株式会社ブレイブマンホスピタリティ＆リゾーツの過去求人・中途採用情報

株式会社ブレイブマンホスピタリティ＆リゾーツの募集が終了した求人

ホテルスタッフ／2018年開業・建築家の山口隆プロデュース

仕事内容

【スモールラグジュアリーホテル】ホテル運営・イベント企画業務を担当します。
具体的な仕事内容
※※ MOGANAについて ※※
MOGANAのコンセプトや
今回の採用に対する想いなどを
タブ右（PCの場合は左）の「Pick up!」にまとめております。
もしよろしければこちらも合わせてご覧ください。

※※ 仕事内容について ※※
ホテル運営に関わる業務全般をお任せします。

・フロント業務 (チェックイン・チェックアウトなど)
・コンシェルジュ業務 (お客様からの電話・メールでのお問い合わせ対応)
・予約受付・管理 (電話予約・インターネット上からの予約)
・観光情報のご案内
・朝食調理・配膳
・館内・室内清掃(ベッドメイキングを含む)
・協力施設との交渉

旅人にとっての一瞬は、その人のその後を変える一瞬になるかもしれない。旅の時間とは、それほど貴重で崇高な時間です。
そんな旅の時間を通して、明日を生きるモチベーションを創り出し、それを高めること、これこそが、MOGANAの存在価値であると信じています。
だからこそ、私たちは、画一的でマニュアル化されたものではなく、スタッフ一人ひとりの“想い”と“個性”の詰まった、カスタマイズされたサービスや、唯一無二の体験価値をお客様に提供したいと考えています。

※※ 私たちが本当に大切にしていること ※※

■旅の時間をDesignすること。
旅の時間は、ホテルに滞在している時間だけではありません。旅が始まる前の時間も、ホテルの外にいる時間も、ホテルをチェックアウトした後の時間もお客様の旅の時間です。私たちが大切にしているのは、そんなお客様一人ひとりの旅の時間をDesignすることなのです。

■唯一無二であること。
この世で一番貴重なのは、「個性」であると私たちは考えています。それは個性こそが、唯一無二の存在だから。様々なサービスや企画を生み出す時、それが唯一無二であるかどうか、ここでしか経験できないものかどうか、私たちはどんな場面においても、MOGANAという個性が生み出す唯一無二に常にこだわり続けています。

※実際にMOGANAがDesignした企画一例を「休日・休暇欄の下」に載せております。

チーム／組織構成
ホテルスタッフは10数名ほどの少数精鋭で構成されています。
一人ひとりの仕事が目に見えるため、チーム内の結束力が高まります。

対象となる方

【未経験者・異業種歓迎】知的好奇心・挑戦心のある方大歓迎
【活かせる経験】
●ホテル業界での就労経験
●接客やサービス業の実務経験
●英語や中国語などの語学スキル

【こんな方と働きたい】
●課題に対して、チームでアイデアを出し合い、創意工夫を重ね、克服していくことにやりがいを感じる方
●常識や慣習にとらわれず、ゼロから一を創り出す、創造意欲のある方
●知的好奇心が旺盛で、失敗を恐れず、積極果敢に挑戦する意欲のある方
●おもてなしやサービスの提供を通して、人を笑わせる、人のモチベーションをあげることに喜びを感じる方

勤務地

◎転勤なし ◎「烏丸御池」駅から徒歩7分、「二条城前」駅から徒歩5分

＜MOGANA＞
京都府京都市中京区小川通御池下る壺屋町450

勤務時間

7：00～22:00のシフト制(1日あたり実働8時間、別途休憩1時間)

＜シフト例＞
早番：7:00～16:00　
遅番：13:00～22:00

※月2～3日程度、夜勤有（22時～翌7時）
※平均残業10～20時間未満

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇変更なし）
※短時間正社員制度あり

給与

月給20万円～30万円＋各種手当
◎給与は、前職のご経験や能力を最大限考慮の上決定いたします。面接時にお気軽にご相談ください。
◎別途、残業・深夜手当を支給いたします。

▽短時間正社員の場合▽
フルタイム正社員での基本給を設定し、
労働時間に比例させて減額した額に設定いたします。
例：フルタイム正社員での基本給250,000円×労働時間0.7＝175,000円

※上記はあくまで一例です。詳しくは面接時にご説明いたしますので、お気軽にご相談ください。

■賞与
年2回
（1月、7月）／業績変動

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（月給23万円+賞与2回+深夜手当）

■社員の年収例
＜初年度年収＞
300万円～500万円
＜経験・スキルによる年収例＞
年収400万(前職での経験・語学スキルを考慮の上、当社規定により決定します)