりとOJTでお伝えします。
実際、未経験から入社した先輩も活躍していますので、
安心してご応募ください。
【責任感と、特別なやりがい】
終電から始発までの夜間作業がメインのため、
作業時間が3~4時間しかないことも。
さらに一つのミスが重大な事故に発生する可能性があり、
常に緊張感と隣り合わせの仕事です。
決して楽な仕事ではありませんが、
小田急線の利用者200万人以上の安全を守るという、
特別なやりがいを日々感じられる仕事です。
チーム/組織構成
20代:8名
30代:21名
40代:21名
50代:17名
定着率は直近3年で100%、平均年齢は41.4歳となっています。
ベテランが多く、若手に技術を教える風土が根付いているので、
じっくりとスキルを磨くことができます。
■組織名称:軌道部・鉄道電気部
電気・土木関係技術者のご経験をお持ちの方/電気・建築・土木学科卒業なら未経験OK/要普免(AT可)
【経験者の方】
・施工管理の実務経験1年以上(電気・通信・土木・建築など)
・電気工事士や電気・通信技術者、測量士等の実務経験
【未経験者の方】
・大学や高校等での専攻学科が電気関連
・4大卒で専攻学科が土木・建築等
【求める人物像】
・鉄道に興味があり、技術を身につけたい方
・転勤なく安定して働きたい方
・定年まで長く勤められる環境をお探しの方
【下記資格をお持ちの方は優遇いたします】※必須ではありません
・土木施工管理技士(1級/2級)
・電気工事施工管理技士(1級/2級)
・電気工事士(1種/2種)
★未経験から応募したい方へ★
電気・土木・建築の学科を専攻し、
未経験からチャレンジしてみたいという方も歓迎します。
あなたの意欲を評価して選考いたします。
★転居を伴う転勤なし★
東京【世田谷区】/神奈川【相模原市・海老名市】の募集です。
◎鉄道電気部 大野統括工事所 ※鉄道電気工事
神奈川県相模原市南区東林間1-1-18
〈最寄り駅〉「相模大野駅」「東林間駅」
◎軌道部 喜多見軌道工事事務所 ※軌道(線路設備)工事
東京都世田谷区喜多見9-25-4
〈最寄り駅〉「喜多見駅」
◎軌道部 海老名軌道工事事務所 ※軌道(線路設備)工事
神奈川県海老名市めぐみ町1-43
〈最寄り駅〉「海老名駅」
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)※シフト制
〈シフト制〉
【日勤】8:30~17:00
【夜勤】22:30~7:00
※夜勤は原則として上記時間の勤務となりますが、
状況に応じて就業時間が早まることがあります。
正社員
月給19万2,000円~30万2,280円+資格手当+賞与年2回(昨年度実績3.5か月分)
※経験・能力を考慮し、優遇いたします
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円
■社員の年収例
年収350万円/25歳/資格手当なし
年収530万円/33歳/資格手当あり
年収700万円/43歳/資格手当あり
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆時間外勤務手当
◆資格手当(電気工事士/電気工事施工管理技士/土木施工管理技士)
◆再雇用制度(65歳まで)
◆災害補償制度(労災見舞金)
◆資格取得支援制度(受験費用補助等)
◆資格取得褒賞金
◆退職金制度
◆各種慶弔金
◆表彰制度
◆研修制度
◆社内懇親イベント
◆作業服貸与
◆小田急グループ福利厚生サービス(デパート・ホテル・保養所を社員価格で利用可能)
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
完全週休二日制/シフト制 ※原則「土日祝休み」だが、平日に振り替える場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
12月30日~1月3日+12月に1日
■夏季休暇
8月に3日
■慶弔休暇
■有給休暇