株式会社京進の過去求人・中途採用情報

【未経験者活躍中】子どもたちが自分の力で生きぬく力（自立心）を育み子どもたちの成長を支えてください。
具体的な仕事内容
＜1＞＜2＞＜3＞の中から希望・適性に応じてお任せします。

＜1＞個別指導の運営（教室長候補）
・進路相談・カリキュラム管理
・保護者懇談
・講師の支援　など
※授業は講師が担当

⇒配属先：小中高生を対象にした個別指導塾『京進スクール・ワン』

＜2＞小中高生向け講師（教務・校長候補）
・授業
┗小中部→文系2科目、理系2科目のいずれかを担当
┗高校部→英数いずれか1科目を担当
・自立型人材教育（リーチング）を用いた学習・受験指導
・保護者懇談

⇒配属先：小中高生を対象にした、集団学習塾『京進小中部』『京進高校部』

★海外で活躍する方も！
ドイツ、中国、アメリカで現地在住の日本人生徒への指導を担当します。入社後約2年で海外勤務のチャンスをつかむことが可能です。

＜3＞英会話スクールマネージャー候補
・生徒募集の広告宣伝
・レクリエーションの企画
・保護者への対応　など
※英語力のある方は小学生向け「英文法レッスン」をご担当いただきます。

⇒配属先：幼児・小学生～社会人を対象にした英会話スクール『京進ユニバーサルキャンパス』

【入社後は】
各種カリキュラムが豊富にあり、年間約20日以上を社員研修にあてています。業界未経験の方もご安心ください。

＜研修例＞
自立型人間育成『リーチング』、アメーバ経営、経営品質向上基礎、社内経営セミナー、次世代リーダー、組織理解、MBA研修　など

チーム／組織構成
異業界出身者も多く、20～30代が中心の活気あふれる職場です。

※中途入社スタッフの約8割が未経験からのスタートです。

【将来は】
「人の一生に寄り添う企業」として保育園73園、日本語学校10校、介護事業、社会人のためのeラーニング事業などを展開している京進グループの中で、幅広くキャリアを築くことができます。別事業部や職種について学ぶ「組織理解研修」や、別職種を体験する「半日留学制度」もスタートしています！

＜実例＞
・『京進スクール・ワン』運営⇒結婚・出産⇒人事部 主任
・『京進スクール・ワン』運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 園長
・『小中部』教務⇒結婚・出産⇒広報部 課長
・『英会話スクール』運営⇒スクールマネージャー⇒英会話事業 エリア長

■組織名称：配属先により異なります。

★四大卒以上　★35歳までの方　★職務経験不問・未経験歓迎
【ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください】
・子どもや人の成長に興味のある方
・コミュニケーション力に自信のある方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・自分らしいキャリアを築いていきたい方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

関東～関西の各拠点　★U・Iターン歓迎　★希望勤務地考慮　★東京でも説明会を随時開催中
※首都圏での採用活動も積極展開しています。

【1】『スクール・ワン』の運営／京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川
【2】『京進　小中部』の教務／京都、滋賀、大阪、奈良、愛知
　　『京進　高校部』（TOPΣ京進）の教務／京都、滋賀、愛知
【3】『ユニバーサルキャンパス』のスクールマネージャー候補／京都、滋賀、大阪、兵庫、神奈川

※将来的にはご希望により海外転勤の可能性もございます。

▼下記の勤務地一覧は、代表拠点のみとなります▼
その他にも募集している都道府県内には多数拠点がございます。詳しくは各HPをご覧ください。
【1】『スクール・ワン』https://www.kyoshin.co.jp/s1/
【2】『京進　小中部』https://www.kyoshin.co.jp/junior/
　　 『京進　高校部』https://www.kyoshin.co.jp/high/
【3】『ユニバーサルキャンパス』https://www.kyoshin.co.jp/uc/

13：45～22：00（実働7.5時間）
※配属校により勤務時間が異なります。

★火・金は「はよ帰ろうDAY」！ノー残業で帰っています。
★定時後30分で社内のシステムは自動でシャットダウンします。

正社員

月給22万4000円
（2019年4月大卒初任給実績）
※1日の所定労働時間の始業前30分または終業後30分についての一律時間外手当（月2万円）を含みます。
始業前30分または終業後30分を超過した場合は別途支給します。
※あなたの経験・能力などを考慮し決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
■年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目
■年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目
■年収320万円／月給23万円／25歳・総合職／入社1年目

■社会保険完備
■各種手当／交通費、業務、役職、時間外
■各種研修制度／年1回研修旅行・階層別研修など
■資格取得支援／保育士や業務に関する資格の受験・講座料支援
■家族手当／扶養1名月1万円
■社員持株会
■財産形成貯蓄制度
■住宅取得援助
■クラブ活動／フットサル、ゴルフ等
■保養所／エクシブ　※全国40カ所以上
■永年勤続者慰労旅行／勤続10年毎に旅行券30万円＋10日間休暇
■慶弔見舞金
■退職金／勤続3年以上
＜家族を支える制度＞
■時短勤務／小学6年生まで
■子育て応援祝い金／入学・成人祝い5万円（最大20万円）
■育児サポート休暇／誕生日や学校イベントの日に有休取得を推奨
■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度
■WLBサポート休暇／友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨

◎その他にも、新生活応援金制度、学費割引制度など多数あり！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋他1日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男性取得実績あり、取得率4年連続100％、復職率85.7％
■介護休暇
ほかにも…
■冬季休暇
■半日休暇
■特別休暇　あり

＜1年で123日がお休み！＞
年間公休118日+計画年休5日＝123日間

※5日以上の連続休暇を取得することも可能です！

京進は人の一生に寄り添う企業として、幼児から社会人を対象に多様な教育を提供しており、海外ではドイツ、中国、アメリカ、オーストラリアにも展開！日本語学校や保育園、介護事業など積極的に新規事業を立ち上げ、少子化のいまなお業績を伸ばし、過去5年間で売上規模は年約2倍の200億円に成長中です。

そして目標としているのは、2020年に連結売上高250億円を達成し、総合教育企業から人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業になること！『ひとりひとりを大切に』というビジョンのもと、社員の活躍も守りながら夢をかなえていきます。

■2018年…ホワイト企業アワード　理念共有部門賞
■2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞　奨励賞、ホワイト企業アワード　ダイバーシティ部門賞
■2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度　二つ星
■2014年…次世代認定マーク（くるみん）取得、きょうと健康づくり実践企業
■2013年…関西経営品質賞　優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル！ジャパン　

※そのほか、ポジティブオフ運動、O（おやじの）K（子育て参加に理解がある）企業　など

キャリア採用向けのオウンドメディアが昨年10月にOPENしました。
京進で働くヒトや環境などさまざまな情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えします。
◎URL→https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/