ヘインズブランズ ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

アメリカンスポーツカジュアルブランド『Champion』直営店での販売・接客・売上管理・店舗運営業務
具体的な仕事内容
人気上昇中、売上好調な『Champion』直営店にて店舗スタッフの募集を行っています。関東・関西エリアの店舗にて、販売から運営業務まで全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・接客販売
・売上管理、在庫管理、顧客管理
・VMD、スタッフマネジメント
・SNSアップ（Instagram）など

==★　幅広い年代のお客さまに出会えます
『Champion』の特長は、幅広いバリエーションの洋服が揃っていること。そのため老若男女問わず、さまざまな目的をもったお客さまがご来店されます。ファッションとして楽しむ方、スポーツをするため機能性を求める方…。それぞれのお客さまに合わせて接客を行います。大事な友達の服を一緒に選ぶように、楽しみながら接客をしましょう。

==★　あなたらしさを発揮して、チームに貢献できます
個人の売上目標はありませんが、店舗としての目標達成をスタッフみんなで目指します。そのために、どうしたら予算をクリアできるか、それぞれのスタッフがアイディアを自由に出し合い、協力してお店づくりをしています。販売についても、接客スタイルに決まりはありません。みんな自分らしい接客でお客さまをもてなしています。お客さまが、わざわざ直営店に足を運んでくださった意味を考え、『Champion』こだわりの縫製方法や布地の説明を行いながら、スタッフ自ら商品に付加価値をつけていきます。

==★　制服貸与制度があるため、あなたも『Champion』を楽しめます
制服貸与制度があります。半年に1度、そのシーズンの商品の中から数点を制服として貸与。シーズンでPRするアイテムはもちろん、自分の好みのものも選んで楽しむことができます。社員割引制度もありますので、オン・オフともに生活の一部として『Champion』の良さを実感できます。

チーム／組織構成
スタッフ・店長・スーパーバイザー含め20代～30代が活躍中。前職、スポーツブランドやレディースブランドで販売をしていた社員が多く在籍しています。

【高卒以上】＜アルバイト経験でもOK／経験年数不問＞◎アパレル業界・販売経験をお持ちの方
【必須条件】
◎高卒以上
◎アパレル業界・販売経験をお持ちの方（年数不問）

★学生時代にアルバイトで販売をしていた
★雑貨やシューズの販売経験がある
このような方も大歓迎です！

アパレル業界での販売経験は必須ですが、
お客さまが求めていることを上手にくみ取り、服を通じて自分らしい提案ができる！
そんな方であれば大歓迎です◎

【こんな方にぴったり】
・幅広い年代のお客さまが来店するブランドで接客スキルを磨きたい
・一度はアパレル業界を断念したけれど、やはり諦めきれない
・キャリアップが望める会社で働きたい
・残業時間も管理されており、働きやすい環境で働きたい

【関東（池袋・渋谷・船橋など）／関西（堀江・神戸・京都など）】
◎希望勤務地を考慮します（以下の勤務地は一例です）
◎いずれも『Champion』直営店です

【関東エリア】
■Champion For Her ルミネ池袋
■Champion 渋谷
■Champion ららぽーと TOKYO BAY（船橋）
ほか、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の直営店

【関西エリア】
■Champion 堀江
■Champion 神戸
■Champion 京都
ほか、大阪府、京都府、兵庫県の直営店

■シフト制（実働８時間）／9：30～21：30
◎基本的に、残業はほとんどありません

【シフト例】※店舗によって異なります
早番 9：30～（1時間休憩×2回）
中番 10：30～
遅番 11：30～

契約社員
※更新は1年毎です
※5年後に、販売職社員への登用があります

月給21万6,600円～24万5,000円
※経験により異なります。面接時に話をしましょう

■賞与
年1回
※セールスコミッション制度：店舗予算など達成率の業績に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収260万円
～300万円　※あくまで想定年収です。前職給与も考慮のうえ決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（非課税 上限15万円）
■MBOによる成果評価制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■制服貸与制度
■社員割引制度

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月8～9日休み
■夏季休暇（3日）※有休とつなげた連休も可能
■有給休暇 （12～20日）※勤続年数による
■傷病休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり

【有給取得が、取得しやすい】
有休は、取得しやすい環境だといえます（連休可）。
店舗が運営できる人数が確保できれば、あなたの希望する日に有給が取得できます。
シフトのお休みもそうですが、事前に申請してくださいね。

近年、『Champion』は直営店を続々オープンしており、今後も出店を計画中です。ともに働く仲間が増える楽しみはもちろん、店長などへのキャリアチャンスも増えていきます。実際スタッフから店長、店長からスーパーバイザーへステップアップを果たしている社員が多数います。評価されるのは、社歴や年齢より、意欲やポテンシャル。とはいえ、初めから意欲的に店長を目指した人ばかりではありません。いちスタッフとして積極的に店づくりをしたり、後輩スタッフをサポートしたりするうちに、自他ともにリーダーとして認められるようになった例もあります。新しい自分に気づけるのも、働く面白さです。あなたも、可能性を試してみませんか？