株式会社タウ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社タウの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 29件あります!
株式会社タウの 募集が終了した求人
社内SE・年間休日125日/月給40万円以上/経験者歓迎
- 正社員
システム開発やサイト構築の企画・要件定義、社内インフラ管理・情報セキュリティ施策などをお任せします!
具体的な仕事内容
情報システム部に所属のうえ、以下の業務をお願いします。
※これまでの経験、能力を考慮し、適性の高い業務をお任せします
【開発】
・基幹システムの改修、リプレイス
・新規事業向けシステムの構築
・社内データ活用の推進(BI、販売、CRM)
上記の取り組みに企画段階から携わり、プロジェクトを推進していただきます。
【管理】
・社員アカウント、権限、業務端末等の適正な配布と棚卸
・サーバ、ネットワーク機器、アプリケーションのパッチ適応と定期的なバージョンアップ、リプレースの実施
~開発部門の具体的な案件例~
■AIを利用した車の自動査定システム開発
■ECサイト(販売サイト)のリニューアル
※実際の開発はベンダーにお任せしていくので、
企画考案や要件定義を行い、折衝業務などがメインになります。
関東経済産業局の事業に基づく掲載となります。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】
チーム/組織構成
情報システム部への配属となります。
各個人がセミナー等で生産性を上げながら お互いがサポートし合えるチーム体制となっており
業界屈指の働きやすさを実現しています。
■組織名称:情報システム部
開発会社、情報システム部門、IT派遣などでSE、インフラエンジニアの実務経験を2~3年以上お持ちの方
チームをけん引していただくような方を求めています!
また、チームメンバーを含め、様々な知識レベルの方々と仕事を行うため、 コミュニケーション力、論理的思考、問題解決力、説明力、協調性など、 ITスキル以外の部分も重視しています。
【下記スキルをお持ちの方は歓迎します★】
【開発】
◎社内SEとしてシステム導入プロジェクトを実施されていた方
◎ITコンサルタントとしてIT化の提案、導入支援をされていた方
◎開発ベンダーで顧客企業の要件定義工程を実施されていた方
【管理】
◎社内システム開発・管理の実務経験をお持ちの方
◎チームマネジメントの実務経験をお持ちの方
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
京浜東北線・高崎線・宇都宮線 「さいたま新都心駅」から徒歩1分♪
9:15~18:15(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
残業は月10~20時間程度。システムリリース直後などの繁忙期を除き、残業はほとんどありません。
正社員
月給400,000円~(以下一律手当を含む)
※月40時間分・120,000円~の固定残業代(役職手当)を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※前職経験、能力を考慮し決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費全額支給
勤続手当(勤続3年以上、月15,000円)
住宅手当(月10,000円)
扶養手当(配偶者:月5000円、子1人目:月5000円、子2人目以降:月10,000円)
■賞与
年2回
■昇給
※決算賞与/会社の業績に応じて支給されます。
■入社時の想定年収
年収500万円
月給40万円+各種手当+決算賞与
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
◆社会保険完備
◆タウ共済会制度
◆慶弔見舞金制度(結婚祝・出産祝など)
◆従業員持ち株会
◆資格取得補助制度
◆社宅貸与、及び転居手当
◆確定拠出年金制度
◆MBA国内留学制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◇特別有給制度
◇永年勤続表彰制度(10年ごとに5日間の連続した有給休暇を奨励)
◇アニーバーサリー休暇(誕生日休暇)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)