株式会社ホットスタッフ半田の過去求人・中途採用情報

【研修制度もバッチリ！】人材を探している企業さんと、仕事を探すスタッフをつなぐお仕事です！
具体的な仕事内容
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＞＞お任せすること
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採用課題を抱えている企業と、仕事を探す求職スタッフさん、両者の要望をつなぐお仕事です。

◎企業の新規開拓を中心に行う『営業部』と、スタッフさんのフォローに特化する『管理部』の2つがあります。あなたの希望を踏まえて、どちらかに配属します。

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＞＞営業部の流れ
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■訪問
企業さんの担当者に電話でアポイントをとり、訪問。
どんな人を求めているか、ヒアリングします。
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■紹介（採用）
企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！
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■フォロー
就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。

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＞＞管理部の流れ
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■ヒアリング
面談で、スタッフさんの希望条件や、得意なこと、苦手なことなどをヒアリングします。
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■紹介（採用）
スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！
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■フォロー
「その後、職場はどうですか？」など様子をヒアリングしながら、適宜フォローを行います。

チーム／組織構成
とっても男前でつい頼りたくなる支社長・榊原をはじめ、全17名のメンバーが活躍中！

＜メンバー同士のスタンス＞
私たちの基本行動は「企業さん・スタッフさんの抱える問題を放置しない」こと。とっても当たり前のことですが、企業さんやスタッフさんから質問・相談を受けたとき、回答を保留していると、信頼を損ねてしまうからです。

とはいえ入社直後は、どう悩んでも解決できなかったり、即座に対応できない場面も多々あるでしょう。その時には、いつでも大船に乗ったつもりで、先輩に相談してください。

『わからないから動けない』『今の自分の実力では、相手を助けられない』
…その悩みをなくすために先輩たちがいる、と私たちは考えています。

■組織名称：営業部・管理部

【学歴・職歴は一切問いません】◎面接ではなく、面談スタイルでお話しましょう！
＜こんな方にピッタリ！＞
◎将来のプランや、叶えたい夢がある方
◎「今の自分を変えたい！」と強く願う方
◎面倒な制約に縛られず、自分のペースで働きたい方
◎周りに誇れる自分になりたい方
◎風通しのいい雰囲気の中で、自分の実力を試したい方

＜面接のポイント＞
面接は榊原支社長と1回きりですが、ガチガチに緊張して来る必要はまったくありません。
「ここに入って、どんなことを実現したいですか？」
「お金を稼ぎたい！素敵な夢ですね～！それならここで、こんな風に叶えられますよ！」
…など、あなたがどんな人生を描きたいか、その夢をどんな風に叶えられるかを、ホンネベースで気楽にお話できれば、と考えています！

未経験、第二新卒、社会人10年以上の方まで、大歓迎です！まずはお気軽に、ご応募ください。

【転勤ナシ】【車通勤可能】
希望に応じて、愛知県半田市での勤務となります。

◎U・Iターン歓迎

8:00～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

★全メンバー実績。周りの目を気にして残る必要は、一切ありません。

正社員
研修期間3カ月（研修中の給与は下記参照）

【給与】
月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。
※上記金額は、月42時間分の固定残業代（5万6250円～11万2500円）を含みます。
月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。
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★研修期間中（3カ月）は、
【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。
※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。

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＞＞頑張った分だけ、収入にしっかり反映！
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『稼ぐ』仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さんへ紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、ずっと『歩合給』として支給されます。

つまり、働くスタッフさんの人数が増えれば給与も増え、また、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。

スタッフさん本人はもちろんのこと、紹介した企業さんも、そして自分も、全員が”ウレシイ”制度なんです！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収例：600万円（30歳／入社3年目／前職：工場勤務）
年収例：1000万円（30歳／入社5年目／前職：接客販売）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（～月5万円）
■研修制度
■資格取得制度
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当
■社内ベンチャー制度
■バースデー祝い金(独身者は自分の誕生月、既婚者は配偶者の誕生月に支給)
■社用車貸与
■育児支援制度
■社員旅行（海外、国内）
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■バースデー休暇（独身の方は自分の誕生月に、既婚者の方は配偶者の誕生月に1日休暇がとれます）

入社後、まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。
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座学が終わったあとは、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れを教えます。
営業に必要なノウハウを、じっくり学んでいきましょう。
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慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行します。
商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします！
もちろん、ひとり立ちの後も、分からないことは気軽に何でも質問してくださいね。

仕事のスケジュールは、すべて自分次第。
会社側から「●●日までに、必ずこれをしなさい」といった制約は一切なく、自分のペースで仕事を進められます。

最初はこの自由さに慣れず、どう仕事を進めていいかわからないかもしれません。
その点も、どう進めたらうまくいくのかを、先輩たちがしっかり伝授しますのでご安心を！