EPSデジタルシェア株式会社の過去求人・中途採用情報

6000名規模の顧客向けに提供するインフラサービスの環境設計および構築・運用をお任せします。
具体的な仕事内容
EPテクノは医薬・医療業界にて事業展開するEPSグループに属するIT企業です。創立以来、EPSグループの豊富な経験とIT技術を活かし、製薬企業や研究者さまにITソリューションを提供してまいりました。2015年からは、EPSグループの経営をITの側面から支援するミッションが加わり、約6000名が所属するグループ各社のインフラ構築やシステム開発を手掛けています。


【具体的には】
■サーバ、ネットワークインフラの設計・構築・運用
■メール、グループウェアの設計・構築・運用
■クライアント環境の設計・構築・運用
■新サービスの企画・提案
■新サービス導入時のプロジェクト推進業務　など

＜＜キャリアプラン＞＞
今回はチームリーダー候補の募集。ご入社後は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

チーム／組織構成
配属部署は全体で40名ほど。30代が主力として活躍しており、サービスセンター長は40代です。


開発環境
■OS：Windows Server、Windows Client、Linux
■N／W機器：NW-Switch、Firewall、Proxy
■ツール／ソフト：Office365、Exchange、SharePointPortal、Lync
■DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL
■仮想技術：VMware、VMware-VDI

【高専卒以上】ITインフラ環境の構築・運用の経験3年以上・チームリーダー経験をお持ちの方。
＜必須条件＞
■IT経験3年以上
サーバ、ネットワーク、クライアント、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）などのITインフラ環境の構築・運用の経験3年以上
■チームリーダー経験
数名のメンバーを率いて業務を行ったチームリーダー経験

＜こんな方にピッタリ＞
■論理的な考え方ができる方
■チームワークを大切にして仕事をしたい方

【原則転勤なし・自社勤務】
東京都新宿区（本社）での勤務となります。

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／8：00～10：00、15：00～22：00
■平均残業時間
19時間

※毎週水曜日はノー残業デー！

正社員
※試用期間3カ月（同条件）

月給24万5000円～41万5000円
※残業代は別途全額支給
※経験やスキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■住居手当（社内規定あり）
■家族手当（配偶者：月1万円／子一人：月5000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～700万円

■社員の年収例
年収550万円（30歳・入社2年目）
年収600万円（35歳・入社9年目）
年収800万円（41歳・入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得奨励制度
┗会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与
■教育研修（年間受講時間の定めあり）
┗技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修など
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
┗スポーツ・保養施設など多数あり
■従業員持株会
■財形貯蓄
■慶弔贈与金
■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、
リラクゼーションルーム（マッサージサービス200円／1回）
■クラブ活動
┗フットサル、ダーツ、ハイキング、テニス、カラオケ、リアル脱出ゲーム
■EAP相談室
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための勤務時間／残業時間の短縮勤務制度
■退職金制度（勤続3年以上／定年60歳）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日、出勤した場合は振替休日を取得）
■年末年始休暇　
※7日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※11日～21日
■フレキシブル休暇
※年5日間取得可能
■EPSグループ創立記念休日
■リフレッシュ休暇
■裁判員休暇

インフラエンジニアのための転職フェア セレクトに参加します。

1月18日（土） 東京で開催するdoda転職フェア セレクトに参加します。
応募前に、直接話ができる転職イベントです。
詳細はこちら https://doda.jp/e/fair/select/tokyo_infra01.html
※事前予約制のイベントです。応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します