株式会社インゲートの過去求人・中途採用情報

システム開発・インフラ設計・構築・運用・保守等、幅広い工程をお任せします。
具体的な仕事内容
首都圏各地のお客さま先、もしくは本社（新宿区）にて、システム開発業務を担当していただきます。
一部、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）案件をお任せすることもあります。

◇◆　キャリアプランに合わせて案件を選びます　◆◇
伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせて、最適な案件を複数ご提示します。
その中から、希望に合った案件をご自身で選んでいただけます！
「運用保守しか経験がない…」そんな風に自信が無い方もご安心ください。
「上流工程に携わりたい」「マネジメントのキャリアを積みたい」など
あなたの思いを叶えるために道筋を立てて、徐々にステップアップしていきます。

◇◆　プロジェクト例（上流案件）　◆◇
直接取引の大規模案件、上流案件が多数。最新技術にも携われます。
先輩社員がチームでフォローしますので、ご安心ください。

■大手ゲーム会社スマートフォンアプリ開発プロジェクト
■ITの改善業務の実施やベンダーをコントロールするコンサルティング、PMO業務
■官公庁、メガバンク、通信キャリアなどのネットワーク設計、構築
■SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクト
■VDIをはじめとする仮想化環境の構築
■既存システム環境のAWSへの移行支援の提案、設計、構築
など多数

◇◆　経験が浅くてもステップアップできる理由は……　◆◇
足りないスキルは上司が適宜アドバイス。
研修制度を活用しながら、一緒に成長していきましょう。

◎ユニット制の導入
育成のため、4～5名のユニットを組みます。
経験豊富なリーダーが、技術とメンタルのフォローを行います。

◎エンジニア1人あたり「年間10万円」の教育研修補助金を支給
資格取得やセミナー参加費、研修費などを会社で負担します。

◎社内ラボ環境
社内に専用サーバやネットワークを構築。技術力の向上や試験等に活用できます。

◎技術勉強会
社員が講師となりほぼ毎週開催。AWSのハンズオン構築や、
NW機器やFW・サーバ等の実機を使った検証など幅広いテーマで開催しています。

チーム／組織構成
部署のメンバーは90名。20～30代が活躍中です。
プロジェクトにはチームで参画します。

■組織名称：配属先による

【学歴不問】何らかのエンジニア業務経験（開発・設計・構築、運用など）をお持ちの方　◎年数・業界不問
【こんな方を歓迎します！】
■何らかのシステム開発経験者※言語不問
■ITインフラの設計・構築や運用・保守などの経験者※年数・業界不問
■PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）での経験者

◎第二新卒・ブランクのある方も歓迎！
運用・保守から上流工程にステップアップしたい方、
将来的にはマネジメントに挑戦してみたい方など、
「スキルを磨きたい」という方を歓迎します！

※経験者は、自社サービス立ち上げ責任者候補として採用します。

面接には私服でお越しいただいても結構です！
あなたのやりたいこと、不安なことなど、ざっくばらんに本音で話しましょう。面接官は元キャリアカウンセラーなので、色々相談していただいて大丈夫ですよ。

【転居を伴う転勤なし】
本社（東京都新宿区）または 各プロジェクト先 （東京都・神奈川県）

9:30～18:30（所定労働時間 8時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります。
■平均残業時間
月14.27時間

正社員

月給26万円～68万5000円（固定残業代含む）＋各種手当（通勤手当、特別手当など）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万円～15万円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

◎前職給与を保証！
（具体的な給与額は、前職での年収額をお伺いした上で決定します）
◎毎年、業績賞与利益の15%を従業員でシェア！
◎経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇します。

■■これまで全員が、年収アップを実現！■■
【入社祝金10万円】
転職で環境が変わると出費もかさみます。
補助として、入社半年後に入社祝金を一律10万円支給します！

【昇給率は全国平均の約4倍】
階級ごとに5000円～2万円の給与ベースアップ！
実績はきちんと評価し還元します。
昇給例：1年目40万円、2年目50万円、3年目110万円

【年間利益の15％を社員に還元】
　会社の成長が、社員の収入アップにダイレクトにつながります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万5000円まで）
■特別手当（リーダー手当・講師手当月3万円など）

■賞与
業績賞与あり

■昇給
年1回
◎昇給率は全国平均の約4倍！

■入社時の想定年収
年収330万円
～700万円

■社員の年収例
年収450万円（26歳／入社3年目）
年収600万円（32歳／入社5年目）
年収680万円（37歳／入社8年目）

■教育研修補助金（1人に付き年間10万円を毎年支給）
■入社祝金10万円支給（半年後支給）
■社会保険完備
■退職金制度
■育児支援制度
■資格取得支援制度（受験料を半額負担、自社内で資格取得の受験可能など）
■各種研修制度
※社内勉強会（参加者全員にランチ補助）
※外部セミナー受講可
■高級保養所
■社内サークル活動（芸術鑑賞、野球、サバゲーなど）
■社員旅行年1回
※毎年アンケートを実施して行先を決定！
　シンガポール、沖縄、北海道、箱根などに行きました！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
※男性の育児休暇取得も推進中！

■Java、PHP、.netなどでの開発経験
■ネットワーク機器、ファイアウォール、無線LAN、VoIP、VPNなどの経験
■Windows・Linux・Unixなどのサーバ運用または構築経験
■VMwareやKVMの使用経験
■AWSなどクラウドの使用経験
■CCNAなどのネットワーク系資格
※上記に当てはまらない場合も大丈夫です！まずはお気軽にご応募ください！