株式会社セブン-イレブン・ジャパンの過去求人・中途採用情報

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株式会社セブン-イレブン・ジャパンの募集が終了した求人

OFC（店舗経営相談員）／総合職／20・30代活躍中

正社員

仕事内容

【総合職】各店舗オーナーの利益を最大化するために戦略を立て、経営のアドバイスを行います。
具体的な仕事内容
セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として
店舗経営のアドバイザーからスタートします。
「総合職」での採用となるため、いずれは幅広いキャリアを選択できます。

●業界No.1を支える、OFCとは？
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店舗経営相談員（Operation Field Counselor）。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。

OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。
周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。
段階的な研修プログラムをご用意していますので、安心してOFCを目指してください。

＜一週間の流れ＞
■火曜日以外
社用車で各店舗へ訪問。一人あたりの担当は平均7～8店舗。1店舗を週2回以上の頻度で訪問します。

■火曜日
WEB会議・または東京本社会議に参加します。全国の拠点をWEBでつなぎキャンペーンや販売戦略、OFCの成功事例などの共有を受け、自身の施策に活かします。

●総合職として、多様なキャリア選択が可能！
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OFCとしてのキャリアを築いた後は、地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

チーム／組織構成
ほとんどの社員が未経験からスタートしています。
入社後研修も充実していますので、ご安心ください。

■組織名称：オペレーション本部

対象となる方

【総合職】各店舗オーナーの利益を最大化するために戦略を立て、経営のアドバイスを行います。
人柄やコミュニケーション力を重視した採用を行いますので、職務経験は一切問いません！
オーナー様と協力し、目標に向かって頑張っていただける方を募集いたします。

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　必須条件
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◎高卒以上の方
◎普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方

勤務地

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く）
※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分）
※経営面・及び店舗オーナー様の気持ちを理解してもらうために、
　まずは副店長・店長として、店舗経営研修（シフト制勤務）を行います。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中も給与や待遇等に変動はありません）

給与

月給215,100円以上

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～430万円

■社員の年収例
年収570万円／OFC・30歳／月給334,000円＋賞与＋各種手当
年収650万円／OFC・35歳／月給370,000円＋賞与＋各種手当
年収790万円／マネージャー・39歳／月給447,000円＋賞与＋各種手当

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給
■住居補助手当（会社都合による転勤の場合補助）
■扶養手当
■食事手当
■時間外手当（100％支給）
■退職金（勤続3年以上が対象）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7～9日／原則土日休み）
・上記以外に年間で火曜日6日間休み
・店舗でのトレーニング期間：週休2日制（月7～9日／シフト制）※土日出勤の可能性あり
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■赴任休暇
■産前産後・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇

◎年に2回、9日間の連休の取得が可能です。
◎年間休日計110日

●〇WEB面接も可能です〇●

面接は原則として東京、大阪、名古屋、札幌、福岡で行いますが、
遠方の方は1次面接に限り、WEB面接も行っております。

※WEB面接可能なエリア：
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県
福島県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県
長野県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、鳥取県
島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県
愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県
大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

困ったら、すぐに上司に相談できる環境

エリアごとにチーム体制をとっており、DM（ディストリクト・マネジャー）のもと、10～12名ほどのOFCが所属しています。毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、業務上の不明点や困ったことを相談できる環境です。

子育て支援にも積極的に取り組んでいます。

地域に根ざした育児支援をしたい――。
そんな想いから、当社は「セブンなないろ保育園」を設立。
企業内保育所として運営していますが、認可保育園と並ぶ整備を行っています。

現在は都内の大田区と広島県、宮城県の3箇所のみですが、
今後ニーズの高いエリアから順に全国サービス拡大をしていく予定です。
ライフステージが変わってもOFCとして
長く働いていただける環境を、これからも整えていきます。