大阪高速乳配株式会社の過去求人・中途採用情報

大阪高速乳配株式会社の募集が終了した求人

総務・人事・経理（一般スタッフ・管理職候補）

正社員

仕事内容

物流企業を支える総務・人事・経理の幅広い仕事。新しい仕組みづくりまでお任せします。
具体的な仕事内容
★大手グループ・安定企業のバックオフィス業務（総務・人事・経理）です。
★当社の管理部門を担う、一般・管理職候補を同時募集します。
※バックオフィスでの経験、スキルに応じて得意分野を活かせる業務からスタートし、仕事に慣れていただきます。

●物流を支える裏方として活躍
物流企業の表舞台で活躍する「役者」、それがドライバーです。
ドライバーはさまざまな勤務体系で働いています。そのため人事総務課は「裏方」として、他の部署、各事業所と連携、調整しながら、多様な社員が働きやすい環境を整備。安全・安心でスムーズな物流事業を支えています。

●健康管理や労働管理に配慮
ドライバーの労働時間等には細かいルールがあります。そのため勤怠管理により月間・年間での拘束時間・休息時間をチェックし、長時間勤務が続いたり、体調に影響が出ていないか気をつけています。相談があれば希望者と面談を実施するなど、社員とのつながりで安全、健康をサポート。無理のない勤務体系を支えています。

★一般スタッフの方には経験や年数に関わらず、入社後の適性や希望を聞いた上で、総務・人事・経理それぞれの業務をお任せします。
◎入退社、異動などの手続き、雇用管理
◎社内調整と関わる書類作成
◎職場の備品調達
◎勤怠、労務管理、相談対応など
◎採用全般・教育支援
◎人事・労務関連の仕組みの構築と運用
◎安全衛生関連業務
◎社内広報業務　など
※改革に取り組んでいる中で一から経験を積める、成長のチャンス。ぜひ、幅広いスキルを身につけてください。

★管理職候補の方には総務・人事・経理業務に取り組んでいただく中で、
能力に応じて、以下のような仕事をお任せします。
◎労務管理の仕組みづくり（勤怠管理や給与計算など）
◎衛生管理（健康診断・メンタルヘルスなど）
◎採用基準から採用実務まで
◎社員教育の策定支援
◎人事評価制度の企画運用
◎社内外の業務連携に関わる調整
◎会議・委員会や社内行事などの企画フォロー　など

チーム／組織構成
大阪本社の人事総務課は、係長3名（うち1名が産休）と課長が1名の部署。
年齢や役職に関係なく、明るい会話で交流も多くある、話しやすい職場です。
今回は3名を増員する予定ですが、応募状況によってあと数名の採用も考えています。

■組織名称：人事総務課

対象となる方

高卒以上で総務・人事・経理の仕事をされていた方、経験者優遇。一般スタッフは未経験者も可。
◎高卒以上、総務・人事・経理の実務経験者を優遇
■一般スタッフ：上記部門で働いていた方を歓迎。未経験も可。
■管理職候補：経験3年以上

＜求める人物像＞
■キャリアを活かし新たな知識を身につけたい方
■自分から仕事を見つけて行動できる方
■新しいことに挑戦したい方
■コミュニケーションの機会を大事にする方
■人と接することが好きで明るい対応ができる方
■誰とでも分け隔てなく話ができる方
＜こんな方を歓迎＞
■管理職としてマネジメント・コミュニケーション力を発揮したい方
■制度や仕組みづくりに携わった経験がある方
■幅広い業務に積極的に取り組める方
■物流・流通系のバックオフィス経験がある方

選考のポイント

バックオフィス業務の経験はもちろんですが、人とのつながりを大切にする人柄、人物重視で選考します。

勤務地

大阪本社

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間３カ月（期間中は待遇変更なし）

給与

【月給】
・一般スタッフ（未経験も可）月給18万円以上／残業代別途支給
・管理職候補（経験3年以上）月給28万円以上／固定残業代含む
　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を56,500円、深夜残業手当10時間分15,500円支給
　　上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※上記金額はあくまで最低限の給与額となります。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収250万円

■社員の年収例
入社3年目／一般スタッフ：350万円
入社4年目／管理職候補：480万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■通勤手当（交通費規定支給）
■残業手当
■家族手当
■退職金制度
■休憩室完備
■分煙室完備
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（補助）
■慰労品支給
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金支給制度
■制服貸与（女性のみ）
■車通勤OK（駐車場あり）
■時短勤務

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み　※交替制により勤務の場合あり
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

大手グループ、大手取引先を背景に安定経営

【こんな会社です】
★食品輸送を主力とする独自のノウハウが強み。
「3温度帯(常温・冷蔵・冷凍)」に対応する管理で、食品のリードタイム（発注から納品までにかかる時間）短縮に大きく貢献し、信頼をいただいています。
★大手グループの一員として堅実な経営、安定した成長。
セイノーホールディングスグループ（東証一部上場）の一員、また、徹底した温度管理で全国ネットワークを展開する関東運輸グループとして、安全・安心な広域流通サービスを提供しています。
★生活に欠かせない「食」を取り扱い、安定した物流事業を展開。主要取引先は、江崎グリコ、オハヨー乳業、カゴメ物流サービスなど、大手食品メーカーが中心です。

安全と健康面から社員と家族を守ります。

総務・人事・経理も関わる、さまざまな取り組みで社員と家族が安心できる日々を大切にしています。
例えば…
■安全衛生委員会■
月に1回、交通安全だけでなく身体への健康管理や残業時間などの労務管理に関する会議を実施。総務・人事・経理からもスタッフが参加しています。
■労働面談■
残業時間が多い社員に対し、人事総務課を介して早期に産業医と連携し面談を行っています。