豊臣ソフト開発株式会社の過去求人・中途採用情報

多種多様なシステムの開発に関連する業務／配属先は一人ひとりの希望や知識、経験を尊重して決定します！
具体的な仕事内容
グループ内外問わず、自動車や家電などの多種多様な業界のお客様先に常駐し、
各種システムの開発業務に携わっていただきます。


【プロジェクトの具体例】
■車載ECUのソフトウェア開発
■大手メーカーの生産管理システムの開発
■グループ企業内の基幹システムの改修　etc.
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★配属先のプロジェクトは、一人ひとりの知識や経験、得意な言語や開発環境を尊重して決定します！


■充実の入社後研修あり！
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スキルに自信がある・なしに関わらず、
入社後の事前研修（※）を通じて、自身の強みや課題を再認識できる機会を設けています。
（※）「先輩社員の指導によるOJT」or「専門講師による外部研修」／個人の能力に応じて研修内容や期間を設定


■月１の個別面談など、万全のサポート体制を用意！
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お客様先での勤務になる場合もありますが、
日々の業務で不安を感じることがないよう、いつも先輩社員や営業担当が寄り添いながら、
手厚くサポートしますので、ご安心ください。

また、定年後も活躍されている元エンジニアの営業担当が、
月１のペースですべてのメンバーと個別面談を実施。
業務内外に関わらず、どんなことでも受け止めますので、
気兼ねなく相談してくださいね！

チーム／組織構成
エンジニア・営業担当との間の垣根はありません。
遠慮することなく、フランクなやり取りができる仲の良さが自慢の職場です。


■月に１度は、みんなが本社に集まる機会も用意！
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飲み会やボウリング等のレクリエーションのほか、
最近では、プレゼンやディベートなども行っています。

「ボールペンとシャーペンどちらがいいか」というライトな話題から、
ちょっとディープな話題まで…。

業務に関連しないことでも、仲間同士で様々な価値観と触れ合うことで帰属意識が高まり、
「一体感ある組織」であり続けられているのです！

■組織名称：情報システム部
■男女比：6（男性）：4（女性）

開発環境
＜開発言語＞
●オフコン系：AS400/COBOL、RPG
●オープン系：VB.NET、ASP.NET、JAVA、Python、C、C++

＜その他＞
●ハンディーターミナル組込み開発：KEYENCE　DENSO
●EDI連携：全銀、全銀TCP-IP、流通BMS

【高卒以上】ITエンジニアとしての実務経験がある方（経験分野・年数は不問）／第二新卒の方も大歓迎！
プログラミング言語を使用した業務など、
ITエンジニアとして、何らかの実務経験があれば、
経験業界も年数も一切不問です。

「スキルに自信がない…」と思う方も大丈夫！

向上心を持ち、積極的な意見発信ができれば、
ハンデを感じることなく、誰もが平等に活躍できる環境だと自負していますので、
まずは、お気軽にご応募ください。

本社（名古屋市瑞穂区）もしくは、愛知県内にあるプロジェクト先
【転居をともなう転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定／U・Iターン歓迎！】
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【本社】名古屋市瑞穂区塩入町16-18

フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
★多くは、9：00～18：00／8：00～17：00の時間帯で働いています
（プロジェクト先により、若干の前後あり）
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通院したり、役所で手続きをしたり、子どもの行事への参加したり…、
事前報告があれば、勤務時間を調整することも可能です！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更はありません）

【高卒以上】
月給：18万円以上 ＋ 各種手当

【大卒以上】
月給：20万円以上 ＋ 各種手当

※スキルや経験に応じて、金額を決定します
（上記はともに、新卒初任給の金額です）


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★月収例★
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【30歳（入社5年目）】
月収：29万円　＜内訳＞月給：23万5000円＋各種手当

【40歳／主任（入社2年目）】
月収：35万3000円　＜内訳＞月給：29万6000円＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（扶養者1人目／月1万2000円、2～4人目／月2000円）
■食事手当（1日250円）
■社員紹介手当（知人を紹介し、採用後6カ月定着したら10万円を支給）

■賞与
年2回
昨年度実績：4カ月分

■昇給
年1回
年齢に応じて、月給が毎年2％前後は確実に昇給していく制度を採用しています。（55歳まで）

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
【年収】300万円／22歳（実務経験：1年程度）
【年収】420万円／28歳（実務経験：3年程度）
【年収】500万円／30歳（実務経験：5年程度）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■退職金制度
■充実の健康診断（社員の健康を第一に考えています！）
■企業年金（社内積立などはなく、厚生年金とは別途に支給）※分割か一括かを選択可能
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度あり（定年：60歳）
■時短勤務・在宅勤務・副業、すべてOK！
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一人ひとりが“理想の働き方”を実現し、充実した人生が送れるように、
「時短勤務」も「在宅勤務」も「副業」も、すべて許可！

今後も、社員の要望に応じて新たな制度を導入するなど、
より良い環境づくりを進めていきたいと思っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均：9日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（プロジェクト先に準ずる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）