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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 2件あります!
株式会社オンサイトの 募集が終了した求人
施工管理(建設・土木・設備)/業界未経験・ブランク歓迎!
- 正社員
- 5名以上採用
東北・関東エリアを中心とした各建設プロジェクトにおいて、施工管理として活躍していただきます。
具体的な仕事内容
各プロジェクトをスムーズ、かつ安全に進捗させていくための施工管理としての五大管理と、それに伴う書類作成などを担当していただきます。これまでの経験や、あなたの希望を最大限に考慮。将来に繋がるやりがいのある各種プロジェクトで、キャリアアップを実現してください。
【担当するプロジェクトについて】
東北・関東エリアの様々な建設プロジェクトで活躍していただきます。商業施設やオフィスビル、マンションといった建設プロジェクトから、橋梁、トンネル、ランドスケープなどの土木関連プロジェクト、内装工事、空調・電気設備の工事に至るまで―。あらゆるフィールドで活躍することが可能。数ヶ月単位~年単位まで、中規模~大規模なプロジェクトを多数そろえていますので、自分が培ってきたものが最大限活かせるプロジェクトを選択していただけます。
≪プロジェクト例≫
●マンション・オフィスビル(S/RC/SRC構造物)の建築工事
●市役所・学校などの公共建築工事
●病院・介護施設などの建築工事
●橋梁・ダム・舗装等に関する土木/建築工事
●東日本大震災などの災害復興工事
●建設工事に伴う空調衛生設備/電気設備工事
→経験の浅い方、ブランクがある方も大歓迎!
「建設の仕事に携わっていたが、現在は違う業界で働いている」
「施工管理から営業・設計などに転身したが、もう一度挑戦したい」
「施工管理としての経験が浅く、自信が持てない」
「学校で建築・建設の勉強してきたが、実務経験がない」 など…。
そんな方でも大歓迎!入社後に必要な知識が学べる研修カリキュラムを整えています。
また、配属後も現場の上長の指示のもとサポート業務から携わっていただくこともできますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートすることができます!
チーム/組織構成
20代~60代の幅広い年齢のスタッフが活躍しています!
配属先の現場には、当社の社員以外にも多くの技術者が活躍しており、
コミュニケーションを通じて色々なことを学べる環境です!
【学歴不問】実務経験不問!ブランクのある方も歓迎! ※要普通自動車運転免許(AT可)
◎施工管理としてキャリアアップに繋がるプロジェクトに携わりたい。
◎実務経験をしっかりと積み上げて施工管理技士・建築士の資格を取得したい。
◎建設業界で新しいキャリアを構築していきたい。
そんな思いをお持ちの方であればどなたでも大歓迎!
幅広いプロジェクトを通じて、建設業界で「理想のキャリア」を築いていきませんか。
<こんな方を求めています>
◎新しいことに積極的にチャレンジしていきたいという方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎協調性をもって、仲間と一緒に成長していける方
○東北・関東エリアの各プロジェクト先
勤務地は希望を考慮します!
≪具体的には≫
○関東エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城
○東北エリア
青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・新潟
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
※現場によって多少異なります。
正社員
経験者/月給31万5800円~55万8140円
※60時間分(10万800円~17万8140円)のみなし残業代を含みます。(超過分別途支給)
未経験者/月給23万6240円~43万5640円
※40時間~60時間分(5万6240円~14万640円)のみなし残業代を含みます。(超過分別途支給)
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代額が定まっています。
■入社時の想定年収
年収300万円
年収600万円
■社員の年収例
400万円(28歳)
520万円(33歳)
650万円(44歳)
■通勤手当(ガソリン代25円/km)
■時間外手当
■家族手当(配偶者10000円/月、子5000円/月)
■資格手当(月5000円)
■保育園手当(月20000円まで)
■通信手当(個人携帯使用の場合
■社会保険完備
■退職金制度
■社用携帯支給
■社員寮(家具等の備品完備、赴任の場合、家賃全額負担)
■報奨金
■資格取得支援(受験費用を全額負担。回数制限なし)
■労働災害保険制度
■任意労災保険
<赴任される場合は、下記のサポートもあります!>
■赴任手当(1万円~7万円)
■引越手当
■帰省費用
■社員寮
<休日・休暇>
■週休二日制
(月7~9日/土曜・日曜)※プロジェクトにより月1~2回の土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
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全2件
出典:doda求人情報(2025年2月時点)