JR東日本ビルテック株式会社の過去求人・中途採用情報

JR東日本に関係する駅・鉄道施設の建物・設備維持管理、または施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
駅、駅ビル等の維持管理、施工管理業務をお任せします。
入社後は、あなたの経験を考慮し、配属先を決定。

【携われる、駅・施設は？】
JR東日本管内の約1700駅をはじめ、「ルミネ」「アトレ」「エキュート」
などの大型商業施設や、「JR新宿ミライナタワー」「サピアタワー」
などの複合施設の建物・設備維持管理業務をお任せします。

【具体的には…】
▼各支店、事業所で管轄している駅、施設を定期巡回し、建物・設備を検査
▼建物・設備が故障、破損した際の修理、修繕対応
　大規模な修繕工事になる際の修繕計画の立案（協力会社との調整）　など

その他、
▼ビル・オフィスビル・ホテル・地域冷暖房プラントなどの
　総合施設管理（設備・清掃・警備の統括）および設備管理業務
▼駅・駅ビル等のリニューアル工事の施工管理（建築・設備・電気）
▼駅、駅ビルなどのエネルギーマネジメント業務

※駅・駅ビル等、現場により業務が異なります

【スキルアップをサポート】
技術研修、階層別研修、通信教育、資格取得支援など、1人ひとりの
スキルアップをサポートする研修や制度をご用意。
研修センターでは、実際の設備を利用しながら、じっくりと
技術を修得することができます。

【マルチに活躍できる技術者へ成長できる】
例えば、駅が現場となる場合は、
建築、電気、機械、通信、工事などの維持管理や施工管理業務を。
駅ビルが現場となる場合は建物全体のマネジメントに携わることができます！
そのため、現場によって幅広いスキルを身に付けられるので、
マルチに活躍できる技術者へと成長することができます。

【将来的に新施設・新駅などに携われる可能性も】
JR東日本が管理する駅・施設を維持する現場が多いですが、
時には新設の施設や新駅の施工現場に携わることもあります。
世間でも話題の施設の建設に関わることは、
人生においてもきっと大きな経験になること間違いなしです。

チーム／組織構成
◎20～30代を中心に、40～50代のベテランまで幅広い層の技術者が活躍中！
◎女性も年々増えています！
◎チームワークを大切にすることで、オンオフを付けて働く風土があります。

【高卒以上】建物設備の維持管理または施工管理の経験、もしくは業務内容に関連した資格をお持ちの方
◆高卒以上
◆建物設備の維持管理または施工管理の経験、もしくは下記いずれかの資格をお持ちの方

■資格一覧
建築士／電気主任技術者／電気工事士／建築物環境衛生管理技術者／
施工管理技士（建築・電気・管・電気通信）／エネルギー管理士／
ファシリティマネジャー／工事担任者

【こんな方は大歓迎！】
◇チームワークを大切にできる方
◇自ら考え、行動できる方
◇責任を持って、物事に取り組める方
◇仕事を通じて社会貢献したい方
◇安定企業でじっくりと腰を据えて働きたい方

本店（東京都渋谷区）、または各支店、事業所での勤務となります。

東京・八王子・横浜・大宮・千葉・高崎・水戸・仙台・盛岡・秋田・
新潟・長野の各支店、その他事業所

※希望の勤務地を考慮いたします。
※UIターン歓迎！

1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間20分以内）
またはフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間40分以内、清算期間1カ月、コアタイム11～14時）

【日勤1種】
9：00～17：40（休憩60分）

【日勤2種】
9：00～17：20（休憩60分）

【泊勤】
9：00～翌9：10（休憩・仮眠9時間30分）
※勤務地により適用される変形労働時間制が異なります。
■平均残業時間
15時間

程度　※2018年平均

正社員
試用期間6カ月（待遇に差異はありません）

月給20万円～30万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（5.0カ月）
※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
職務、技能、都市、住宅、扶養など

■賞与
年2回
（5.0カ月　※2018年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■JR東日本グループ共済会
■JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度
■JR東日本従業員持株会制度
■JR東日本グループ保険制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■通勤手当（上限月10万円）
■超過勤務手当
■職務手当
■技能手当
■都市手当（地域による）
■住宅手当（賃貸のみ）
■扶養手当（1人あたり月額8500円）
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■メンタルヘルスケア支援制度
■融資優遇制度
■人間ドック補助金制度
■各種法人契約割引制度等
■慶弔見舞金制度
■研修制度（技術研修、階層別研修、通信教育など）
■資格取得支援制度（受験、講習、登録、更新に関わる費用負担）

＜年間休日＞
116日
または124日　※勤務形態による

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日、またはローテーション制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率81%　※2018年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

長年愛されている建物を維持するために自分の経験を活かしたいと思い当社へ入社しました。JR東日本という大企業の建物に関われることも決めての一つです。
現場によって多彩な経験ができるので、自分の視野が広がっていくのを日々感じています。また、現場によっては取引先との距離も近いのでコミュニケーションスキルも大切になります。
私はまだ経験が浅いのですが、そんな私が今できる業務を担当させてくれる社風も大きな魅力です。
先輩もやさしい人が多いので、フォローもいただきながら自分主導で施工が問題なく終わった時に仕事のやりがいを感じました。
ぜひ、経験豊かな方と一緒に働いてみたいです。
（Mさん／26歳／女性）

公共性の高い建物に関わる仕事がしたい、人の役にたつ仕事がしたいと思い当社へ入社しました。経験豊富な先輩も多いので、現場で気さくに声をかけてくれる社風は入社して知った当社の大きな魅力の一つです。
若手でも責任感のある仕事を任せてくれる会社です。駅などでは、天候などで多くの人々に大きな影響がでるので、スピード感を求めらることがありますが、その分作業を完了した時のやりがいは大きいですね。
また、待遇面も充実しているし休暇もしっかりととれるので、無理なく働けているのでも当社のような大きな会社だからではないかと思います。
多彩な経験を持った方と働けることを楽しみにしています。
（Yさん／27歳／男性）