阪神相互株式会社の過去求人・中途採用情報

管財課の一員として、賃貸借契約書およびその他附属文書の作成・管理業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
■書類作成業務
・Wordによる賃貸借契約書およびその他附属文書の作成
・定型フォーマットから個別案件の入力
・図面折り
・袋とじ製本等
■書類整理業務（お客さまと締結した賃貸借契約に関する文書をファイルに綴じる作業）
■管理ソフト等を使った簡単なデータ入力作業等
■社内の営業職社員からの電話取次ぎ

◎安心の研修制度
入社後は無理のないスタートができるように、約3カ月間の基礎知識研修をはじめとして、各種研修をご用意。不動産や建築に関連する法律なども専門知識研修でフォローします。

◎キャリアアップに向けた研修も充実
ファイナンシャルプランナー研修や外部研修など、本人の意欲次第でキャリアアップやスキルアップを目指せる研修制度が充実。将来に活かせる資格がとりたい方にもオススメです。

◎仕事と生活の両立
全社的な取り組みとして「極力、残業は行わないこと」を推奨中。残業は申請制となっているため、残業が必要な場合は上司から許可を貰う形になります。このような取り組みにより残業は月10時間程度を実現しており、仕事と生活を両立しやすい環境となっています。

チーム／組織構成
配属となる管財課は現在3名。30～50代まで広い世代が活躍しています。お客さまとの大事な契約書類を取り扱う部署ですので、日頃からコミュニケーションを取り合い、業務においてはお互いにしっかり確認し合う環境が整っています。風通しの良い環境を心がけていますので、わからないことは気軽に聞いてください。

■組織名称：管財課

【大卒以上】相手に合わせて柔軟にコミュニケーションをとれる方
■下記いずれかに当てはまる方
・法律事務所での実務経験がある（年数不問）
・借地借家法についての知識がある
※入社後に法律・税務・不動産・建築についての専門研修を行います。実務経験が浅い方、自分の知識で大丈夫か不安があるといった方もお気軽にご相談ください。

＜歓迎条件＞
■法学部を卒業されている方
■契約書等の大事な書類を取り扱うので、細かいところまで気を配るのが得意な方

【こんな方に最適な環境です】
◎仕事と生活どちらも充実させたい方
◎新しい知識や役に立つ情報はどんどん取り入れたい方
◎将来の事も考えて安定した企業で長く働きたい方

本社（大阪市北区）の勤務となります。
※転勤は当面なし

9:00～17:30 （所定労働時間7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
月10時間未満

正社員
試用期間3カ月
※期間中、待遇に変動はありません。
※入社月の給与は日割り計算となります。

月給17万2000円～29万円＋諸手当
※給与は経験・能力・年齢等を踏まえて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：月10万円まで（規定あり）
■住宅手当：月2万7000円 ※借り上げ社宅制度を利用の場合は支給なし
■単身手当：月3000円 ※既婚の場合は家族手当に切り替え
■家族手当：配偶者月1万4000円・子1～2人目まで月3000円／人
■勤続手当：月1500円×勤続年数 ※勤続20年以上は3万円で固定

■賞与
年2回
（7、12月） ※実績4.5カ月分／入社年度は2カ月分
■別途期末賞与制度あり

■昇給
年1回
（5月） ※過去平均3％

■入社時の想定年収
年収310万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（入社10年目）
年収650万円（入社15年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上／定年60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■借り上げ社宅制度（男女入居可）
■住宅ローン利子補給制度、教育資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■慶弔規定
■社員旅行
■互助会制度
■ゴルフ研修
＜充実の教育制度＞
■3カ月間基礎知識研修
■専門知識研修（法律・税務・不動産・建築）
■ファイナンシャルプランナー研修
■社外各種セミナー派遣 他
※入社時の年齢・知識に応じて、研修内容は考慮いたします。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日支給／2年内繰り越し可能※最高40日）