旭化成株式会社の過去求人・中途採用情報

【1】IoT技術職【2】機械学習などのAI技術を用いた材料開発【3】IT技術職
具体的な仕事内容
経験・スキルに応じて、いずれかの業務をお任せします。

【1】IoT技術職
■工場担当者との会話や現場調査を通して製造プロセスやオペレーションを理解し、現場の課題を抽出。
■課題の本質原因を探るため、現場の制御装置、センサ、日誌情報などからデータを収集。
■データ蓄積プログラムの開発またはETLツールの活用により、集めた情報をデータレイクに保存・管理。
■統計解析やAI技術（機械学習・深層学習）を活用し、課題の本質原因を特定。
■エンジニアリング部門と連携し、製造プロセス改善、作業改善、自動化を行い、製造現場の業務効率化を実現。

【2】機械学習などのAI技術を用いた材料開発
■材料開発技術にAI技術を融合させ、旭化成グループ全体のR&Dや製造における技術課題の解決、コア技術強化、新規テーマ創出を担当。
■技術融合を加速するため、材料性能シミュレーション、コンビケム的手法の導入を検討するとともに、各種AI技術を活用。
■メンバーの指導・育成を通じて、MI領域の強化を担当。
■大学などの社外機関と協力し、最先端AI技術の導入・開発を担当。

【3】IT技術職（海外出張あり）
■IT戦略・IT中計の策定、先進IT技術の調査・実用化の検討・推進。
■海外を含むITマネジメント関連業務（データマネジメント、IT投資・経費管理、IT資産管理、IT調達・ベンダ・SLA管理、IT監査など） の実践。
■海外および国内における業務システムの整備、標準化の検討・立案、構築・運用の支援。
■その他、企業ITに関する課題対応。

チーム／組織構成
【先輩社員の前職例】
■計装機器メーカーで、工場の温度計や圧力計からデータを収集するソフトウェアを開発。
■総合電機メーカーで、半導体のプロセスシミュレーションや量産データの解析により生産改善の提案を行う社内コンサルタントを担当。
■石油化学プラントの製造スタッフとして、技術検討や生産管理を担当。
■化学メーカーの技術営業、半導体製造装置メーカーの開発マーケティング職を経て大学院に入学し、博士課程で統計科学やMIの研究に取り組む。

【右記いずれか】IoTに関する開発等の経験／素材開発等の経験／ITに関するマネジメント等の経験
1）IoT技術職
下記複数の経験を有する方
■IoTツール（センサ、入出力デバイス、通信モジュール）を活用したシステム開発
■DWHによるデータマイニング、Hadoop／Sparkの分散処理基盤構築
■統計解析やAI（機械学習・深層学習）の活用／開発
■高度なデジタル技術を活用し、製造系プロセス制御の最適化運転を完成

2）研究開発（素材開発など）
下記いずれかの知識・経験を有する方
■材料開発／計算化学の知識・経験
■AI技術の知識・経験

3）IT技術職
会議に支障がないレベルの英語力＋下記いずれかの経験を有する方
■IT戦略・中計策定、ITマネジメント業務
■システム化計画立案、PM業務

【本社】
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー

【交通・アクセス】
■東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷」駅（A5出口／A11出口直結）
■東京メトロ有楽町線「有楽町」駅（徒歩4分）
■JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅 （徒歩5分）
■東京メトロ丸の内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅（徒歩5分）

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※フレックスタイム制度あり（1日の標準労働時間7時間45分／コアタイム10:00～15:00／試用期間中は適用外）

正社員
※試用期間2カ月（期間中はフレックスタイム制適用外）

月給22万2,890円以上
※別途諸手当あり
※上記はあくまで最低保証額
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します

【各種手当】
休日出勤、勤務地、通勤、家族、持ち家、その他手当あり

■賞与
年2回（2018年度実績6.13カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～950万円　※ご年齢やこれまでのご経験によって異なります

■社員の年収例
年収720万円（35歳・総合職／月給39万円／別途諸手当あり）
年収960万円（40歳・総合職／月給53万円／別途諸手当あり）
※当社規定により別途手当あり

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

【制度】
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、
育児短時間勤務、退職金制度（定年60歳）、
福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）、
福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル等）

【育成支援】
自己啓発支援制度、海外留学制度、
職責者研修等の階層別教育、公募人事制度、高度専門職制度

＜年間休日＞
120日
前後

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）
祝日
年末年始
年次有給休暇
特別休暇（忌引や結婚等）
家族看護休暇
育児休暇
育児短時間勤務制度 等