株式会社ＮＯＶＥＬの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＯＶＥＬの募集が終了した求人

企業にも働く人にも双方よしの雇用を創出する「法人営業」

正社員
転勤なし

仕事内容

人材採用にお悩みの法人様へ、様々なメディアやアイデアを駆使して課題を解決する「法人営業」です。
具体的な仕事内容
「将来のコア人材採用」「新店のオープニングスタッフ募集」…など
企業によって採用課題は様々。多くの場合が一刻を争う状況の中、
切実な思いで優秀な人材を求めていらっしゃいます。

これらの課題と向き合い、
最適な手法やアイデアを企画・提案し、
課題解決へと導く「法人営業」が私たちの仕事です。

≪具体的には≫
▼採用活動をされている企業様へアプローチ
▼お客様先に訪問し、ニーズをヒアリング
▼採用戦略の企画・提案／受注／サポート

★今ご覧の「doda」をはじめ多彩なメディアを駆使し
提案⇒取材⇒出稿までトータルに携わります

★飛び込み営業など、やみくもなアプローチはしていません。
自社開発の管理システムにより効率的な営業が可能です。
お客様にとって必ずメリットになる提案ができるため、
アポイント取得自体はそれほど難しいものではありません。

＜自分のためにもみんなのためにも頑張れる評価制度＞
当社のインセンティブは
１）個人の売上に応じ毎月生まれるもの
２）四半期ごとに定めたチームの
　　目標を達成して生まれるもの
３）役職者としてチーム目標を
　　クリアした際に生まれるもの
以上3つでバランスよく構成されています。
「自分のためにもみんなのためにも」頑張れる制度設計を心がけています。

チーム／組織構成
平均年齢28歳とフレッシュな社風。
営業部の男女比率は1：1と、性別に関係なく活躍出来る環境です。

■組織名称：営業部

対象となる方

【色眼鏡なし。面接ではあなたの"いいところ"見つけます】未経験歓迎／学歴不問 ◆30歳までの方
◆一緒に働きたいのは…
◎何事にも前向き＆主体的に取り組める方
◎素直な態度で人の話に耳を傾けられる方

◆社内の雰囲気は…
よく冗談が飛び交う明るい職場です。
体育会系というよりは、情熱を奥に秘めている
真面目で実直なタイプのメンバーが大半。
従来の社風だけにこだわるつもりはないので、
入社される方には、新しい風や元気な勢いを運んでほしいと思います。

◆あなたの成長に本気だからこそ…
サポートは惜しみませんが、失敗しないよう先回りしすぎることもしません。
数日間の座学とOJTで業務の流れを知ったら、
勇敢に失敗しながら一人前になりましょう。
失敗したときの責任は先輩や会社が取りますから！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

☆地下鉄本町駅スグ☆

◆本社／大阪市西区阿波座1-13-16 松本フォレストビル6F

※U・Iターン歓迎
※転勤なし＆駅チカの職場です

≪アクセス≫
地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」の最寄り出口より徒歩5分
地下鉄谷町線「阿波座駅」より徒歩8分

勤務時間

◆09：00 ～ 18：00 （実働8時間）

※残業少なめ（月20時間以内）です
　効率的に日々の業務を進めている社員は、
　残業月10時間以内のワークスタイルを実現中
※取材や打ち合わせのある日は、直行直帰もOK

雇用形態

正社員

給与

◆月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当

※経験・スキルなどを考慮のうえ、優遇します
※試用期間中（最長６ヶ月）の待遇の変更はありません

◆明確&柔軟な評価制度
営業ですから「目標達成＝昇格」に直結。
基本的にはこれがすべてです。
しかしながら「数字！数字！」とプレッシャーで
息苦しくならない程度に日常的な組織貢献度も加味して評価しています。

営業会社にありがちな、「昇格した数か月後にすぐ降格」というような
激しいUP&DOWNが起こらない比較的やさしい制度設計ですが、
これに甘んじず"成果"にこだわる方を求めています。

■昇給
年4回
※昇給は、毎月一定の成績を維持し続ければ、
　三カ月ごとに最大2万円のベースUPが叶います。

■入社時の想定年収
年収300万円
年収360万円

■社員の年収例
600万円／ゼネラルマネージャー（27歳）
475万円／シニアチーフ（31歳）
400万円／チーフ（28歳）
360万円／プランナー（27歳）

待遇・福利厚生・各種制度

＜待遇＞
◆昇給＆昇格／年4回

＜諸手当＞
◆交通費全額支給
◆インセンティブ
　⇒個人インセンティブ
　⇒チームインセンティブ
　⇒役職者インセンティブ
◆家族手当（子1人／月1万円）
◆役職手当

＜福利厚生＞
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆営業交通費全額支給
◆外部研修制度
◆iPad、PC貸与
◆社内イベント（食事会、BBQ、海外旅行など）
◆３つのインセンティブ制度（毎月／四半期／役職者報奨金）
◆健康診断（年1回）