株式会社三和ジャパンの過去求人・中途採用情報

大手服飾メーカーなどにニットやカットソーの企画・提案をしたり、オリジナル商品の企画・営業をします。
具体的な仕事内容
＼東京Office開設に伴い、法人営業の募集を行います！／

大手服飾メーカーを中心としたお客さまに、ニットやカットソーの企画・提案を行い、お客さまと一緒に服をつくります。
また、自社オリジナル商品の企画・営業もお願いします。

《営業スタイル》
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最初は既存の取引先を担当してもらいますが、ゆくゆくは「新たな販路開拓」もお願いします。
最近ではテレビ通販での商品販売を始めて、成功を収めています！
ノルマはありませんが、個人の売上はしっかりと評価されます。

《入社後の流れ》
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業界経験者の方には即戦力で活躍していただきます。
業界未経験で希望があれば、入社後半年～最大1年ほど名古屋本社で研修を行うことも可能です。

《業務の流れ》
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▼シーズンごとに素材・商品の提案※案件によってはデザイナーが同行
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▼サンプルテスト
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▼価格や数量・納期の交渉
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▼受注！
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▼納品までのフォローアップ全般
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▼商品代金支払いまでの管理

《扱う商品》
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6割は問屋や百貨店におろす、ミセス向け商品。
4割は他社ブランドの受託製造を行うOEMやODMの商品で、若い層向けの商品なども扱っており、最近はメンズ商品や小物も扱っています。

※海外出張や海外の工場とのやり取りもあるため、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます。
もちろん語学が苦手でも活躍している社員も多数いるため、ご安心ください。

《年数回、海外出張へ行くことも》
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ニットひとつを作るにおいても、「ここはアルパカの糸を使うべき」など素材にこだわる当社。
カシミヤやアルパカの原産地へ、実際毛を刈るところを見に行くメーカーは当社ぐらいかもしれません（笑）

行く国はさまざまです。
・イタリア、上海、広州…展示会で糸・生地・色・スタイルなどの情報収集や仕入れ
・内モンゴル、ペルー, etc.…カシミヤ、アルパカなどの素材背景を勉強
・ミャンマー、バングラデシュ、中国…工場を視察
など。

チーム／組織構成
【本社情報】
■社員数20人、パート4人。うち60％は女性です。
■平均年齢は37歳。20～30代が半数を占めており、若手も多く活躍仲。

＜法人営業経験3年以上※業界不問＞もしくは＜アパレル業界での勤務経験1年以上※職種不問＞
《応募資格》
以下いずれかが当てはまる方
■法人営業経験3年以上※業界不問
■アパレル業界での勤務経験1年以上※職種不問

《活かせる経験・スキル》
※必須条件ではありません。お持ちでない方も歓迎します。
・語学力（英語、中国語など）

＜こんな方にぴったりです＞
・バイタリティ溢れて、臨機応変な対応ができる方
・海外と関わる仕事がしたい方
・ものづくりに興味がある方
・意見を言ったり、色々なことにチャレンジすることが好きな方
・新しいものを学ぶことが好きな方

【東京Office】東京都中央区東日本橋2-9-2コセイビル3F※2019年9月2日に開設したばかり！

《アクセス》
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【東京Office】
・浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分
・新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
・総武線「馬喰町駅」より徒歩8分

8:30～17:30（実働8時間）

《1日のスケジュール一例》
08:00　出勤
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08:30　朝礼
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09:00　メール対応
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10:00～17:00　来社してもらったり、訪問したり、1日3～4社と商談
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19:00　退社

正社員
入社後3カ月（試用期間）は契約社員。その後、正社員としての雇用となります。

月給25万円～40万円（応相談）
◇別途、年2回の賞与
◇住宅補助（一人暮らしの方：上限月1万円）

※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額は月42時間分の固定残業代（月5万2500円～8万7400円）を含んでいます。
※月42時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
（経験者）

■社員の年収例
【年収例】年収350万円（25歳／入社3年目）
【年収例】年収450万円（29歳／入社5年目）
【年収例】年収500万円（30歳／入社7年目）

「アパレルメーカーですが、自社製品を着る必要はまったくありませんよ！」
■交通費規定支給
■車通勤可
■住宅補助（一人暮らしの方のみ）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（自由参加）
∟自費負担は少しだけで沖縄や屋久島、金沢などへ♪
■社内BBQ
∟社長は大のアウトドア好き。
時々開催されるBBQは業務用の機械でお取り寄せした食材を焼く本格派なので、お楽しみに。
■服装自由
∟自社製品を着る必要はないですが、気に入った製品は社割で購入可能です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■日曜＋第2・3土曜休み
■祝日

《長期連休あり》
■夏季休暇（9連休/前年実績）
■年末年始休暇（9連休/前年実績）
∟長期の連休が年2回あるため、台湾やタイなど、海外旅行へ行くスタッフも多いです！

＼社員の意見で生まれた長期連休！／
若手の意見を大事にしている社長は、仕事内容に限らず、働き方でも社員の意見を尊重。
「『長～い連休』と『こまめなお休み』どっちが嬉しい？」と社員に聞いてみたりと、柔軟な考えの持ち主。その結果、年2回の9連休ができました！